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四川旅游学院2021年下半年高层次人才引进公告

发布时间:2021-07-06

一、学校简介

四川旅游学院是教育部2013年批准设立的四川省属全日制普通本科高校,是中国第一所以旅游命名的普通本科高校,是全国100应用型本科高校产教融合发展工程项目建设高校,四川省教育综合改革首批试点高校,四川省本科院校整体转型发展改革试点高校,2018年被国务院侨办批准为海外惠侨工程----中餐繁荣基地。学校坚持地方性、应用型办学定位,肩负强旅报国的历史使命,不断深化教育改革,传承中国优秀旅游、烹饪文化,培养适应经济社会发展的应用型人才。

学校主校区位于四川省成都市龙泉驿区红岭路459号,占地面积42.40万平方米。学校将峨眉青城、九寨黄龙、岷山岷江、乐山大佛、都江堰等风景名胜浓缩进校园,已建成国家AAA级旅游景区,形成校园在景区,景区在校园的独特格局,课堂与实景无缝对接,文化与旅游相得益彰。学校建有攀岩运动场、休闲运动综合训练馆、中国唐球练习场、沙滩排球场、网球场、羽毛球场、游泳馆等休闲运动体育设施,建有能够满足各学科、专业教学科研需要的各级各类实验室。读万卷书、行万里路的校训,激励着旅院师生知行合一,行稳致远;坚毅笃行,精专创新的学校精神,指引着一代代旅院人奋发向上,砥砺前行。

学校现有全日制普通本专科在校生9528人。设有烹饪学院、食品学院、希尔顿酒店管理学院、运动与休闲学院、旅游文化产业学院、经济管理学院、外国语学院、信息与工程学院、艺术学院、马克思主义学院、四川红色文化教育学院、继续教育学院、创新创业学院等12个二级学院。其中,希尔顿酒店管理学院是我校与希尔顿酒店管理集团合作建立的全球第二家学院。开设有烹饪与营养教育、食品科学与工程、会展经济与管理、酒店管理、休闲体育、旅游管理、建筑电气与智能化、风景园林、商务英语、物流工程等25个本科专业,同时开办有中西烹饪、高尔夫等特色专科专业。

学校建有2011川菜产业化和国际化协同创新中心、2011川藏旅游产业竞争力提升协同创新中心、川菜发展研究中心、欧美饮食文化研究中心、食品加工与检测实验教学示范中心、西部旅游发展研究中心、休闲农业与乡村旅游研究设计中心、国家职业技能鉴定所、高等教育研究所、四川红色文化教育学院等省级、校级科研教学实验机构。学校是中国烹饪协会副会长单位,世界中餐业联合会副理事长单位,中国饭店协会副会长单位,教育部餐饮教学指导委员会副主任单位,成渝地区双城经济圈应用型高校产教融合联盟副理事长单位。

学校图书馆藏纸质图书99.01万余册,电子图书62.07万余册,建有29个中外数据服务平台和资源数据库;建成有线无线一体化的万兆校园网。

现有教职工775人,其中专任教师454人,高级职称占47.58%,具有硕士及以上学位教师占84.14%双师双能型教师219人,占48.24%;有国务院特殊津贴专家2人,教育部教指委委员3人、全国劳动模范1人、全国五一劳动奖章获得者1人、全国技术能手1人;中国食品安全专家、非遗专家、烹饪大师、烘焙大师等40余人;四川省千人计划专家2人、四川省学术和技术带头人及后备人选11人、四川省有突出贡献的优秀专家5人;四川省五一劳动奖章、青年五四奖章、三八红旗手、教学名师、旅游专家、十佳运动员等荣誉称号获得者50余人。

学校有国家级优秀教学团队1个,省部级优秀教学团队5;省级一流、特色、优势、应用型示范、综合改革试点等专业13个;国家级精品资源共享课程2门,省级一流、本科应用型示范、精品在线开放、创新创业教育示范、课程思政示范等课程共38门;国家职业技能鉴定所1个;省级实验教学中心1个,省级大学生校外实践教育基地2个,特色实验实训室166个,校外教学实习基地191个,教育部产学合作协同育人项目24项;近两届省政府教学成果奖4项,学生立项省级创新创业培育项目712项,国家级创新创业培育项目320项,获省部级以上奖项192项。

学校坚持产教融合、校企合作和国际化办学。全校共有25个科研平台,其中省厅级平台10个,校级平台13个,与地方政府共建平台2个,科研创新团队26个,其中省厅级团队8个,校级团队18个。学校与法国、意大利等14个国家(地区)的29所高校签订合作协议;学校是中国——东盟旅游教育联盟的发起单位和理事单位,长期与新加坡、阿联酋、卡塔尔、澳大利亚、美国等国合作,开展海外实习就业项目。学校与四川省文化和旅游厅、四川省林业和草原局及全省11各市州的25个地方政府、18个行业协会、11个科研院所、27所高校、43家企业建立了稳定友好的合作关系,为地方制定行业标准12个,为省市政府制定旅游、川菜、户外运动等产业发展规划和相关政策16项,构建了全方位多元化的产教融合、校企合作的协同育人机制。

经过多年的建设和发展,学校在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承与创新等方面取得了显著成就。全校师生凝聚智慧,勇担责任,为把学校建设成为特色鲜明、国内一流的应用型旅游本科高校而努力奋斗。

为贯彻人才强校战略,加快推动人才队伍建设,2021年下半年我校拟面向国内外引进高层次人才34人,现公告如下:

二、引进人才条件及范围

四川旅游学院2021年下半年高层次人才引进岗位和条件一览表

序号

招聘单位

岗位名称

引进人数

学历学位要求

学科或专业要求(若为学科,则包含学科下所有专业)

其他要求

1

烹饪学院

健康服务与管理专业

专任教师

1

博士研究生

公共卫生与预防医学、食品科学与工程、临床医学、中医学

 

2

烹饪与营养教育专业

专任教师

2

博士研究生

食品科学与工程

 

3

食品学院

酿酒工程专业专任教师

2

博士研究生

发酵工程、食品科学与工程、生物工程

 

4

食品科学与工程专业

专任教师

2

博士研究生

食品科学与工程

 

5

食品质量与安全专业

专任教师

1

博士研究生

食品科学与工程、营养与食品卫生学

 

6

基础教研室专任教师

1

博士研究生

分析化学、有机化学、应用化学

 

7

希尔顿酒店

管理学院

人力资源管理专业

专任教师

1

博士研究生

人力资源管理、法学、管理科学与工程、劳动经济学

有企业人力资源管理相关工作经验或者咨询经历

8

酒店管理专业专任教师

1

博士研究生

酒店管理、旅游管理、工商管理、管理科学与工程

英语听说读写能力较好

9

运动与休闲学院

休闲体育专业专任教师

2

博士研究生

体育学相关专业

 

10

旅游文化

产业学院

旅游管理专业专任教师

3

博士研究生

工商管理、应用经济学、旅游管理

 

11

文化产业管理专业

专任教师

1

博士研究生

工商管理、应用经济学、新闻传播学

 

12

会展经济与管理专业

专任教师

1

博士研究生

工商管理、应用经济学

 

13

应用统计学专业专任教师

1

博士研究生

统计学、概率论与数理统计、数学

 

14

信息与工程学院

数字媒体技术专业

专任教师

1

博士研究生

软件工程、计算机科学与技术、测绘科学与技术、广播电视艺术学、设计学、资源与环境遥感、地图学与地理信息系统及相关专业

 

15

经济管理学院

贸易经济专业专任教师

1

博士研究生

国际贸易学、产业经济学、政治经济学

 

16

会计学专业专任教师

1

博士研究生

工商管理、应用经济学、统计学

 

17

物流工程专业专任教师

2

博士研究生

交通运输规划与管理、管理科学与工程、运筹学与控制论、计算机科学与技术、控制科学与工程、制冷及低温工程,供热、供燃气、通风及空调工程

 

18

交通运输专业专任教师

1

博士研究生

交通运输工程、交通运输规划与管理、自设交通工程专业

 

19

艺术学院

风景园林专业专任教师

1

博士研究生

风景园林、风景园林学(可授工学、农学学位)、城乡规划学、园艺学、建筑学

擅长旅游规划设计、城乡规划设计、景观规划设计方向

20

环境设计专业专任教师

1

博士研究生

建筑与土木工程类专业

 

擅长建筑室内外设计、环境设计方向

21

工艺美术专业专任教师

1

博士研究生

艺术学理论、美术学、设计学

擅长产品设计方向

22

外国语学院

日语专业专任教师

1

博士研究生

日语语言文学

 

23

马克思主义学院

思想政治教育专任教师

3

博士研究生

社会学、政治学、中共党史、马克思主义理论(红色文化研究方向)

中共党员,有基层工作经验优先。

24

创新创业学院

创新创业专任教师

1

博士研究生

专业不限

具有创新创业相关证书;有企业管理相关工作经验、创业经验或者咨询经历者优先

 

 

四川旅游学院2021年下半年调入人才引进计划

序号

招聘单位

岗位名称

引进人数

学历学位要求

学科或专业要求(若为学科,则包含学科下所有专业)

其他要求

1

创新创业学院

创新创业专任教师

1

硕士研究生及以上

不限

具有创新创业相关证书,且具有有企业管理相关工作经验、创业经验或者咨询经历

三、引进待遇

人才层次

入选条件(具备其中一项)

待遇

备注

事业编制人员

年薪制

1.杰出人才

1.中国科学院院士、中国工程院院士、海外著名学术机构的院士或相当于以上层次的人才;

2.国家万人计划杰出人才;

3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖获得者(排名第一);

4.国家级教学成果特等奖获得者(排名第一);

5.国内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

面议

面议

在配偶工作安排、配备学术助手和梯队等方面给予特别优惠政策。

2.领军人才

1.国家万人计划领军人才、国家国家高级人才计划专家、“CJXZ”特聘教授、国家特支计划杰出和领军人才;

2.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步经一等奖获得者(排名前三)或国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖二等奖获得者(排名第一);

3.国家级教学成果特等奖获得者(排名前三)或国家级教学成果一等奖获得者(排名第一);

4.国家杰出青年科学基金获得者;

5.国内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

1.安家费:100-150万(税前,下同);

2.科研启动费:自然科学300万,社会科学80万;

3.享受校内一级教授津贴。

1.年薪:面议(税前,下同);

2.安家费:100-150万(税前,下同);

3.科研启动费:自然科学400万,社会科学100万。

3.拔尖人才

1.国家百千万人才工程人选;

2.国家万人计划青年拔尖人才;

3.“CJXZ奖励计划讲座教授、青年学者项目入选者;

4.国家级教学名师;

5.以下项目首席科学家或项目负责人:“973”计划、“863”计划首席科学家,国家重大科技专项、国家科技支撑计划重大项目、国家重点研发计划、国家自然(社会)科学基金重大项目、国家自然科学基金创新群体项目负责人;

6.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步经二等奖获得者(排名前三)或国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖三等奖获得者(排名第一);

7.国内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

1.安家费:80-100万;

2.科研启动费:自然科学150万,社会科学50万;

3.享受校内二级教授津贴。

1.年薪:50-80万;

2.安家费:80-100万;

3.科研启动费:自然科学200万,社会科学60万。

4.优秀学者

1.在《Nature》、《Science》、《Cell》期刊上发表学术论文1篇以上,发表ESI高被引论文5篇以上,或影响因子大于10的学术论文4篇以上,或在SCI一区期刊论文6篇以上,或在SSSCIA&HCI期刊发表论文6篇以上;

2.全球高被引科学家、高被引学者、四川省学术技术带头人;

3.以下项目负责人:国家自然(社会)科学基金重点项目、教育部重大(招标)项目;

4.教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、教育部高校青年教师奖获得者;

5.国内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

1.安家费:60-80万;

2.科研启动费:自然科学60-100万,社会科学20-40万;

3.享受校内二级教授津贴。

1.年薪:40-50万;

2.安家费:60-80万;

3.科研启动费:自然科学100-150万,社会科学30-50万。

在配偶工作安排、配备学术助手和梯队等方面给予特别优惠政策。

5.骨干人才

具有博士研究生学历学位,且具备以下条件之一:

1.主持国家级自然科学基金、社会科学基金项目1项;

2.发表ESI高被引论文3篇以上,或在SCI一区期刊发表论文3篇以上,或在SCI二区以上期刊发表论文4篇以上,或在SCI期刊发表论文7篇以上或影响因子累计达到20,或在SSSCIA&HCI期刊发表论文3篇以上或影响因子累计达到10

3.部省级哲学社会科学、科技进步三等奖以上获得者(排名第一);

4.享受政府特殊津贴专家、四川省有突出贡献的优秀专家、四川省国家高级人才计划天府万人计划入选者;

5.国内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

1.安家费:40-60万;

2.科研启动费:自然科学30-80万,社会科学10-30万;

3.享受校内四级以上教授津贴。

1.年薪:30-40万;

2.安家费:40-60万;

3.科研启动费:自然科学80-120万,社会科学20-40万。

协助解决配偶工作。

6.精英人才

具有博士研究生学历学位,且具备以下条件之一:

1.发表ESI高被引论文1篇以上,或在SCI期刊发表论文3篇以上,或在SSCIA&HCI期刊发表论文2篇以上;

2.具有正高级职称,且主持部省级课题2项以上,或是本学科有突出贡献的中青年专家;

3.具有其他高质量成果、高级别奖项的专家学者。

1.安家费:25-40万;

2.科研启动费:自然科学20-40万,社会科学5-15万;

3.达到我校职称评审基本条件要求的正高级职称人员享受校内四级以上教授津贴,其余人员享受校内六级副教授津贴。

1.年薪:20-30万;

2.安家费:25-40万;

3.科研启动费:自然科学40-60万,社会科学10-20万。

协助解决具有硕士学位的配偶工作。

7.优秀博士

国内外优秀博士。

1.安家费:10-25万;

2.科研启动费:自然科学5-20万,社会科学3-8万;

3.享受校内七级副教授津贴。

1.年薪:10-20万;

2.安家费:10-25万;

3.科研启动费:自然科学20-40万,社会科学8-10万。

8.高级管理、技能人才

学校学科专业发展紧缺的高级管理人才、高技能人才等。

面议

面议

 

四、报名方式

电子邮箱投递:下载《四川旅游学院高层次人才应聘信息表》(附件2),填好后发送至人事处电子邮箱(sctursc@163.com),邮件主题标明应聘岗位+姓名+学历学位/职称+高校人才网

五、考核方式

人才引进岗位考核方式采用综合性面试方式进行,主要为试讲或专题报告。

面试时间、地点、内容另行通知。

六、联系方式

联系人:谢老师

联系电话:028-84825818028-84885045

联系邮箱:sctursc@163.com

通讯地址:四川省成都市龙泉驿区红岭路459号四川旅游学院人事处

邮政编编:610100

注:新的高层次人才引进公告发布前,此公告长期有效;特别优秀人才或学校急需紧缺人才经学校考核专家小组考核通过的可不受此公告限制。

附件:四川旅游学院高层次人才应聘信息表

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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