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江苏省灌南县消防救援大队2022年6月招聘27名专职消防员公告

共招27人,3个职位

学历要求:大专及以上

报名方式:现场报名

截止日期:2022-07-15

工作地点:连云港

公告详情
在招职位(0)

灌南县消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防员27名(其中15名战斗员、8名驾驶员(B2证及以上)、4名通信员),主要从事火灾扑救、应急救援、消防宣传等工作。欢迎广大适龄青年踊跃报名,现将有关事宜公告如下:

一、招聘方式

采取笔试、体能考核、面试相结合的方法,择优录取。

二、专职消防员招聘条件

(一)自觉拥护中国共产党的领导,志愿从事消防救援工作,遵纪守法、作风正派、品行端正、无违法违纪及其他不良记录,符合政审要求(有户口所在地公安派出所证明)的男性公民。

(二)年龄在18周岁至30周岁之间的男性,具有高中或同等及以上学历。

(三)身高165厘米以上,身心健康,无残疾,无纹身,无明显疤痕,无传染性疾病,无色盲、色弱,裸视不低于4.6。

(四)具有下列情形之一的,不具备应聘资格:

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.有被公职机关辞退、解聘记录的;

4.其他不适宜进入消防救援队伍的。

三、消防通信员招聘条件

(一)大专及以上,新闻学相关专业学历、中共党员优先,可接受应届毕业生;

(二)擅长摄影,有较强的文字功底和较好的新闻敏感度,具备新闻信息采编及公文写作能力;

(三)平时需要值班备勤等;

(四)五官端正,身体健康,无精神及传染性疾病、符合体检标准。

四、工作性质

录用人员与灌南县消防救援大队签订劳动合同,派遣到灌南县消防救援大队及下属汤沟镇、张店镇、百禄镇、田楼镇消防执勤站点工作,实行准军事化管理。执行24小时值班备勤制度,积极参加业务理论学习和体技能训练,随时投入灭火和抢险救援行动。

被录取人员实行准军事化管理,合同期为1年,到期后表现认定优秀者可续签。

(一)工资待遇5500-7000元/月(包含基本工资、岗位工资、绩效、基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育及住房公积金)。录用者随岗培训期(2个月)工资2000元/月,经考核合格后正式签订劳动合同,培训不合格者予以淘汰。

(二)实行24小时驻队执勤,战斗员和驾驶员每月休息6至8天,通信员每月可适当放宽休8至10天。(不享受国家法定节假日休息政策),由单位领导审批。

(三)每年免费组织一次体检。

(四)工作期间单位提供食宿,按规定发放制式服装及其他个人装备。

(五)签订合同后可以申请进入消防工会,并享受工会相关福利待遇。

(六)表现突出者可提管理岗位,并发放管理岗位津贴。

五、报名注意事项

报名携带资料:

1.身份证原件和复印件;

2.辖区派出所出具的无犯罪证明;

3.本人一寸免冠近照6张;

4.学历证书原件和复印件及学信网查验证明;

5.其他资料。如户口簿、个人简历、退伍证、退出现役时的保险凭证(养老保险手册、社会保障卡均可)、职业资格证等有效资料。

六、录取程序

(一)资格审查:对报名资料进行审查,符合条件进入下一轮。

(二)考试:采取笔试、体能测试、面试相结合的方式进行。

1.笔试:主要对消防理论常识进行测试,总分100分,笔试成绩占总成绩的20%。

2.体能测试:应聘人员需全部参加体能测试(1000米跑、100米跑、单杠引体向上、俯卧撑、仰卧起坐),总分100分,占总成绩的50%。

3.面试:主要测试应聘人员的基本素质,总分100分,面试成绩占总成绩的30%。

(三)体检:审查和考试通过者参加,体检费用按照实际发生额由应聘人员自理。

(四)集中培训:入职后首先进行两个月的随岗培训,经考核合格后正式签订劳动合同。

七、报名时间、地点

凡符合条件人员,请持相关资料,于2022年6月6日—7月15日,到灌南县万帮劳务中心报名。

报名咨询电话:13655121775(徐国栋)13815629549(679549)薛兵

招聘岗位表

职位名称

录用计划(人)

学历

其他条件

备注

驾驶员

8

高中或同等及以上学历

男性,年龄18-30周岁

需持有B2及以上驾驶证件,熟练驾驶B2车辆

战斗员

15

高中或同等及以上学历

男性,年龄18-30周岁

身体健康,平行良好

消防通信员

4

大专及以上学历

男性,年龄18-30周岁

负责各类内外宣传,组织各类宣传活动、摄影、撰写各类新闻稿件;负责单位各种宣传平台的维护;完成领导交办的其他工作。

灌南县消防救援大队

2022年6月6日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.guannan.gov.cn/gnzx/gsgg/content/c2488210-b9e7-4675-a14a-e7766d16486c.html

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