选择不同，待遇竟相差近4倍？研究生就业对比太现实了

这几年，国家一直致力于推动新工科发展，而传统制造业由于其沉重的历史、技术瓶颈障碍等原因导致制造业（机械）现今在不断的转型发展。随着研究生不断的扩招，就业局势压力不断增大，制造业在网上也被黑得很惨。

就当前的形势来说，制造业的发展势头确实不太好，以下以制造业的研究生就业大致范围以及薪酬范围为例，可供其它专业的毕业生参考。

01.

民企

通常进民企工作的人层次相对范围大，同时对学历的限制也没有像国企那样严格，因此对应的工资浮动就变化较大，民企的话很考验个人综合能力，通常研究生在中小型企业里面工作的话，就不会单纯的固定于研发岗，有时候可能一个机械工程师要把所有和机械相关的事情都搞定，更有甚者需要你熟悉机械制造的每一个工艺流程；大企业里面分给你的工作可能细化一些，更像螺丝钉，专精于特定的岗位。

以东部沿海某一二线城市为例：

同学A研究生的课题研究为液压泵流体力学建模与仿真方向，就业签约一般都为民企，薪资大概在8.5K/月左右；

同学B研究生期间所研究的是车身动力学仿真测试这块，签约中国某一民营车企，薪资为12K/月；

同学C研究生期间就读于广东某一工科院校，其课题研究方向为医疗设备精密加工，签约于某一医疗器械的企业，其薪资待遇为13.5K/月。

相较于三者而言，同为机械行业研究生，其研究方向不同，薪资待遇也会差距较大。在此作者整理出传统制造业待遇选择优先次序如下：

医疗器械>汽车>精密设备>重工设备>自动化与半导体设备>非标产品>标准化部件

（仅供参考）

02.

政府/高校/国企

对于机械行业而言，进入政府工作，无非就是考公务员或者选调生两条路可选。

对于选择考公务员而言，其竞争难度可以说是惨不忍睹的状态，对口机械专业的岗位每年招收公务员的数量可以说是少之又少，而报考三不限的岗位可谓是千军万马过独木桥；

对于报考选调生而言，虽然岗位竞争比例较小，但是选调生的选拔条件相对较高，其中定向选调生报考条件基本上都要985高校的在校应届毕业生，而最普通的选调生都基本上要求中共党员（含预备）以及三好优干等相关要求。

高校可以说是“内卷”最为集中的场所之一，基本上二本以上院校的专任教师基本上都时博士学位起步，而硕士研究生进高校的话就只能选择辅导员岗或者实验岗，现今部分高职院校的招聘专任教师也要博士起步。

国企相对管理的话要比高校复杂，硕士进去的话都还是需要经过较长时间培训的，体制内有体制内的规则，有的人很适应，有的不适应。

以上三者的待遇相差不会很大，主要是跟区域性相关，三者的优势相对于民企而言胜在稳定，同时幸福获得感比较足。

03.

计算机互联网相关行业

在新工科的不断发展下，工业机器人、机器视觉、深度学习、智能驾驶等新型行业不断兴起，越来越多的本科生在报考研究生时都会选择这些就业热门的方向，对于这些热门行业，其就业起薪相对也较高。

在东部一线城市：

同学D研究生期间的研究方向是工业机器人，其就业起薪就高达18K/月；

同学E研究生期间的研究方向为深度学习中的语义分割、算法融合等，就业签约大厂，年薪高达四十万；

同学F研究生期间的研究方向为智能驾驶运动控制算法研究，签约某一新兴车企，年薪也达到三十万。

故而这些行业未来几年仍然是就业热门岗。

当前，研究生就业选择范围相对还是比较大，无论是仍然坚持在传统造业中发光发热，还是转行为了更好的前（钱）途，关键在于自己要有明确的职业规划，对自己的未来要有清晰的定位，干一行爱一行精一行。当然最重要的是明白选择比努力更重要。