一、团队介绍

中科院苏州医工所影像室付威威团队长期从事眼健康工程技术及人体效能增强技术研究工作。团队现有研究人员10名，其中高级职称5名。团队承担了JKW重点项目、国家重点研发计划项目、科技部数字诊疗专项项目、1XX计划项目、国家1226工程项目、中科院装备计划项目、中科院STS计划项目、江苏省社会发展项目等多项国家和省部级项目，累计科研经费超过1亿元；发表论文47篇，申请发明专利76项（授权28项）。荣获中科院青年促进会优秀会员、苏州市高新区领军人才、南京市高淳区领军人才等奖励和荣誉。

现因工作需要拟招聘职工4-5人。

二、招聘岗位及信息

招聘岗位1：博士后

岗位职责：

1.较为独立地开展计算机视觉技术和人工智能技术相关的研究工作；

2.开展图像增强、图像自动分割、图像配准融合、人体模型重建等深度学习算法研发；

3.开展自动化系统设计与研制，电机控制系统、接口设计与调试、步进电机伺服驱动等；

4.开展人体三维模型重建及动作技能评估分析工具的开发；

5.协助指导研究生开展科研工作。

任职要求：

1.热爱科研工作，具有创新能力和团队合作精神，希望在人体效能评估与增强领域长期发展；

2.具备较强的学科背景与科研能力，可独立开展课题研究；

3.具有或即将获得生物医学工程、计算机科学、控制科学与工程等相关专业博士学位（已获学位不超过三年）；

4.精通编程语言与机器学习工具（如熟悉Linux系统，C++、MATLAB、Python、Pytorch、TensorFlow）优先；

5.发表过高水平期刊论文、机器学习背景的申请人优先。

招聘岗位2：研究员/副研究员/工程师（嵌入式）

岗位职责：

1.根据项目需求，制定电子学系统方案、系统组织架构，上下位机系统实现与通信等；

2.完成操作系统（PC或嵌入式）开发环境搭建、系统定制裁剪、控制系统的开发与调试；

3.编写研发过程的技术文档，包括软件架构文档、过程控制文档、验证实施计划、以及相关流程文档，协助编制产品说明书、维修手册等；

4.参与硬件供应商或者硬件工程师的调研、论证工作，协助完成硬件开发；

5.参与应用软件设计工作，协助完成应用层软件开发。

任职要求：

1.硕士及以上，5年以上嵌入式开发相关工作经验；

2.精通C语言，了解C++，C#等面向对象的编程语言；

3.熟悉硬件驱动程序的开发，嵌入式操作系统uCOS，VxWorks，eCOS或Linux等实时操作系统（RTOS）平台实际软件开发经验者优先考虑，了解Android操作系统；

4.了解DSP数字信号处理器或FPGA，有嵌入式图像处理、视频编解码、图像传输等开发经验者优先考虑；

5.熟悉直流/步进电机工作原理，并具有直流/步进电机驱动控制相关工作经验，了解运动控制系统优先考虑；

6.对产品的EMC及安全等设计有基本了解；

7.具有医疗仪器相关嵌入式开发经验优先考虑；

8.良好的英语技术资料阅读能力；

9.良好的团队合作精神、沟通能力、高度的责任感与工作激情。

招聘岗位3：实验助理（认知心理）

岗位职责：

1.收集国内外有关心理技术与认知神经科学等资料，为产品研发提供专业技术支持；

2.负责认知心理学相关实验设计，并能熟练应用EEG脑电采集、生理参数等采集工具，为产品应用示范提供支持；

3.负责与认知、心理相关项目的需求分析、功能设计、试验数据分析工作。

任职要求：

1.具有应用心理学或者认知神经科学等相关专业硕士学位（优先认知神经科学及应用心理学方向，包括发展心理学、临床心理学和组织与管理心理学）或有2年以上相关工作经验；

2.具有实验设计能力，了解常见实验范式，能够独立进行实验编制、数据分析等；

3.能够独立开展相关领域研究工作，具有一定文字功底，能够申报项目、管理项目；

4.良好的英语技术资料阅读能力；

5.具备快速学习能力、逻辑思维能力和沟通协调能力，自我驱动型，擅于团队协作。

招聘岗位4：财务助理

岗位职责：

1.课题组日常材料采购、外协开发、劳务支出、差旅报销等与财务相关工作；

2.负责课题组每个承担项目款项的分类汇总报表，定期统计跟进费用执行情况；

3.申报项目的预算编制、验收项目财务决算与审计等工作。

4.协助完成课题组其他日常事务性工作。

任职要求：

1.财务，会计，经济等相关专业大专以上学历；

2.较好的会计基础知识，有财会工作经验者优先；

3.熟悉合同编写、财务报销流程及财务软件操作；

4.熟练使用电子表格、Office办公软件；

5.良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

6.具有独立工作和学习的能力，工作认真细心；

三、待遇

正高级岗位（高层次人才）：根据研究所工资体系确定，基础年薪39-51万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发；

副高级岗位（有丰富工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪约30万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发；

中级岗位（有一定工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪不低于23万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发；

博士后：根据研究所工资体系确定，基础年薪28-40万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（具体金额及发放方式依据苏州高新区有关政策执行），优秀博士后出站入职研究所即可按相关规定和程序参加副高级岗位评聘。

应届硕士：根据研究所工资体系确定，基础年薪不低于20万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发。硕士学位职工入职满一年可申请在职攻读博士。

财务助理与实验助理：面议；

福利保障：按照有关规定缴纳五险一金，每年近一个月的带薪休假，包括但不限于在职培训、国内外深造机会、设施完善的职工健身中心、职工食堂、年度健康体检等。

四、期望到岗时间：不超过2023年3月1日

五、工作地点：苏州

六、招聘方法及要求：

应聘者请将本人简历发送至zhangyang@sibet.ac.cn（张老师）邮箱，邮件名称为“姓名+应聘+高校人才网”。

面试：按招聘条件对申请者进行审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.sibet.cas.cn/rczp2020/202301/t20230113_6599403.html

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