一、学校介绍

江西新余科达技工学校是上海一家教育集团（公司）投资兴办，经江西省人力资源和社会保障厅批准成立的一所全日制技工学校。学校新校园坐落在新余市渝水区世纪大道9号，距离新余市城北核心生活区10分钟车程，沪昆高速、新余高铁北站南北依偎，地理坐标十分优越。

集团（公司）是由复旦大学校友创办，具有先进办学理念、丰富职业教育管理经验的团队成员组成，现有教职员工100余人。总部设在上海，厦门、南昌等地均有分公司，集团（公司）属下有多个职业技能培训学校和全日制职业院校。学校新校园占地面积116亩、建筑面积近4万平方米,拥有现代化标准建设的综合楼、教学大楼、实训大楼等设施，给师生提供了优越的学习与生活环境。学校以全日制中等职业学历教育为主,同时面向社会开展各类职业技能培训,实用技术培训和劳动力转移培训等,形成了以中等职业技能学历教育为主,技能培训为辅的多层办学模式。

江西新余科达技工学校目前开设了计算机（VR虚拟现实、集成电路、人工智能、无人机等方向）、电子商务（直播带货、抖音发布等）、幼儿教育、护理（康复保健、医疗保健等）、光电应用技术等专业和国防教育班（计算机专业等）、单招升学班、职普实验班。

学校坚持“以人为本、知行合一，产教融合、特色发展”办学原则，充分发挥集团办学优势，瞄准市场需求，培养实用性人才，将用5年左右的时间打造出一所有特色、高水平的高级技师学院。

因集团（公司）战略发展需要，学校规模不断壮大，现需向社会招聘以下人才岗位信息。

二、招聘信息

1、校长

职位要求：

（1）全日制本科及以上学历，高级职称，35—55岁；

（2）五官端正、形象好，为人正直，责任心强，事业心强且有很强的组织能力、协调能力和学校管理业务能力强；

（3）性格随和，团队意识强，具有良好的职业道德和学校管理业务有力；

（4）身体健康，具有职业院校或高级中学主要校领导岗位5年以上（能力优秀的条件可适当放宽）；

工作职责：

（1）董事会领导下全面负责学校行政工作；

（2）协助董事长处理校内外业务拓展、立项和校企合作等事项；

（3）带领和完成董事会下达的当年招生任务；

（4）负责学校安全、教育教学管理和学科建设等工作；

（5）负责集团（学校）相关部门的沟通和协调，董事长交办其他事项。

2、董事长助理

职位要求：

（1）全日制本科及以上学历，25—35岁，语言表达能力强，有一定的组织能力和协调能力；

（2）性格外向、随和，形象气质好，团队意识强，具有良好的职业道德；

（3）身体健康，会开车，有一定的应酬和交际能力；

（4）为人正直，事业心强，能吃苦、学习上进；

（5）具有行政或办公室主要岗位3年以上工作经验（能力超强的，可适当放宽条件）

工作职责：

（1）协助董事长处理董事会日常事务，检查和督导落实董事长、董事会布置安排的各项事宜并及时向董事长汇报进度和结果。

（2）组织召集董事长参加的各类会议和洽谈合作等事务。

（3）协助董事长处理集团（学校）公共关系和外联事务，安排董事长商务洽谈的联络、会务等事务；

（4）负责董事长工作日程的合理预约安排，提醒董事长每日、周、月工作计划实施，同时负责收集董事长需求的公司各类统计报表，并进行综合性汇总上报；

（5）负责集团（学校）相关部门的沟通和协调，董事交办的其他事项。

3、副校长（主管招生）

职位要求：

（1）本科及以上学历，30—50岁，语言表达能力强，有一定的组织能力和协调能力；

（2）性格外向、随和，形象气质好，团队意识强，具有良好的职业道德；

（3）身体健康，具有很强的市场拓展能力、社交好；

（4）为人正直，事业心强，能吃苦，有拼搏精神；

（5）具有职业院校或教育行业招生主要管理岗位5年以上工作经验（能力超强的，可适当放宽条件）

工作职责：

（1）根据学校发展规划，组织编制学校年度招生计划，拟定招生方案，制定招生政策、措施并组织实施。

（2）协助校长负责带头并组织专（兼）职招生人员和全校师生完成董事会下达的当年招生任务。

（3）负责组建招生队伍，构建招生网络，研究部署招生工作，确保招生规模稳中有进。

（4）负责对招生部门负责人的工作指导和考核，审核招生工作人员的工作考核和招生业绩。

（5）参与并对学校专业建设、教育教学、后勤管理、就业服务等相关工作的研究提出建设性意见和观点。

（6）完成领导交办的其它事项。

4、副校长（主管教育教学）

职位要求：

（1）全日制本科及以上学历，30—55岁，高级职称及以上，语言表达能力强，有一定的组织能力和协调能力；

（2）性格外向、随和，形象气质好，团队意识强，具有良好的职业道德；

（3）身体健康，教育教学业力能力强，具有很强教育教学管理能力；

（4）为人正直，责任心强、勤快，具有很强敬业精神；

（5）具有职业院校或教育行业教育教学主要管理岗位5年以上工作经验（能力超强的，可适当放宽条件）

工作职责：

（1）协助校长负责学校教育教学工作；

（2）负责制定（修订）和组织实施学校人才培养方案、教学大纲和教案；

（3）负责教职的业务能力培训与培养；

（4）负责学科建设与教学人才培养；

（5）完成领导安排的其他工作。

5、办公室主任

职位要求：

（1）全日制本科及以上学历，形象气质好；

（2）文字功底好，计算软件操作熟练，语言表达能力强；

（3）有很强的组织和协调能力，有一定的社会资源或教育资源，且有1年或以上教育或行政管理工作经验；

（4）具有很好的职业道德，为人正直，有事业心，责任心强；

（5）身体健康，有一定的应酬能力，男女不限，25岁—45岁；

工作职责：

（1）负责学校行政工作，相关文件的起草、印制、分发；

（2）语言表达能力强，负责学校行政工作，检查落实安排的各项工作，及时跟进与反馈；（3）负责学校的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护和保持沟通能力强，做好领导交办的其他工作。

6、招生办主任

职位要求：

（1）本科及以上学历，25—50岁，语言表达能力强，有一定的组织能力和协调能力；

（2）性格外向、随和，形象气质好，团队意识强，具有良好的职业道德；

（3）身体健康，具有很强的市场拓展能力和社交能力；

（4）为人正直，事业心强，能吃苦，有拼搏精神；

（5）具有职业院校或教育行业招生主要管理岗位5年以上工作经验（能力超强的，可适当放宽条件）。

工作职责：

（1）负责生源市场行情摸底和拟定学校招生方案及招生政策；

（2）组织拟定和实施学校招生简章和宣传资料的编制、招生广告的多种媒体发布工作。

（3）负责组建和完善招生队伍建设，构建及管理招生网络，研究部署招生工作，带领和组织全体专（兼）职招生人员完成学校下达的招生目标任务数。

（4）负责组织及安排新生入学的面试、审查和录取工作，做好各年度的招生档案。

（5）完成领导交办的其它工作。

7、教务处主任/教务科长

岗位要求：

（1）全日制本科及以上学历，30—55岁，中级职称及以上；

（2）形象气质好，团队意识强，具有良好的职业道德；

（3）身体健康，教育教学业务及管理能力强；

（4）为人正直，责任心强，具有很强敬业精神；

（5）具有职业院校或教育行业教育教学管理岗位3年以上工作经验（能力超强的，可适当放宽条件）

工作职责：

（1）负责起草、拟定和落实各专业人才培养方案和教学大纲，做好教学过程管理、考试管理、学籍管理和教学档案管理等工作；

（2）落实学校实训学习、毕业论文等管理和校内外实习实训基地建设等工作；

（3）负责审核学校专、兼职教师的教学工作量，抓好本部门规范化建设和管理人员业务素质提高的工作；

（4）完成领导安排的其他工作。

8、高薪聘请专业教师、学科带头人和任课教师

计算机应用（工业机器人、人工智能、无人机方向）、电子商务、护理（康复保健）、新能源汽车检测与维修等专业和职普实验班主要学科语文、数学、英语、思政等学科带头人和任课教师；

要求：（1）专业和学科带头人须具丰富的学科建设方案制定及教学工作经验，并指导本专业教学工作的开展。

待遇：教师岗位人员待遇根据学校薪资构成体系确定，特殊人才具体面谈。（年薪：5—15万元不等）

9、招生专员或区域负责人

职位要求：

（1）五官端正、形象气质好，品行良好，身体健康；

（2）应变能力强、组织和带团队能力强，有一定的语音表达能力，有上进心、责任心；

（3）根据招生办招生任务开展招生工作，全面准确贯彻执行招生计划和流程，完成各项招生业绩指标；

（4）服从管理，团队意识强，具有很强的集体主义精神；

（5）无不良纪录，具有营销经验者优先。

待遇:分有责底薪和无责底薪，年薪:5-20万元不等。

三、联系方式

地址：江西省新余市渝水区世纪大道9号江西新余科达技工学校

联系电话：0790-6866696，6866655

15279077099（微信同号）傅老师

13317909056简老师

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rcw.xinyu.gov.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=4583