一、研究院简介

中山大学粤港澳发展研究院（以下简称研究院）是首批国家高端智库试点单位。研究院成立于2015年，在教育部人文社会科学重点研究基地中山大学港澳珠江三角洲研究中心、港澳与内地合作发展协同创新中心等基础之上，整合了校内经济学、政治学、法学、社会学、公共管理、新闻传播等优势学科研究力量，是港澳治理与粤港澳合作发展领域的专业化高端智库。

研究院实行理事会领导下的院长负责制。研究院主要围绕港澳发展动态、港澳治理以及粤港澳合作发展等重大问题，以一流的决策研究成果，服务于党和政府的重大决策需求。研究院作为中山大学重点建设的高端智库，拥有现代化的办公条件和良好的科研条件。研究院建设的粤港澳档案文献中心是目前境内收藏港澳文献最全面、系统的特藏馆之一。收藏有粤港澳研究成果、粤港澳出版物及其它粤港澳研究文献22180多册，另有中英文过刊5000多册，中英文现刊173种，具备小型图书馆的图书馆自动化集成系统。研究院建设的粤港澳研究数据平台拥有港澳经济、社会等多个专题追踪数据库。

二、科研团队负责人

张光南

教授、博导、所长、会长

中山大学粤港澳发展研究院

穗港澳区域发展研究所：教授、博导、所长

广州市穗港澳区域发展研究会：会长

美国哥伦比亚大学：访问学者

香港科技大学：兼任教授

日本贸易振兴机构：顾问

日本早稻田大学：访问研究员

广东省工商联（总商会）：顾问

广东省政协港澳台委员会：专家顾问

中国（广东）自贸区横琴新区：专家委员

爱思唯尔（Elsevier）：中国高被引学者

中央电视台CCTV、新华社、《南方日报》、

香港《文汇报》、《澳门日报》：特约评论专家

（一）主持科研项目

国家自然科学基金、教育部人文社会科学研究、广东省人民政府重大决策咨询项目、香港特别行政区政府决策咨询、澳门特别行政区政府决策咨询等。

（二）承担干部培训

为中央有关部门、广东省政府、港澳机构、中联办、共青团、广东省海事局、广州市政府、珠海市政府、东莞市政府等承担干部培训和讲座任务。

（三）荣获表彰奖项

荣获中央有关部门、广东省政府、港澳机构、中联办、共青团、广州市、深圳市、珠海市、东莞市等政府书面表彰。荣获国家自然科学基金结题绩效评估优秀、中共中央宣传部“讲好中国故事”特约专家、广东省委组织部“青年文化英才”计划、广东省哲学社会科学优秀成果奖、广东省高等学校“千百十工程”培养对象、霍英东教育基金会高等院校青年教师奖、笹川良一优秀青年教育基金优秀论文一等奖、著作荣获“中国社会科学出版社十大好书”。入选爱思唯尔（Elsevier）2020“中国高被引学者”榜单。

（四）发表学术论文

Injury Prevention（SSCI/SCI）、Accident Analysis & Prevention （SSCI）、Transportation Research Part F: Traffic Psychology and Behaviour （SSCI）、European Journal of Law and Economics （SSCI）、Journal of Safety Research（SSCI）、《经济研究》、《管理世界》、《经济学季刊》、《统计研究》、《世界经济》、《新华文摘》摘编、《财经》、《文汇报》、《澳门日报》、《南方日报》等。

三、招聘要求

根据工作需要，中山大学拟向社会公开招聘第三方劳务派遣人员，从事科研辅助工作。劳务派遣人员与中山大学选定的劳务派遣公司签订劳动合同后，派遣至各校区或课题项目有关工作地点。

（一）招聘范围

面向校内外公开招聘。

（二）招聘岗位

科研助理岗（文员、办公室行政、秘书）

（三）岗位职责

1.协助日常研究工作，参与课题项目研究；

2.协助做好科研项目的立项、结项和日常管理；

3.协助做好中山大学粤港澳发展研究院穗港澳区域发展研究所的行政工作；

4.协助团队负责人其他相关管理和科研工作。

四、基本条件和要求

（一）具备良好的思想素质和道德操守，遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度，恪守职业道德，办事公正，作风正派；

（二）有强烈的事业心和责任感，工作踏实，善于合作和沟通，耐心细致，办事效率高，能按时完成工作任务；

（三）具有本科及以上学历、学士及以上学位；

（四）具有良好的文字功底和较高的英语水平；

（五）熟悉粤港澳大湾区或有学校科研助理经验优先。

（六）热爱科研助理岗位工作。

五、招聘程序和时间安排

（一）请应聘者将求职简历、身份证、学历学位证等有关材料发送邮件至：1454802187@qq.com，抄送：gzhkmac@hotmail.com。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

请在邮件标题中注明"应聘岗位+姓名+高校人才网"。资料保密，恕不退还。

报名时间：长期有限，能立即到岗优先

（二）资格审查

（三）面试

（四）考察

（五）报批

（六）聘用