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高校人才网2021年秋冬季博士人才全国巡回招聘会

(待遇不低于30万/年)厦门大学医学院和“细胞应激生物学”国家重点实验室许韧教授团队2021年招聘“系统骨生物学”方向博士后

发布时间:2021-07-21

一、导师个人介绍

许韧教授:博士毕业于日本(国立)东京医科齿科大学-骨外科学专业;博士后赴美国康奈尔大学-威尔医学院,师从美国三院院士Laurie Glimcher教授。现为厦门大学医学院和“细胞应激生物学”国家重点实验室教授、博士生导师,国家高层次青年人才,福建省闽江学者特聘教授,厦门大学附属第一医院-特聘主任,广西医科大学-再生医学中心客座教授。以第一/通讯作者(含并列),发表系列成果于NatureNature MedicineNature Communications等国际权威期刊,被授予美国骨代谢学会(ASBMR/AIMM)青年学者最高荣誉-John Haddad奖。作为负责人,获国家高层次青年人才、国自然-重大研究计划(培育)、科技部-国家重点研发计划(干细胞及转化研究)子课题、国自然-面上项目、国自然-青年项目、厦门大学“南强青年拔尖”A类人才等基金资助。

二、导师研究领域

近年来,骨骼系统与机体其他组织/器官之间的偶联机制逐渐成为系统生物学研究的新兴热点,也是进行精准医学治疗所必须明确的核心内容。许韧教授一直聚焦于骨形成细胞与其支撑系统的交流机制,深入探究成骨微环境的调控功能和潜在的临床价值。其中核心工作为:在国际上首次发现感觉神经调控成骨功能的分子机制(Nature, 2013; Cell Adh & Mig., 2014);率先提出基于组织特异性血管为靶点的骨病防治理念(JBMR, 2017; Nature Medicine, 2018; Bone & Joint J., 2019);验证新型促成骨/血管因子-SLIT3的骨生理来源,解决学术争端(Bone Research, 2020);最近还发现和解析了成骨特异性Hedgehog信号开关-SLTRK5的作用机理(Nature Communications, 2021)。

当前实验室所致力的主要研究方向如下:

1)骨特异性神经/血管体系在骨骼退行性疾病中的作用机制

2)成骨细胞来源细胞因子在机体代谢类疾病中的调控功能

3)骨骼干细胞/前体细胞在癌症发生/骨转移中的介导机制

三、招聘条件

申报人应具有遵守中华人民共和国的法律法规,认可并承诺遵守厦门大学校规校纪,具有良好的思想政治素质和道德品德,身心健康,能够全职在校工作,并符合以下条件:.

1.已获得博士学位,且具有生物学和基础医学等相关学科背景,具有三年以上博士后经验的优先(发表过高水平研究论文的应届博士也可以直接申请);

2.具有较强的独立科研能力,熟练掌握分子生物学、生物化学、细胞生物学等常用实验技术,在领域内具有影响力的刊物以第一作者发表过学术论文1-2篇;

3.热爱科研工作,具有良好的综合素质、中英文写作能力、沟通能力、团队合作能力及高度的责任心。

4.岗位职责:在课题组长指导下围绕课题组的核心目标独立开展科研工作,积极申请国家自然科学基金,发表高水平科研论文

四、福利待遇

本课题组提供的薪酬及相关福利待遇不低于30/年(税前,具体面议),入选国家、福建省博士后人才项目者享受相应提升待遇。学校其他相关待遇如下:

1.提供博士后公寓或租房补贴;

2.博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学;

3.博士后在站期间,可给予特任助理研究员、特任副研究员学术头衔,特别优秀者,可申报厦门大学“南强青年拔尖人才”计划,给予特任研究员学术头衔;

4.入选国家“博士后创新人才支持计划”、“青年人才托举工程”等高水平人才支持计划以及省市级项目的博士后,学校及学院资助将予以叠加发放,例:国家“博新计划”入选人员每年将至少有32万元的生活经费(另有国家资助的科研经费10万元,和3万元国际交流费);

5.特别优秀的博士后可根据学校岗位公布情况随时申请聘任教师职务。

五、应聘方式

应聘者请将个人简历及相关证明材料发送医学部人才简历接收邮箱:hfr@xmu.edu.cn,同时抄送一份至导师邮箱:xuren526@xmu.edu.cn,请写明应聘的岗位(或课题组名称)及学科+高校人才网;学院将对应聘者的材料进行筛选、评估,通知意向人选来院面试。

医学院联系人:黄飞榕

电话:+86-592-2880519

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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