湖南省邵东创新教育集团2023年1月招聘教师公告
共招若干人，3个职位
学历要求：大专及以上
报名方式：电子邮件,其他
截止日期：详见正文
工作地点：邵阳
大专及以上
电子邮件,其他
邵阳
邵东创新实验学校创办于1999年，现已成为集普通高中、职业中专、义务教育、幼儿园、高考复读于一体的教育集团。现有三所学校和一所幼儿园，即创新高级中学、创新中等职业技术学校、创新学校、创新幼儿园。
学校简介
（一）创新高级中学简介
创新高级中学占地面积260亩，校园建筑面积22万平方米，座落于邵东县城。学校环境幽雅，建有高标准的教学楼、科教楼、图书馆、教师公寓（小高层电梯套房<50㎡—110㎡>）、学生宿舍、教工食堂、学生食堂、运动场等，教室、寝室、教师宿舍均有空调，校园环境、设施省内一流。
2022年在校学生达10000余人。学校先后荣获“全国先进民办学校、全国百佳学校、湖南省文明卫生单位、湖南省民办教育特色实验学校”等称号。学校教学质量一流，2022年学校高考再创辉煌！全校本科上线2774人，其中特殊类（原一本）1446人，600分以上45人（2022年高中应届毕业生880人,本科上线805人，其中特殊类556人），应届生物理类考生赵锦鹏被北京大学录取。
创新高级中学已成为清华大学、北京外国语大学、中南大学、湖南大学、湖南师范大学等“双一流”大学的优秀生源学校。
（二）创新中等职业技术学校简介
创新中等职业技术学校是2022年经邵阳市教育局正式批准设立的一所高起点、高标准全日制中等职业学校。坐落在邵东市经济技术开发区，占地面积200亩，现有建筑面积14.4万平方米，总投入7亿余元，办学规模8000人。
2022年开设了五个专业，招收学生近1000人，2023年下期将开设机械制造技术、机电技术应用、服务机器人装配与维护、计算机网络技术、幼儿保育、电子商务、动漫与游戏设计、工艺美术等八个专业，在校学生将达3000人。
学校地处城区，交通便利，校园绿树成荫、花卉飘香、回廊连栋、高端大气，图书馆、塑胶运动场、教工和学生食堂等教学、生活设施齐全，教室、学生宿舍、教师公寓均装有空调，实训楼、办公楼均装有中央空调，办学条件堪称全省一流。
招聘条件
(一)普通高中教师、职业技术学校文化课教师招聘条件
1.热爱教育事业，师德高尚，能吃苦耐劳，具有较强的团队精神及责任感,身体健康。
2.入职时须具有高中教师资格证书（暂未有教师资格证者须参加资格证文化考试成绩合格，持有“高中教师资格考试合格证明”）。
3.大学本科及以上学历。
4.具有较强的教育教学能力。
5.教学经验丰富的教师在同等情况下优先录用。
(二)职业技术学校专业教师招聘条件
1.热爱职业教育，思想品德好，能吃苦耐劳，具有较强的团队精神和工作责任感,身体健康。
2.具有专业对口大学本科（含本科）以上学历。应届大学毕业生入职后要求一年内考取高中教师资格证，历届毕业生入职时需提供高中教师资格证（暂未有教师资格证者，须持有“高中教师资格考试合格证明”）或中级以上职业技术等级证书。
3.具有专业对口大专以上学历且取得中级工及以上职位技术等级证书，工作五年及以上，年龄45周岁以内，均可报名。
4.具有下列条件之一者可优先录用：
(1)研究生及以上对口专业学历的；
(2)工程师或技师及以上职业技术等级证书的；
(3)省精品课程负责人、市级及以上名师或教学团队负责人；
(4)在教师教学能力竞赛或各类技能大赛中，获得省级及以上奖励的。
招聘岗位及职数
本次招聘2023年下期普通高中、职业高中教师。
（一）普通高中
（二）职业高中
录用待遇
1.年薪8－15万。
2.学校免费提供住房（装有空调）、办公电脑等设施。
3.学校为应聘教师购买养老、医疗等保险。
4.教师子女入学享受优惠。
5.教师在学校食堂就餐，生活费学校给予补助。
6.不需要学校安排住房的教师，每人每年补助住房津贴3600元。
应聘流程
1.进招聘群。应聘教师加微信（13036712686、15173973270），再由学校工作人员拉入“创新教育集团招聘群”，进群后请应聘教师把自己的群名改为：姓名+学科+电话号码（如：张三普高或职高语文15873998899）。
2.报名（以下两种方式任选一种）。
（1）带本人简历、毕业证、教师资格证、普通话等级证、计算机证、身份证等，到邵东创新高级中学校区“人力资源与教师管理办公室”报名（地址：邵东市昭阳大道与虹桥路交汇处）。
（2）将本人简历、毕业证、教师资格证、普通话等级证、计算机证、身份证等，发电子稿到ＱＱ邮箱：227188181@qq.com。
3.面试。教学面试时间暂定公历2023年2月1号(农历正月十一)，若遇特殊情况更改面试时间，将在招聘群里另行通知。
联系电话：
办公室：0739－2718256
黄老师：13036712686
申老师：15173973270
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来源链接：
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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