首页
首页 > 观点热议> 选择大于努力:为什么博士考公务员就一定要被非议?

选择大于努力:为什么博士考公务员就一定要被非议?

2022-06-20阅读量:258
【摘要】其实博士去基层就业的现象,这几年很常见。当事人陈博士表示:这样做单纯是因为不想在找工作这件事上“再继续卷下去了”。可见无论是高校还是基层公务员,对于一些博士来说只是一份工作而已。


“中科院博士考基层公务员”,你怎么看?


2022年国考人数史无前例地突破200万,报录比达68:1,职位最高竞争比2097:1。简直就是“百万大(kao)军(sheng)过大江”的程度,公考这座独木桥,随便一抖,就掉下了相当多的人。


尤其是报考人数最多,还不限专业、学历、户籍的基层岗,想要上岸的人更是挤破头。


这不,中科院的博士也来了。


来源:知乎


其实博士去基层就业的现象,这几年很常见。


当事人陈博士表示:这样做单纯是因为不想在找工作这件事上“再继续卷下去了”。


可见无论是高校还是基层公务员,对于一些博士来说只是一份工作而已。



· 壹 ·

博士为什么会离开高校,去乡镇发展?


01.困于论文,心态改变


名校高材生之间的内卷,总是来得异常凶猛。


“既然你是中科院的高材生,你要起到带头作用啊!”


在高校考核的push下,博士们不仅要抓紧时间在权威期刊上发表高质量的学术论文,还要尽快申请到国家级课题,发表出重量级的研究成果。


即便毕业后顺利入职公办高校,由于缺少正编,“非升即走”这把达摩克利斯之剑,仍时不时悬在博士们的头顶……


当科研和教学都抓不到时,让人不禁联想到钱学森之问——“为什么我们的学校总是培养不出杰出的人才?”


既然学校不行,要不换个地儿试试吧。


02.错位竞争,降维打击


在高校,即便你是名校博士,也不代表竞争优势很大。要知道,我国博士扩招与部分专业就业市场发展不平衡的矛盾,正日益凸显。


知乎网友:“目前为止,我没见过口腔医学博士、计算机博士、金融学博士去基层的相关报道。”


热门专业的博士竞争激烈,顶端内卷都是“大佬”带头,但选择也多。高校、科研单位、企业……“高的不成,低也将就”,无论去哪里,含金量都比较高,主要是在“轻松”和“钱多”当中看个人会如何抉择。


而一些天坑专业的“高学历”,就显得“英雄无用武之地”,人家确实没得选。要么科研配套设施不够,要么待遇跟不上,要么想去的单位连对口岗位都没有。



由于所学专业和就业市场存在矛盾,又没有足够好的高校提供平台,科研单位岗位供应也不足,去年毕业的还没找到好工作,刚毕业的又来了一波人。


这些专业的博士不得不考虑:要不换条赛道吧。


每个人都有自己选择的权利,过去顺从父母,遵从社会,现在可以做自己,成年人对自己负责。


既然不想待高校了,要不去体制内“躺平”吧!


· 贰 ·

基层公务员真的能躺平吗?


前不久国家教育部公布数据,我国十年培养了700多万硕博研究生。光从数字上看,高校几十年的扩招确实带来了高学历人才供应量的大幅增加。


来源:微博


供应归供应,却没有足够的对口单位消化。


那么硕博人士去基层岗位的多吗?并没有。


尽管基层岗报考人数多,实际上大吐苦水的也多,许多乡镇公务员用自己的亲身经历劝退:“考编不异地,异地不基层。”


博士想做公务员很容易,走地方的“人才引进”政策就行,但是基层公务员做起来却没有想象中轻松。


从中科院博士到基层公务员,我经历了什么?


01.年龄不占优势


博士作为研究生学历的最高一级,博士毕业一般在27-30岁。受延毕率影响,我国大部分博士毕业时已经接近30岁。


公务员的招考年龄从18岁开始,由于基层岗位门槛低,三不限岗位多,许多刚毕业的大专生在20出头的年纪就已经顺利上岸。


二者相差的不仅仅是数字,还有十年的基层经历、处事经验、人脉资源以及比不了年轻人的精力等。



02.地域差别


很多人说:“他是博士,引进的高学历人才,政府是花钱把人请过去统筹规划的,和那些普通的基层一线不一样。”


交通不便、基础设施不够、生活娱乐跟不上、听不懂的方言、日常沟通的对象从高校教授换成了没读过多少书的朴实老百姓……


即便你是博士,基层公务员的工作性质也注定带着“泥土味儿”,它会让你姿态下沉,与社会上各色各样的人打交道。


乡镇居民会和你讲感情、谈利益、诉说困难;但很少人会和你讲逻辑,谈知识体系。


这一点和高校的人文环境相距甚远。


03.工作认知不同


看到这样一句话,觉得很有意思——“换个角度看,博士都考公务员了,这说明公务员队伍得多卷啊……”人多的地方才会卷,但是两种“卷”又大不相同。


- 高校的“卷”,是有门槛的,硕士起步,精英切磋。

- 基层公务员的“卷”,却是从“三不限”开始的。


到了基层就要做好抛开过去认知的准备,躺平是不可能躺的。


对于领导来说,好不容易花钱引进来的高学历人才,自然希望能够发挥人才的作用。


博士只是一个称号,一个头衔,一个高起点,人的价值取决于对社会做了多少贡献,不是只要是博士就可以占着职级却没有作为。


“能者居其位”,不管地方是否具备充要条件,基层干部必须作出好看的成绩才行,否则来自外界评价与自我追求的压力也会让博士喘不上气。


- 工作做得好时:“不错,不愧是博士。”

- 工作做得一般:“怎么一点效果也没有?你不是博士吗?原来博士也没啥用啊!”



最后想和大家说


无论是基层还是高校,都会有不好的地方,没有完美的环境,也没有绝对的公平。有时候我们没那么幸运,遇到了很多困难,这个时候就要积极调整自己的心态、提升自己的能力找下一个站。


高校“非升即走”是有压力,但也有好的高校是明确表示不采用非升即走的(具体院校名称可见→多所高校今年明确,不采用“非升即走”或类似招录模式),这时就需要求职者们擦亮眼睛。


无论身处何地,我们都要发现好的一面。哪怕是去了偏远地区的基层岗位,也要拿出专业的知识,做好实事。


“两弹一星”时期,老一辈儿的人在荒漠上搞研究,吃了几代人的苦楚;作为年轻人,我们也应该用十几年来苦读学到的知识,把基层建设得更加美好。


就像我的一个朋友,硕博毕业以后就去了乡镇岗位,立好志,做好事,时不时分享自己“面朝黄土背朝天”的调研经历,我们看到后也由衷敬佩他的付出。


报道中,中科院博士既然已经作出了决定,其实也不用过多解读,当事人肯定做好了去基层服务的心理准备,每一个岗位都有自己的作用,博士去基层,也只是换一条赛道。


比起和专业人才们一起扎堆高校,这位中科院博士愿意把自己的知识更多地扎根在土地,充分利用所学知识为基层工作做贡献,做一个踏实肯干的践行者,让我不禁想到一句话——


“谁说「学而优则仕」是放弃科研了?他只不过是把论文写在了祖国的大地上。”


收藏