江西省建工集团有限责任公司（以下简称江西建工集团）有着70年的发展历史，是江西省属大型国有建筑施工企业。具有房屋建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包壹级等多项资质以及对外承包工程和劳务合作经营权，通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证，连续8年进入“中国企业500强”，连续两年进入“全球最大250家国际承包商”，是江西省建筑业龙头企业，也是全国建筑业50强、江西省10强企业。

秉承“建品质世界，筑长青基业”的企业使命，江西建工集团致力于打造经营、金融、资产运营、工程核算、信息化、集采等六大平台，积极发挥科技创新平台引领作用，注重产、学、研、用一体化建设，加强与各大院校、科研院所的合作力度，打造人才培养基地；以重点工程、大型工程项目为载体，为人才培养提供实践锻炼舞台；以信息化技术为手段，打造江西建工智慧工地，助力提升员工综合素质，为新生代员工成长成才提供广阔的发展空间。近年来，集团培养了一大批高精尖人才，成为各管理岗位的骨干和技术岗位的带头人。

大企业，大平台；成长快，保障稳。江西建工集团是你成长成才的不二选择，欢迎投身建筑行业，成为建工人，在时代浪潮中与企业同进步、共发展，为集团高质量发展奉献青春与热血。

一、参与招聘行动的单位

国内工程公司，江西建工一建、二建、三建、四建、安装、机施、国际、建投、轨道以及江西建威检测。虚位以待，等你加入！

二、招聘对象及岗位类别

2022届高校毕业生，我们提供53个岗位，招聘需求人数共计203人。

想了解更多岗位信息，请扫描以下二维码了解岗位详情：（请点击链接查看二维码详情）

http://gzw.jiangxi.gov.cn/picture/0/s_13070947a79e413683861f6044b252df.jpg

三、管理模式和薪酬待遇

1.一经录用，与用人单位签订劳动合同，约定试用期，试用期间发放试用期工资，试用期满之前进行考核，考核合格者享受相应岗位的薪酬待遇；考核不合格的予以辞退；

2.薪酬待遇执行各用人单位薪酬制度；

3.享受高温、取暖津贴、工龄补贴、证书补贴等补贴；

4.依法缴纳五险二金，依规发放节日福利、提供工作餐；享有年假及其他法定假期。

四、招聘流程

本次招聘采用“线上报名”的方式进行。

（一）报名时间：招聘公告发布日至2022年8月31日为止；

（二）报名方式：符合报名条件的应届毕业生将个人简历发送至应聘岗位所对应的用人单位招聘邮箱。电子邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+学校+专业”；

（三）资格筛选：公司将根据招聘岗位相关要求，对应聘的人员进行资格初选；

（四）面试：组织符合应聘条件人员参加面试，具体形式、面试时间等因情况而定；

（五）签订毕业生就业协议：面试合格者签订2022届毕业生就业协议书，时间、地点以通知为准；

（六）入职体检：毕业后，在报到前，用人单位将组织签约人员到省内指定场所体检，时间以用人单位通知为准；

（七）入职培训：签约人员到各用人单位参加入职培训；

（八）入职报到：新员工培训后将由各用人单位按计划安排新员工正式工作，具体时间和地点由各用人单位和新员工详细对接。

五、联系方式

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江西建工集团2022年校园招聘需求一览表.xlsx文件

※投递简历请将电子邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+学校+专业”。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2022/7/26/art_23065_4080138.html