中国联合网络通信有限公司贵州分公司是中国联合网络通信有限公司在贵州省的分支机构，贵州分公司全面承接新时代赋予的新使命，贯彻落实集团公司“强基固本、守正创新、融合开放”新战略，以“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵”定位为引领，全面发力数字经济主航道，将“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全”作为主责主业，实现发展动力、路径和方式的全方位转型升级，开辟新发展空间、融入新发展格局。公司十分重视人才引进与队伍建设，围绕公司新定位新战略，聚焦关键核心技术领域大力引进和培育各类人才。根据公司战略引领，以科技创新为主线、业务发展为根本，围绕“产业链、创新链、价值链”打造“人才链”，现面向社会公开引进行业专家25人，其中毕节2人，现将有关事项通知如下：

一、招聘对象

（一）行业专家。能够透彻理解行业和产品，具备产品研究能力，具有开阔的战略视野、较强的前瞻和预见能力，能敏锐把握本专业领域市场战略需求和科技前沿态势，能综合运用技术业务特长开展高质量营销的人才。

（二）领域专家。能够引领专业创新发展，掌握该领域关键技术，能承担技术相关的重大项目，具有较强的产品开发或技术创新能力，能够支撑公司在该领域决策的专家型人才。

（三）青年博士。符合专业研究方向，取得较好研究成果，具有较强发展潜力，符合专业建设需求的博士学位获得者。

二、基本条件

（一）品行端正，作风正派，遵纪守法，认同公司文化，有较强的事业心和责任感，有良好的社会公德和职责道德，身心健康。

（二）具有较强的科技创新能力、数字技术融合创新能力，有丰富的行业经验，在专业领域取得一定的工作成果。

（三）大学本科及以上学历。

（四）四十五岁以下，资深行业专家可放宽年龄限制。

三、招聘职位

四、薪酬福利

采取聘任议薪制，根据个人能力确定聘期内薪酬水平，税前年薪40－100＋万元。享受交通补贴、通讯补贴、误餐补贴、带薪年休假、育儿假、父母陪护假、中高考陪考假等，缴纳五险一金和企业年金，购买重大疾病及意外伤害险、补充医疗保险。

五、招聘程序

报名－－资格审查－－能力评估－－面试－－人才甄选－－择优聘用。

六、其他

对特殊资深人才，根据个人实际情况，可以在不改变人事关系、档案、社保关系的前提下，通过顾问指导、退休返聘等方式引进。

七、报名办法

（一）报名时间：自招聘信息发布之日至2022年12月10日止。期间根据简历收集情况实时开展人才甄选，择优录用，招聘满额则招聘结束。

（二）报名方式：下载《贵州联通社会招聘报名表》（附件）完成填写，发送至招聘邮箱：gz－zhangl17＠chinaunicom．cn，邮件主题及附件名称为“应聘单位＋应聘岗位＋姓名”。

（三）注意事项：

1、我单位将通过短信、电话等方式通知进入面试的人员，未获面试资格的人员，恕不一一通知。请填写正确联系方式，保持电话畅通。

2、应聘人员须按要求投递简历，并对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格。

3、应聘人员提供的资料，我单位将严格保密，仅供招聘使用，恕不退还。

报名咨询电话：张老师 18685190701

附件：贵州联通社会招聘报名表.xlsx

中国联通贵州省分公司人力资源部

2022年11月8日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202211/t20221108_77056421.html