收起导航
高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

柳州市第一职业技术学校2020年11月赴桂林旅游学院公开招聘普通高校毕业生(双向选择)的公告

发布时间:2020-11-27

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《广西中小学教师公开招聘办法(试行)》(桂教人[2014]4号)等有关文件精神,为满足我校对教学人员的需求,优化教师队伍结构,现将我校赴桂林旅游学院公开招聘普通高校毕业生(双向选择)有关事项公告如下:

一、招聘的基本条件及岗位要求

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德;

(三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,专业对口;

2021届普通高校毕业生(含2020届毕业未就业的普通高校毕业生)。(四)招聘范围:

(五)具有下列情形之一的,不得报考:

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.被辞退或辞聘未满5年的人员;

4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名形式:现场报名和电子邮箱报名。

2.咨询电话:0772-3719095,罗老师。

3.资格审查:应聘者需持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行现场资格审查。

4.现场报名时间和地点:

2020126桂林旅游学院(室内训练馆)  

5.电子邮箱报名时间及要求:

202011262020126,应聘者将简历投递到我单位邮箱yzxzzrs518163com进行报名。

(二)组织考试

1.考试形式:初定于2020126在桂林旅游学院笔试+面试,笔试主要测试应聘者专业知识,面试以试讲为主。以面试成绩从高到低排序确定拟聘用人员,笔试、面试具体时间另行通知。

2.面试成绩评定:面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。

面试满分100分,合格60分。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。面试通过者,签订三方协议,并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证,或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等,或体检不合格的,则就业协议书自动终止,用人单位不承担违约责任。

(三)组织考核

考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况,并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的,取消考试资格,可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

(四)体检聘用

组织到柳州市三甲医院进行体检,体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的,确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续。

三、工资待遇

享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的,可享受生活补助、购(租)房补贴等。

四、信息发布地址

本次公开招聘公告、变更公告、公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在柳州人力资源和社会保障网(rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州市教育网(jyj.liuzhou.gov.cn)发布。

五、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)要根据国家卫生健康委员会要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。

(三)本次招聘监督举报电话:0772-3719095

附件:柳州市第一职业技术学校赴桂林旅游学院公开招聘普通高校毕业生(双向选择)岗位计划表

相关附件:

柳州市第一职业技术学校赴桂林旅游学院公开招聘普通高校毕业生(双向选择)岗位计划表.xls

来源:

http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202011/t20201126_2280564.html

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
Top