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高校简历投了半年0回应,要不要“自降身价”?丨高才情报局第77期

2023-05-30阅读量:900
【摘要】KK身心俱疲,正巧看到距离住址15分钟步程的小公司正在招销售,她动摇了,开始怀疑:自己是不是应该放低要求,现在这样,有份工作就不错了。


朋友KK最近非常焦虑,马上就6月了,她还没找到工作。有次问起进度,她发来一个流泪猫猫头的表情包说,自己的工作就是“找工作”。



——每天起床,查看邮箱有没有回复(大多数时候只有自动回复),然后就是刷招聘公告,找合适的职位,投递简历。


然而,尽管KK投入了大量的时间和精力,得到面试回复的依然寥寥无几。看不到尽头的求职过程让KK十分无助,比起被拒绝,她更害怕石沉大海,一点声音都没有。


有段时间,社交APP的大数据推荐给kk许多求职不顺的分享。


- 有人考公三年,失败三年;

- 有人同是22届的毕业生,到现在还是0 offer;

- 有人是天坑专业,打算和本科生“抢饭碗”……


看着跟自己相似的求职者,KK一度感到安慰:这么多人跟我一样,有些条件好的都没找到工作,说明找不到工作不是自己不行。


但很快,她又开始焦虑了:条件比她好的都找不到工作,那她还能找到工作吗??



KK身心俱疲,正巧看到距离住址15分钟步程的小公司正在招销售,她动摇了,开始怀疑:自己是不是应该放低要求,现在这样,有份工作就不错了。


我劝她再好好规划一下求职方向和方法,不要泄气。毕竟硕博研究生自降身价求职,后悔的例子可不少。


想起前段时间一则新闻。


王女士硕士毕业后短暂工作过一段时间,因为工作不符合期望,离职去考公和考编,但没有考上。今年重新开始找工作,却遇上求职低潮,找工作找到绝望。


焦虑的王女士开始降低要求,放下身段尝试找行政、前台、客服等工作。然而,在应聘某客服工作时,HR发现她是硕士学历后,婉拒了她。



不过,HR更多是出于惋惜,HR回复说:“还是想劝下您,硕士真的没有必要放下自己的所学知识去做客服,太可惜了。”“不要找个没有发展的,可以找个能积累经验的,先不要看工资,有了经验再加上自己的学历,会有更好的选择的。”



求职有多煎熬,相信只有亲身体验过的人才知道。尤其是近年就业形势不佳的情况下,许多硕博研究生想找到适合的工作也不容易。


屡屡碰壁的过程中,很容易心态崩溃,陷入“自降身价”以谋求职位的误区——目前的情况找不到工作,那我降低条件呢,我不要xx行不行,或者别人要1万,我只要5千。


然而,随便“自降身价”真的有效吗?


并非如此。


一方面,小单位也顾虑,自己的岗位工资不高,工作内容又比较基础,很难发挥研究生的价值。


即使求职者表示不介意薪酬,也接受工作内容,用人单位还是会担心研究生适应不了,很难确保求职者的稳定性。


而一旦被小单位拒绝,求职者又很容易被打击自信,背负“我连这些工作都进不了”的焦虑,甚至觉得自己一无是处。


更重要的是,薪酬水平和工作价值体现了一个人的水平。自降身价,或许可以短时帮你换来一份工作,但是得到这份工作你真的满足吗?日后不会后悔吗?


委曲求全,结果多数是不快乐的。



近期话题“为什么读了研也找不到工作”引起不少讨论,其中有博主是这么说的:


“人们感觉读硕读博毕业出来也找不到工作,其实不是找不到工作,而是找不到能够匹配上这个文凭、匹配上曾经付出的成本、达到学生们心理预期的好工作……读硕读博投入的时间精力成本很高,求职标准高是很正常的,求职预期很高是很正常的,让硕博研究生们去按本科专业甚至高中毕业的标准找工作,肯定是不现实的,也是不太可能的。


图源:微博


硕博研究生求职有要求是合理的,面对理想与现实的落差,崩溃和焦虑也是正常的,但是“病急乱投医”不可取。


因为求职受挫而自降身价,甚至盲目求职,是缺乏职业规划,对自己的价值认知不清晰。


求职受挫,首要考虑的不应是降身价,而是想办法提升,让你的能力匹配身价。求职不能依靠降低身价,一味地向下兼容。


当然,也不是要你死守期望,达不到就绝不接受,而是在合理区间内有所取舍。



如果你不确定自己的要求是否过高,可以结合行业环境分析,自己的知识和能力处于什么水平,以此来确定一个合理的期待薪资范围。


最后,心态很重要。


前面讲到朋友KK看到不少与自己相似的求职者经历,其中也有人分享自己成功“上岸”的好消息,而这个过程历时两年。


人生很长,你不必急于一时。


也分享给你,一起来接好运



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