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高校人才网2021春季博士人才全国巡回招聘会

迂回求职进名企,跨专业留学硕士毕业遭遇疫情的美国求职之路~

发布时间:2021-03-24

 

编者按

2019年,北航本科生中约四分之一选择毕业后出国留学;2020年的疫情,使得其中不少同学留学计划被打乱;与此同时,那些已经在美国读研,计划毕业后在美国求职的同学,也有不少因为疫情原因求职受阻。面对突如其来的危机,该如何应对?又用上了生涯规划课中的那句话:“你无法预测,但你可以准备!”

今天分享的是1407大班的余泺学长:他在开展生涯规划后决定跨专业申请赴美留学,克服了语言上的劣势后、获得了心仪学校的offer。然而,由于是春季入学,求职时间也相应地推迟到春季、却赶上了新冠疫情。但他没有放弃,而是多方努力,最终获得了甲骨文的offer。顺便提醒一句:申请“内推”前要了解企业的人事政策,有的公司特别顾虑员工推荐候选人,有的则相反;这与公司的企业文化直接相关,打听起来不难。

另外一个提醒是:学长最后对选择求职地的提醒非常中肯,希望同学们事先想清楚再全力以赴地投入行动!

余泺,北航2014级机械工程专业本科,大四选择放弃保研后,又放弃秋季申请到的南加大计算机专业offerGap半年、重新申请卡耐基梅隆大学的计算机工程专业,正式开启了转码之路。于2020年五月份硕士毕业,同年7月份入职了一家pre-ipo公司在费城的分部,四个月后跳槽进了甲骨文在西雅图的OCI部门任职。

走的虽慢,但从未停止。

年前接到北航CDP公众号邀稿、分享我在美国的找工作经历,受宠若惊。时光飞逝,转眼间,来美已有两年。思绪回到两年半前拿到CMUoffer后,如愿达成目标,雄心壮志踏上转码之路,本以为前途一片光明、即将迎来人生巅峰,殊不知一场场噩梦接踵而至。

2020年找工作,个人当时感觉是地狱模式了。疫情的爆发,使得许多大厂纷纷停招、许多面试都戛然而止。虽然过程有些曲折,还好最终的结果令人满意。在此分享自己找工作的一些心得体会。最大的心得是:找工作越早开始越好!能在秋招找的职位的、千万别等到春招。

自己最初选择出国转码,其实动机很简单:希望能够在研究生毕业后加入知名的科技公司、成为一名软件工程师,在提升能力的同时、获得相对丰厚的薪水。之后的硕士学习阶段生涯规划也是按照这个目标进行的。与大部分出国留学的同学不太一样,我是2019年一月份春季入学;由于属于零基础转码,所以在第一学期选了一些中等难度的课程、夯实基础,之后五月份回国,在科大讯飞的北京研究院一直实习到八月份。考虑到自己“转码”时间较短、计算机相关项目不是很多,在即将到来的2019年秋招中很可能成为炮灰。

于是在2019年的秋季学期,在找工作和选硬核课程之间,我选择了后者、选修了一些硬核的课程。原本计划放弃秋招,趁着这段时间上硬核课程,丰富简历、提升自我,以期在2020年的春招中找到一份理想的工作。很不幸在春招遇上了疫情,各大公司纷纷停止招聘,我的内心深处赫然写满了“绝望”二字。如果上天再给我一次机会,我会在秋招时期少选一门硬核课程,腾出一些时间兼顾着找工作。

关于面试准备

在美国找码农相关的工作,侧重点在BQ和刷题,少数会遇见系统设计和OOD设计。有个leetcode的网站,上面有上千题,大家会在上面进行刷题。常见题型有二分、指针类、BFSDFS、动态规划等等。大家在刷题的过程中,普遍会问一个问题,需要刷多少题目?个人推荐每个类型都刷一些,掌握固定的答题模版。有种说法是,当你刷熟400题后,你会看见一个不一样的世界,结合自己的亲身经历,个人感觉挺有道理的。一个人刷题的时候,会比较痛苦,而且有时会松懈,最好是找个伙伴一起刷题、每日打卡,刷题会比较有效率。当时我找了一位同学,两人每天一起打卡,从一开始每天3题到10题,疯狂的时候甚至每天打卡50题(好多题都是七刷八刷了);打卡过程中也慢慢感到自己的成长。此外,leetcode上面有一些公司的题库,虽然不是很准确,但是在面试前刷一刷还是很有作用的。

关于BQBQbehavior question的缩写。面试过程中面试官会问一些相关的问题,比如遇到过最有挑战的项目之类。关于此类问题,可以上网搜索“亚马逊BQ100问”,对照这些问题进行分类,提前编写一些万能事例,最好提前写好底稿并记熟。同时可以利用零碎的时间对着镜子练。个人感觉这方面的准备和托福口语的准备很相似。最重要的一点是,找伙伴一起模拟面试,这样才能知道自己的不足,这点很重要很重要。本人便是忽略了这一环节,导致在初期面试中搞出了一些囧事。

关于简历投递

简历投递的渠道有很多,大部分人会选择到官网投递,或者联系公司内部的人,请求他们提供内推,或者在学校的招聘会上进行投递。这些都是常规的做法。由于疫情的爆发,招聘岗位的巨量缩减,不得已之下,我想出了一些“野路子”。首先我们需要了解招聘的流程,一般我们投递的简历会被HR看见,他们进行筛选,之后简历会到manager手上(组招和统招有些差别),如果他们认为可以的话,会给面试。当时我为了提高HR看到简历的可能性,在领英上搜索关键词“tech recruiter,从上到下一个个发邮件,每天固定发半个小时。虽然有些蛮干,但是效果还是显著的。

除此之外,各大找工微信群的力量还是蛮大的。当时临近毕业,我并没有找到任何工作,比较绝望,正好浏览微信群时,看到一个招聘信息,一家云公司需要招聘一个会分布式的软件工程师,顺手发过去简历,顺利通过面试,最后奇迹般上岸。很多人在找工作的时候,会问“投多少简历比较合适”。个人感觉“精投+海投”结合吧,选取几十家心仪的公司,花些时间找内推,海投就多多益善,没有上限了,我海投的职位数量,应该有四位数了。当时临近毕业,还没有找到计算机相关的工作,心急如焚,为了生存,我也投递并面试了快件收发员,外卖送餐员等职位。

关于跳槽

工作不到半年就跳槽的原因,无非是之后的发展,以及薪水待遇。在美国从事软件开发相关的工作,薪水组成有“签字费+搬家费+基本工资+奖金+股票”。签字费和搬家费一般是在入职的初期一次性付清。在公司上市之前(pre-ipo)加入,如果运气好,股票部分的收益可能会很多,甚至可以直接财富自由;当然如果运气不好的话,股票部分的收益就会很一般。所以在老牌科技公司和新兴的科技公司之间,大家需要权衡利弊。

正常情况下,很多人会选择工作一到两年后跳槽。职业生涯的前几年如果跳槽过于频繁,会影响以后的职业发展。虽然当时拿到一份工作,但是毕竟内心还有一个“大厂”梦。此外,考虑到我们会在第二年的四月抽“H1b”的工作签证,相关材料会在三月初开始提交,如果运气比较好,第一次就抽中,签证会在十月份生效。也就是说,如果我不能在2021年三月之前跳槽,那么大概率需要十月份之后才可以。一年半的工作经验很难让自己在跳槽的时候上升一个等级(一般是两年半左右)。加之公司本身不确定因素比较多,福利待遇不及大厂,所以我选择快刀斩乱麻,趁着即将到来的秋招继续找工作,在短期内迅速跳槽。

关于甲骨文

最后不得不说甲骨文。同学调侃,如果我最后被甲骨文录取了,那么需要写一篇文章、题目叫做”我和甲骨文的心酸过往“。当开始找工作的时候,同学问我最想去的公司是哪家,我回答甲骨文。殊不知一段长达十个月的“心酸历程”由此展开。我于2020年一月份找人内推了甲骨文的职位(这是我犯的一个严重错误),一直没有收到回复。后来发现身边内推的没有收到面试,好几位海投的同学收到面试。(在此推荐大家在投递之前打听一下,有些公司对于new grad、要求直接海投)。此时我感觉不太妙,就立马把简历重新更改了项目,更换邮箱进行海投。终于在二月底收到了面试的通知。于是进行第一次HR面试,面试感觉良好,之后却被通知“不再考虑”。郁闷之余和同学分享此事,同学告知她也有一样的经历,可能是简历上实习数量不足。意识到问题所在,于是再次在简历上添加实习经历,发邮件给HR。不知是我的诚意打动了她,还是简历改的不错,HR重新给了我一次机会,安排我进行接下来的技术面试。欣喜之余进行了技术面试。

虽然面试感觉不错,但是疫情爆发,各大公司纷纷停止招聘,隐隐约约感觉不太妙。果然几天后收到通知:“面试反馈不错,由于疫情,停止招聘”。着实体验了一把“福祸相依”。虽然思想精神上备受折磨,但是冷静分析当时的情况,我最大的希望只能寄托于2020年八九月份开始的秋招。为了与时间赛跑,如何在秋招的开启阶段就拿到面试,就成为了我的重中之重。为了解决这个问题,获得HR的关注成为了我的突破点。于是我定期发邮件问HR招聘情况,并阐述自己的意愿。在这期间刷题的同时,着重将leetcode上标记有“甲骨文”的题目刷了八九遍,烂熟于心、形成了肌肉记忆,达到了平均一个小时写十个题状态。也许是之前的邮件让HR记住了我,终于在八月收到了HR的回复,秋招职位重新开放,由于之前面试表现不错,直接进入终面环节。面试完之后接收到通知,需要加面一轮。最终在十月底收到了offer11月跳槽去了甲骨文。虽然与其“征战”十个月,一步一坎坷,但好在最后有一个好的结果。

写在最后

其实毕业后,大家都会面临两个选择,留美还是回国?个人感觉各有利弊吧。就计算机相关行业,对比国内,美国的平均薪水会高一些,平均加班时间会少一些。但是也会面临一些问题,比如签证、失业期限制、与家人团聚次数少等等。身边的同学,如果是计算机方向,毕业后选择暂时留美工作的比例会高一些。

虽然有的时候计划赶不上变化,虽然有的时候暂时性遇到挫折,那就不忘初心,砥砺前行吧,争取无愧于心。

来源:

https://mp.weixin.qq.com/s/TuPCqpVdpNA5KlFBsVGsFQ

 

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