因医院业务发展需要，拟面向社会公开招聘10名合同制护理人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、基本条件

1．遵守宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德;

2．具有岗位所需的专业知识或工作技能;

3．具有适应岗位要求的身体条件;

4．具有岗位所需的其他条件且服从医院工作调配；

5.有以下情形之一者不具备报考资格：

曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

二、招聘人数及岗位条件

招聘人数：10人。

岗位要求：护理学专业，学历要求为经高考统招的大专及以上学历。学历为普通高中起点且经高考统招的大学本科学历，同时取得学士学位证者，无需工作经验；学历为高考统招的大专学历者，需有3年及以上的护理工作经验。年龄均不超过35周岁（1986年7月1日以后出生）。

2022年应届毕业生，须于2022年11月30日前取得相应毕业证书、学位证书、护士资格证书；非2022年应届毕业生须在报名时取得毕业证书、学位证书、护士资格证书。

三、招聘程序及安排

环节：报名、资格审查、考试、体检、录用。

(一)报名

1.报名方式：由医院统一组织报名，采取现场报名方式，所有报名人员均需提交

《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》.docx

，下载地址（www.pxsrmyy.cn），并携带个人详细简历及身份证原件、复印件，大专及以上所有学历学位证书原件、复印件、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、个人简历所涉及各证件原件、复印件及相关材料。报名地点:萍乡市人民医院人事科（萍乡市武功山中大道8号）。

2．报名起止时间：2022年7月1日至2022年7月7日（正常工作日）。

3．资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。

(二)资格审查

1.报名结束后，由人事科对应聘人员进行资格审查。

2.机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。

（三）符合条件的将被通知参加同步组织的笔试、面试以及技能考试环节。

本次招聘考试采取笔试+面试+技能考核的形式，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比30%、技能考核成绩占比30%。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定入围面试和技能考试人员。考试工作约在报名时间截止一周后进行，考试当天请携带有效身份证及准考证。

(四)体检及录用

1.根据笔、面试、技能考核综合成绩，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。

2.体检合格后，上报院党委会审议，确定拟录用人员。

3.拟录用人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额，由医院党委会讨论决定是否进行替补。

4.确定拟录用人员后，医院统一面向社会公示一周，公示期间对拟录用人员无异议的签订合同，其中应届毕业生按规定时间（2022年11月30日前）取得毕业证书、学位证书及护士资格证书后再签订合同，并按有关规定进行试用，试用期考核合格后，按照规定办理相关人事聘用手续。

联系电话：0799---6881702

联系人：彭老师、李老师、赖老师

萍乡市人民医院

2022年7月1日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.pxsrmyy.cn/Item/3762.aspx

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