一、实验室简介

白马湖实验室（能源与碳中和浙江省实验室）是经浙江省政府批准，由浙江省能源集团有限公司、浙江大学、西湖大学联合共建的新型研发机构。总部基地位于杭州市滨江区白马湖畔，建筑面积16.7万平方米，实验室5年建设投入85亿元。

实验室瞄准世界能源科技发展前沿，聚焦绿色能源的能质转化与传递，围绕太阳能转化与催化、零碳能源转化与存储、能源低碳转化与多能耦合等主攻方向，开展基础性、前瞻性、引领性科研攻关，支撑构建绿色低碳能源技术创新体系。

现面向全球持续招募各类人才，诚邀海内外优秀科学家与学者加盟！

二、招聘岗位及要求

1、领军人才

（1）在海内外一流大学取得博士学位；

（2）具有国际高水平大学教授相当学术水平，或海内外龙头企业总工程师、副总工程师、技术总监等职位相当水平；

（3）在所从事科研领域开展尖端科研工作，并取得国内外同行公认的创新成果；

（4）能够独立组织开展高水平科研活动，引领所在科研领域的发展方向，具有较强的拼搏奉献精神，以及组织、管理和领导科研队伍的工作能力；

（5）年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽，能全职在实验室工作。

2、PI研究员

（1）在海内外一流大学取得博士学位；

（2）是所在领域同龄人中的优秀人才，对自身科研领域的发展和技术创新工作有创造性构想，具有良好的科研发展潜质，具备作为独立PI开展研究工作的能力；

（3）能紧跟自身科研领域的发展方向，具有较强的团结协作、拼搏奉献精神，有能力组织研发团队开展科研工作，能够协助首席科学家/领军人才开展科研与管理工作；

（4）年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽，能全职在实验室工作。

3、浙江大学“百人计划”（白马湖实验室）研究员

（1）在海内外一流大学取得博士学位；

（2）科学研究、工程开发取得突出业绩，具有发展潜力，具有国际高水平大学助理教授、副教授相当学术水平或海内外龙头企业主任工程师相当技术水平，能独立发展一个学术或工程方向，或有潜力成长为团队骨干，入选或有潜力入选国家级青年人才计划或获得国家级青年人才项目支持的优秀青年人才及其他水平相当者；

（3）学缘结构良好、在本学科主流期刊上有持续稳定的产出，相关研究成果得到国内外同行普遍认可，以第一作者或通讯作者发表本学科高质量、高水平论文多篇，或获得国际重要学术、技术奖项，取得国际公认的学术、技术成果，且符合学科发展方向；

（4）年龄一般在35周岁左右。

4、专职研究员

（1）在海内外一流大学取得博士学位；

（2）在相关领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术与科研造诣；

（3）年龄不超过40周岁，能全职在实验室工作。

工作地点：浙江杭州

学科（专业）方向：能源、化工、化学、物理、控制、电气、计算机、材料、环境等相关专业

研究方向：

- 太阳能光电/光热转化

- 太阳能燃料催化合成

- 风能的高效可靠利用

- 绿色高效制氢

- 超高压/深冷氢储运

- 电化学能量转化与储能

- 碳基燃料高效转化

- 多能互补与耦合

- 二氧化碳/污染物高效脱除及资源化

- 数字能源与仿真

三、岗位待遇及保障

1、领军人才

（1）提供充足科研经费资助和有竞争力的薪酬保障，采取“一人一议”的方式；

（2）符合条件者可享受浙江省、杭州市、滨江区相应人才政策；

（3）入选国家级、浙江省级人才计划后，在原有基础上享有额外经费支持。

2、PI研究员

（1）薪酬幅度70-110万元，提供充足科研启动经费；

（2）符合条件者可享受浙江省、杭州市、滨江区相应人才政策；

（3）入选国家级、浙江省级人才计划后，在原有基础上享有额外经费支持。

3、浙江大学“百人计划”（白马湖实验室）研究员

（1）薪酬幅度40-60万元，提供充足科研启动经费；

（2）符合条件者可直接入职浙江大学聘任为研究员，享受浙江大学“百人计划”相关待遇；

（3）符合相关要求的，后续可申请入职浙江大学长聘副教授、长聘教授岗位。

4、专职研究员

（1）薪酬幅度30-60万元；

（2）符合条件者可享受浙江省、杭州市、滨江区相应人才政策；

（3）入选国家级、浙江省级人才计划后，在原有基础上享有额外经费支持。

备注：

对海内外高层次引进人才，提供以下保障：

1.五险一金，并提供企业年金，补充医疗；

2.提供员工体检、带薪年假、节日慰问、员工食堂、疗休养、生日福利等；

3.根据实际需求配置启动经费、办公实验空间；

4.符合条件者可享受滨江区精装人才公寓；

5.提供畅通的职业发展通道和完善的岗位晋升机制；

6.协助解决周转住房、子女入学等问题。

四、报名通道

【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

白马湖实验室诚邀海内外杰出人才加入，欢迎大家随时咨询、洽谈！