一、学校概况

         深圳技师学院创建于1985年，是深圳市第一所公办技师学院、国家重点技工院校，是广东省首批5所技师学院、首批10所高水平技师学院、首批3所纳入高等学校序列试点技师学院之一。

学校位于深圳市龙岗区中心城，占地面积555亩。现有13个二级学院，40个专业，全日制在校学生近11000人。学校师资力量雄厚，现有教职工801人，其中专职教师500余人。专职教师具有研究生学历的340人，具有高级职称的169人，具有技师及以上职业资格的336人；专职教师获国家级技能大师1人，全国技术能手21人，广东省技术能手29人，深圳市技术能手59人，深圳市高层次人才30人，鹏城工匠3人，深圳技能菁英6人。

经过30多年建设与发展，学校探索出“校中企”“企中校”“新型学徒制”“特色产业学院”等多种技能人才培养新模式，为深圳、广东乃至全国培养培训各类技术技能人才约30万人。学校招收深圳市应届初中毕业生，培养学制4年或5年，培养目标为高级技工；招收全国普通高中、职业高中、中等专业学校、技工院校的毕业生，培养学制3年或4年，培养目标为高级技工、预备技师或技师。

学校高度重视校企合作、产教融合，与包括世界500强和行业领军企业在内的343家企业建立了深度合作关系，先后与华为、腾讯、西门子、亚马逊等数十家行业领军企业签订合作协议，共同成立并合作建设华为现代产业学院、亚马逊云创技术学院、人工智能产业学院、国际供应链产业学院、数字媒体产业学院、航空服务产业学院等多家特色产业学院。学校与德国、加拿大、法国、比利时、澳大利亚、新西兰等国家的职业院校和相关机构签署了合作协议，开展专业建设、教师互派、学生互访等合作与交流活动。

学校官网：https://www.ssti.net.cn/1/index.html

二、招聘岗位及用人性质

长期招聘特聘岗位及各类高层次人员，详见《深圳技师学院特聘岗位引进计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，诚实守信。热爱职业教育事业，有良好的师风师德和思想政治素质，求实创新，严谨治学；具有强烈的事业心和团队协作精神；具有良好的专业发展潜力、职业道德和学术道德，品行端正。

2.首次聘任相应类别特聘岗位的年龄要求。其中，A、B、C类分别不超过65、55、50周岁。特别优秀的，经评聘委员会研究审议通过，可适当放宽年龄要求。

3.具备招聘岗位所需要的其他资格条件，详见《深圳技师学院特聘岗位评聘条件》（附件2）。

（二）不得申报的情况

我市原认定的杰出和其他任期类的高层次人员不可申请参评特聘岗位。任期结束后，国家级领军人才、地方级领军人才、海外高层次A类人才、海外高层次B类人才，仅限申请参评A档特聘岗位；后备级人才、海外高层次C类人才，仅限申请参评A或B档特聘岗位。

有下列情况之一者，不得申报：

1.个人年度考核不合格或绩效评估不合格的；

2.违反科研伦理的；

3.弄虚作假、学术不端或严重违反职业道德的；

4.严重违法或被依法追究刑事责任的。

5.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

（三）其他说明

 1.本次招聘年龄的计算按照实际招聘年度进行核算；

2.本次招聘关于工作经历的时间计算均截至招聘年度12月31日止。

四、有关待遇

（一）薪酬待遇

为面向全球引进高精尖缺人员，学校在特聘岗位教师聘期内，根据以事择人、人岗相适的原则，设置A、B、C共3个档次特聘岗位，每个聘期为3年，获聘特聘岗位的人员按照《深圳技师学院特聘岗位考核办法》（附件3）完成考核任务后，可按规定享受特聘岗位奖励。待遇从优，年薪丰厚。具体情况可来电咨询。

（二）发展平台

学校各类培训基地众多，是国家高技能人才培养示范基地、全国技工院校骨干师资培训基地，第44届、45届世界技能大赛平面设计、珠宝加工、3D数字游戏艺术三个项目的中国集训基地。可推荐特聘岗位教师为培训专家，对外进行各类培训。同时，为教师提供各种国内外高质量带薪培训和交流学习机会。

（三）科研平台

特聘岗位教师可为科研团队第一负责人，结合学校实际和特聘教师意愿，在校内自行选配、组建科研团队，申报各类科研项目，搭建各类科研平台，并按学校科研办法给予相关科研奖励。

五、招聘流程

（一）报名及时间

本次公开招聘采取网络报名方式，不受理现场报名。报名者仔细阅读《深圳技师学院特聘岗位评聘条件》《深圳技师学院特聘岗位考核办法》后，符合条件者登陆深圳技师学院人才招聘网络平台（https://zp.ssti.net.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）进行报名（详见附件4）。

（二）资格审查

1.资格初审时间及地点

资格审查时间另行通知。地点为深圳技师学院。

2.资格初审办法

所有成功报名的应聘者先进行网络资格预审，择优通知进行资格审查。应聘者必须亲身携带相关材料，参加现场资格审查。进入资格审查人员，经审查合格的，确定为进入考核环节人选；审查不合格的，不予进入考核环节。

3.资格初审材料

（1）基本材料：报名表（登记表）、身份证、学历及学位证书（含认证报告）、岗位条件要求的其他证明材料等。应聘人员应提供材料原件供审查人员验证，并提供复印件供资格审查单位留存。

（2）有下列情形的，均须按要求提供相应材料：

a.以国（境）外学历参加应聘的人员，参加资格审查时，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

b.国内院校与国外院校联合办学的，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

4.其他要求

（1）应聘人员所提供的初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，资格审查不合格。

（2）应聘人员须按学校要求参加资格审查。

（3）资格审查只是对应聘人员提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的审查结果为准。

（三）考核

1.考核时间和地点

（1）时间：另行通知；

（2）地点：深圳技师学院，具体地点另行通知。

本次考核由深圳技师学院负责组织。符合应聘条件并通过资格初审的人员，由学校统一通知参加考核。具体考核内容和形式另行通知。

我校将根据各岗位的有效报名人数，分批次灵活开展考核。每个岗位原则上只开展一次考核。

（四）体检、资格复审及考察

1.资格复审及考察

学校根据考核、体检结果等额确定考察人选，并组织考核。考核内容包括但不限于道德品质、业务能力，并对考察人员是否符合招聘岗位资格条件进行考核。

2.拟聘人员确定

根据资格复审、考核结果，经校党委会研究后，按程序确定拟聘人员。

（五）公示

拟聘人员将于考察结束后在深圳技师学院网站公示7日。

（六）聘用

根据公示情况，决定拟聘用人选，为拟聘人员办理聘用手续，按《深圳技师学院特聘岗位考核办法》签订工作协议。

六、查询网站

公告及有关事项请登录深圳技师学院网站【人才引进】栏目（http://www.ssti.net.cn/）查询。

七、注意事项

凡与学校负责人、各部门负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。

八、咨询方式

（一）学院联系人

（二）人事处办公室

1.邮箱：renshichu703@ssti.net.cn

联系人：罗天群

电话：0755-83751274，13713540623（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

学校常年对外公开招聘符合“双区建设”产业发展的电子信息、工程技术、商贸经济、生物医药、文体艺术、生态景观等学科的硕士、博士研究生学历学位及相应高层次人员，有意者请投递简历至邮箱。

九、本公告由深圳技师学院负责解释

附件1：