根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定（试行）》等规定，经中共四川省委组织部批准，我市决定面向社会公开招聘聘任制公务员6名。现将有关事项公告如下:
一、招聘职位
宜宾市三江新区管委会城乡规划高级主管1名；
宜宾市三江新区管委会工程建设高级主管1名；
宜宾市三江新区管委会开放合作高级主管1名；
宜宾市三江新区管委会投融资高级主管1名；
宜宾市三江新区管委会统计管理高级主管1名；
宜宾市文化广播电视和旅游局文旅规划师1名。
招聘职位职责等详见《2020年宜宾市聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘资格条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满十八周岁；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合招聘职位要求的资格条件；
7.法律规定的其他条件。
招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2020年宜宾市聘任制公务员招聘职位表》。
年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日。
（二）有下列情形之一者，不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。
应聘人员不得报考与招聘单位公务员有任职回避情形的职位。
三、报名
（一）职位查询
本次招聘具体职位信息、报考条件等详见《2020年宜宾市聘任制公务员招聘职位表》。
（二）报名时间
2020年8月15日8：00至9月15日24：00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。
（三）报名方式
本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2020年宜宾市聘任制公务员报名登记表》（附件2），并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱。相关报名材料包括：
（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；
（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；
（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。
电子邮箱地址：
宜宾市三江新区管委会ybsjxq412@163.com
宜宾市文化广播电视和旅游局359672013@qq.com
每人限报一个职位。报名资料提交后请务必拨打对应招聘单位咨询电话确认。
（四）资格审查
资格初审工作由市委组织部组织招聘单位实施。资格初审合格者方可进入下一环节。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘任资格。
各职位资格审查合格的笔试报名人数与聘任计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，取消本次聘任职位，或者经省委组织部批准后，按规定程序从符合条件的报名人员中直接选聘。直接选聘的程序按《聘任制公务员管理规定（试行）》第十条规定进行。
四、考试测评
考试测评采取笔试、实绩考核和面试方式进行。
（一）笔试
笔试分为公共知识测试和专业知识测试，主要测试应聘者履行招聘职位应具备的基本素质、专业理论知识和业务能力。笔试成绩满分为100分，其中公共知识测试占20%，专业知识测试占80%。
笔试具体时间和地点另行通知。
（二）实绩考核
实绩考核满分为100分，由应聘人员提供学历学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、主要工作业绩(成果)材料和工作履历证明材料等体现个人专业水平、工作实绩的材料。组建专家组进行考核评分。
（三）资格复审
招聘单位负责资格复审。主要审查应聘者的报名登记表、报考人员二代居民身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书和应聘职位所需的其他证明材料原件及所有材料的复印件（一份）。资格复审合格的，方可参加面试。
（四）面试
根据资格复审合格人员笔试和实绩考核的折合总成绩（折合总成绩=笔试成绩×30%+实绩考核成绩×20%），按照各招聘职位名额1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单。最后一名笔试和实绩考核的折合总成绩相同的，可一并进入面试。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一职位的应聘人员中按笔试和实绩考核的折合总成绩从高分到低分依次递补1次。达不到1:3的职位，该职位资格复审合格的人员全部进入面试。
面试采取现场作业、结构化面试等方式进行。主要内容为考察应聘者的专业素质、综合能力、求职动机意愿和人岗匹配性等。
面试具体时间和地点由招聘单位另行通知。
（五）考试总成绩
考试测评总成绩=笔试成绩×30%+实绩考核成绩×20%+面试成绩×50%。
五、考察与体检
根据各招聘职位的考试测评总成绩从高分到低分等额确定考察人选。考察由招聘单位组建考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。
体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检具体时间及有关事项另行通知。
六、公示
根据考察和体检结果，经招聘单位党委（党组）集体研究，提出拟聘任人员名单报市委组织部审核后进行公示，公示期为5个工作日。
七、办理聘任手续
公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响聘任的，拟聘任人员名单按照相关程序报批后，由招聘单位与拟聘任人员签订聘任合同，确定双方的权利和义务，并办理相关手续。
八、聘期及薪酬待遇
所聘公务员聘期均为2年（含试用期3个月），由各招聘单位与拟聘任人员协商确定。聘任合同期满后，招聘单位根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，经省委组织部批准后可以续聘。
聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制。最终薪酬标准由招聘单位与拟聘任人员协商确定，在聘任合同中明确。对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满5年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经省委组织部批准，可以转为委任制公务员。
九、其他事项
1.资格初审合格人员名单、笔试成绩、进入面试人员名单、考试测评总成绩均在宜宾人事考试网、中国三江人才网上公布。
2.考察、体检、公示环节出现的缺额，可在报考同一职位的应聘人员中按考试测评总成绩从高分到低分依次递补1次，审批后出现的缺额不再递补。
十、咨询和监督
本公告由中共宜宾市委组织部负责解释。
1.政策咨询电话：0831-8205087（工作日：上午9:00-12:00、下午2:00-6:00）
2.监督举报电话：市纪委派驻市委组织部纪检组0831-8227820。（工作日：上午9:00-12:00、下午2:00-6:00）
3.招聘单位联系电话
宜宾市三江新区管委会：联系人：廖长峰，传真：0831-2108230，报名审核咨询电话：0831-2108238；13989220387。
宜宾市文化广播电视和旅游局：联系人：胡敏，传真：0831-8212153，报名审核咨询电话：0831-8201675。
附件：1.2020年宜宾市聘任制公务员招聘职位表
中共宜宾市委组织部
2020年8月13日
附件1：
2020年宜宾市聘任制公务员招聘职位表
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序 号 |
聘任单位 |
职位名称 |
职位职责 |
学历学位 条件 |
专业要求 |
其他资格条件 |
聘任 名额 |
聘任 期限 |
薪酬待遇 |
备注 |
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1 |
三江新区管委会 |
城乡规划高级主管 |
1.负责组织三江新区规划发展战略、政策法规、规范标准的研究制定； 2.负责三江新区规划“多规合一”技术审查，参与三江新区规划编制成果的技术性审查，牵头三江新区重大项目选址及其规划设计要点研究； 3.完成领导交办的其他工作。 |
具有“985、211”或“双一流”大学或国外相当水平高校全日制硕士研究生以上学历、并取得硕士以上学位 |
建筑类专业 |
1.年龄：硕士研究生35周岁以下，博士研究生40周岁以下； 2.具有全国注册城市规划师执业资格； 3.具有3年以上乙级资质规划设计单位、研究院单位工作经历，能熟练掌握总规、分规、控规、详规各阶段的规划成果编制工作，精通相关规划设计规范； 4.牵头主持编制5个以上、单个总金额200万以上的规划设计项目案例。 |
1 |
2年（含试用期3个月） |
年薪最高40万元（含税），最终薪酬标准由招聘单位与拟聘人员协商确定，符合条件的可享受宜宾市引进人才相关政策。 |
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2 |
三江新区管委会 |
工程建设高级主管 |
1.负责组织三江新区有关建筑施工行政管理政策法规、规范标准的研究制定； 2.负责三江新区项目工程建设的总体控制、质量、工程造价控制和技术管理等建设管理工作； 3.参与图纸会审，审核专项施工方案； 4.审核建设单位工程竣工验收报告； 5.完成领导交办的其他工作。 |
具有“985、211”或“双一流”大学或国外相当水平高校全日制硕士研究生以上学历、并取得硕士以上学位 |
建筑类、土木类、水利类、交通运输类专业 |
1.年龄：硕士研究生35周岁以下，博士研究生40周岁以下； 2.具有国家一级注册结构工程师执业资格，或土木类工程师（高级）职称； 3.具有市政行业、建筑行业甲级设计院或施工总承包一级或监理甲级资质企业3年以上工作经历。 |
1 |
2年（含试用期3个月） |
年薪最高40万元（含税），最终薪酬标准由招聘单位与拟聘人员协商确定，符合条件的可享受宜宾市引进人才相关政策。 |
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序 号 |
聘任单位 |
职位名称 |
职位职责 |
学历学位 条件 |
专业要求 |
其他资格条件 |
聘任 名额 |
聘任 期限 |
薪酬待遇 |
备注 |
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3 |
三江新区管委会 |
开放合作高级主管 |
1.负责三江新区对外开放、国际交流合作等政策研究和综合保税、口岸、贸易、物流等制度创新； 2.完成领导交办的其他工作。 |
具有“985、211”或“双一流”大学或国外相当水平高校全日制硕士研究生以上学历、并取得硕士以上学位 |
经济学类、法学类、外国语言文学类、经济与贸易类专业 |
1.年龄：硕士研究生35周岁以下，博士研究生40周岁以下； 2.熟悉国际合作、对外交流等发展现状及相关政策法规； 3.具有国家级产业园区、综合保税区、自贸区等平台或世界500强企业从事国际合作、对外交流3年以上工作经历； 4.创新意识较强，具备较强的经济发展领域内资源整合能力，责任心强，具有优秀的组织协调能力，沟通、交往能力强。 |
1 |
2年（含试用期3个月） |
年薪最高40万元（含税），最终薪酬标准由招聘单位与拟聘人员协商确定，符合条件的可享受宜宾市引进人才相关政策。 |
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4 |
三江新区管委会 |
投融资高级主管 |
1.负责研究分析区域投融资形势，提出三江新区投融资规划及方案；负责三江新区投资融资及偿债机制的建立，制定区域中长期资金平衡方案； 2.负责区域重大项目融资方案制定，参与重点项目引进，协助重点引进项目融资方案的制定与实施； 3.参与三江新区投融资平台搭建，提出投融资平台发展规划和提升信用评级意见； 4.掌握财政资金、土地、国有资本、国有资产等使用情况，建立动态管理机制，参与国有资源和资本运作； 5.承办和落实领导交办的其他事项； 6.完成领导交办的其他工作。 |
具有“985、211”或“双一流”大学或国外相当水平高校全日制硕士研究生以上学历、并取得硕士以上学位 |
金融学类、经济学类、工商管理类专业 |
1.年龄：硕士研究生35周岁以下，博士研究生40周岁以下； 2.在国内外大型企业、金融机构从事投融资管理工作3年以上，担任部门中层以上职务2年以上； 3.具有投融资运作、资本市场运作、保险、银行、证券等相关投融资管理工作经验； 4.具有较好的综合分析能力和文字表达能力。 |
1 |
2年（含试用期3个月） |
年薪最高40万元（含税），最终薪酬标准由招聘单位与拟聘人员协商确定，符合条件的可享受宜宾市引进人才相关政策。 |
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序 号 |
聘任单位 |
职位名称 |
职位职责 |
学历学位 条件 |
专业要求 |
其他资格条件 |
聘任 名额 |
聘任 期限 |
薪酬待遇 |
备注 |
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5 |
三江新区管委会 |
统计管理高级主管 |
1.负责三江新区经济、社会统计工作； 2.负责经济形势分析、经济运行预测，承担统计项目的方案设计工作； 3.完成领导交办的其他工作。 |
具有“985、211”或“双一流”大学或国外相当水平高校全日制硕士研究生以上学历、并取得硕士以上学位 |
统计学类、经济学类专业 |
1.年龄：硕士研究生35周岁以下，博士研究生40周岁以下； 2.具有3年以上经济或社会统计工作经历，有研究机构或政府统计工作经验优先； 3.具有统计相关专业高级职称； 4.具有较好的综合分析能力和文字表达能力。 |
1 |
2年（含试用期3个月） |
年薪最高40万元（含税），最终薪酬标准由招聘单位与拟聘人员协商确定，符合条件的可享受宜宾市引进人才相关政策。 |
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6 |
市文化广播电视和旅游局 |
文旅规划师 |
1.负责文化旅游发展规划编制的组织、管理和指导； 2.协调推进全域旅游发展，指导国家全域旅游示范区、天府旅游名县建设； 3.指导推动重点区域、目的地、线路的文化和旅游规划； 4.负责拟订全市文物文化和广播电视行业发展规划； 5.参与全市文化、广播电视和旅游重大基础设施建设； 6.组织推进本系统重要项目建设； 7.完成领导交办的其他工作。 |
具有普通高等教育全日制大学本科以上学历、并取得学士以上学位 |
本科：城市规划、人文地理与城乡规划、城乡规划、景观设计、景观建筑设计、景观学、园林景观设计； 研究生：城市规划与设计、城乡规划学、风景园林规划与设计、风景园林学、城市规划 |
1.年龄：35周岁以下； 2.具有3年以上相关领域项目规划经历； 3.牵头主持编制3个以上、总金额200万以上的文旅规划设计项目的案例； 4.熟悉规划相关法律法规和管理规范； 5.具有较强的综合分析、组织管理、独立研究、沟通协调能力以及团队合作精神和良好的职业道德。 |
1 |
2年（含试用期3个月） |
年薪最高15万元（含税），最终薪酬标准由招聘单位与拟聘人员协商确定。 |
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备注 |
宜宾市引进人才政策享受安家补助，全日制博士研究生聘期内每年8万，全日制硕士研究生聘期内每年4万。 |
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来源：
http://ksbm.yibin.gov.cn/News/NewsDetailed.aspx?newsId=03621944336f4c94b2a089f6ab55ed73
