河北省足球协会与1979年10月成立，是开展足球运动普及、竞赛和提高的专业性、权威性社会团体，具有社会团体法人资格。

河北省足球协会是中国足球协会、河北省体育总会的单位会员，是代表河北省参加国内外各项足球运动的唯一合法组织。协会现属于推动体育社团组织脱钩改革后，在体育行政部门脱钩不脱离的实体化协会。协会办公地点位于河北省奥林匹克体育中心。

协会现主要工作职责共11项：1.全省足球改革工作；2.全省足球竞赛的组织与管理；3.体教融合，实现与校园足球的有效衔接；4.组织举办参加全省、全国及国际性足球科研和学术性研讨交流会议；5.加强规范教练员的岗位及业务培训工作；6.组织全省裁判员的培训、交流、考核、审批、申报、晋级等工作；7.从球员注册与转会、球员等级称号申报与审批等方面为全省各级俱乐部和足球院校做好服务支持；8.职业联赛、青少年联赛、社会足球、女子足球的竞赛组织；9.省企联办运动队工作；10.新闻宣传及管理；11.省体育局、大球中心等上级主管单位以及中国足协等上级业务指导单位所交办的工作任务。

一、招聘原则与方式

（一）招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会实行市场化公开招聘。

（二）招聘方式

采取网上报名、资格初审、面试、拟录用等步骤进行。

二、招聘岗位及薪资福利待遇

（一）岗位名称：市场部-服装商务开发主管

要求：

1.有丰富的服装类商务开发经验；

2.认真、仔细、有耐心、思维缜密，有责任心；

3.熟练使用Word、PowerPoint、Excel等各类办公软件。

招聘数量：1人。

年龄：40岁以下。

专业：市场营销或其他相关专业。

学历：本科及以上学历（有一定能力者可适当放宽）

工作范围：负责服装商务开发以及后期销售工作。

薪资：面议。

（二）岗位名称：财务部-财务人员

要求：

1.具有会计相关的职业资格；

2.认真、仔细、有耐心、思维缜密，有责任心；

3.熟练使用Word、PowerPoint、Excel等各类办公软件及财务软件。

招聘数量：1人。

年龄：40岁以下。

专业：会计相关专业。

学历：本科及以上。

工作范围：记账、报税等财务类相关工作。

薪资：面议。

（三）岗位名称：技术部-培训主管

要求：

1.有丰富的培训组织经验

2.认真、仔细、有耐心、思维缜密，有责任心；

3.熟练使用Word、PowerPoint、Excel等各类办公软件。

招聘数量：1人。

年龄：40岁以下。

专业：足球或运动训练等体育类相关专业。

学历：本科及以上学历。

工作范围：负责全省足球教练员培训的组织，需出差。

薪资：面议。

（四）岗位名称：综合部、媒介部-文秘

要求：

1.有丰富的文字撰写经验，工作严谨细致，文字功底扎实，熟练掌握各类公文写作；

2.认真、仔细、有耐心、思维缜密，有责任心。

3.熟练使用Word、PowerPoint、Excel等各类办公软件。

4.具有良好的表达能力和沟通协作能力；

5.有政府机构和企事业单位文字工作经历者优先；

6.3年以上工作经验。

招聘数量：2人。

年龄：40岁以下。

专业：中文/汉语言文学/新闻采编等。

学历：本科及以上学历。

工作范围：

1.负责本会公文起草、有关规章制度修订；

2.负责本会各类会议材料、汇报材料的撰写；

3.负责本会新闻撰稿等。

薪资：面议。

福利待遇：五险一金。

三、工作地点

河北省石家庄市正定新区河北奥林匹克体育中心

四、用工形式

劳务派遣形式。

五、招聘程序

（一）发布公告

通过石家庄国经人才服务网(https://www.sjzhrgroup.com/)向社会公开发布公告。

（二）报名及资格审查

1.报名

报名时间:长期

报名网址：石家庄国经人才服务网（https://www.sjzhrgroup.com/）

报名方式：网上报名

①进入网页点击“登录/注册”完成个人账号注册并进行登录。

②点击“劳务派遣”进入对应公告报名参加并选择报名岗位--点击“填写报名信息”填写《个人信息登记表》--点击“提交”完成报名。

2.资格初审

资格初审标准：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。

资格初审通过后会有专人电话沟通统一面试时间。

（三）面试

1.面试时间、地点

根据协会工作安排进行面试，时间、地点、携带资料以电话形式通知。

（四）笔试

应聘相关岗位需进行笔试，笔试以考察应聘相关岗位人员政治业务素质、写作能力水平为目的。

(五)签订合同上岗

经面试（笔试）合格的拟录用人员，需经过二个月试用期，试用期满决定被录用人员按规定签订劳务派遣合同，办理入职手续。

六、注意事项

1、网上报名实行严格的自律机制，应聘者须确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经发现，即取消录用资格。已经录用的，解除与其签订的劳动合同。问题严重的，报有关部门追究责任。

2、凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试等情况的。均视为自动放弃应聘咨格；咨格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘者不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

3、应聘者在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅错过招聘环节的，自行承担责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。

4、招聘期间，应聘者需自行关注邮箱信息，如有问题及时联系工作人员，未入围者不再另行通知。

5、应聘者应当按照本单位防控要求，配合做好招聘期间防控相关工作。

咨询电话:0311-86960522(工作日9:00-12:0014:00-17:00)

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来源链接：

https://www.sjzhrgroup.com/#/recruitDetail?id=34