深圳湾实验室简介
深圳湾实验室（生命信息与生物医药广东省实验室）是广东省、深圳市建设粤港澳国际科技创新中心和综合性国家科学中心的重大战略部署，是深圳建设中国特色社会主义先行示范区行动中，全力支持的重大创新载体。
深圳湾实验室面向世界科技前沿和人民生命健康，紧紧围绕国家战略布局，以协同攻克生命健康重大科学难题为导向，以肿瘤、代谢与心血管、神经退行性、传染性等重大疾病的预防、诊断和治疗为焦点，以IT+BT融合及多学科交叉为特色，开展疾病机理、生命信息、创新药物、医学成像等领域研究。在深圳湾实验室，重大疾病问题与前沿学科技术互为经纬，以科研单元矩阵式设计打破传统学科界限，充分促进学科交叉优势；以自由探索与协同攻关双轮驱动，散点侦察与阵地突破的结合，对生命健康问题开展更全面且更精准的研究，实践新型举国体制科研新模式。
实验室致力于营造高效的创新体系与蓬勃的创新生态，打造高精尖技术支撑平台，推动创新要素高效配置的转化研究范式，激发各类人才的创造性。实验室聚集生命科学优势力量，联合建设粤港澳大湾区协同创新共同体，努力成为国际一流的科技创新高地。
传染病研究所简介
深圳湾传染病研究所是深圳湾实验室直属研究机构，研究所将聚焦传染病基础研究与诊断、抗感染免疫研究、药物疫苗研发以及传染病流行病学研究等方面。研究所将聚焦并解决重大传染病的重要科学问题，将最新的基础研究成果快速应用转化，为我国重大传染病的预防、诊断和治疗提供科技支撑。
病毒进化和疫苗研发课题组简介
课题组组长：刘洋博士
刘洋博士于2018年在清华大学取得生物学博士学位。其博士期间聚焦蚊虫媒介烈性黄病毒和宿主间的协同进化，鉴定出多个蚊虫和病毒上影响黄病毒感染的重要因子，并开发了针对性的传播阻断疫苗。在此期间，刘洋博士在Nature, Nature Microbiology, PloS Pothogen等杂志发表多篇研究论文；其2次获得博士生国家奖学金，并获得2018年吴瑞奖学金。2018年底，刘洋博士加入美国德克萨斯大学医学部（UTMB）史佩勇教授课题组攻读博士后，继续病毒进化和疫苗方向的研究。其博士后期间阐明了寨卡病毒进化中获得的多个重要突变的功能。新冠疫情爆发后，刘洋博士转而研究新冠病毒，发现并验证了新冠病毒上多个促进病毒感染和传播的重要突变；搭建了多种研究新冠病毒的重要反向遗传学平台，并在世界上首次评估了新冠疫苗对多种突变新冠病毒中和能力的变化。其研究成果发表在New England Journal of Medicine, Nature, Cell, Nature Medicine, Nature communications等国际知名杂志。
课题组研究方向：
课题组主要着眼于新发和再发病毒性传染病的遗传进化分析、致病机理研究和相关疫苗的研发。将运用生物信息学，反向遗传学，基因表达谱和蛋白质组学等多种研究手段，寻找病毒和宿主协同进化过程中的重要突变位点和宿主中的辅助因子，并阐述其发挥作用的分子机制。随后以这些突变位点和宿主辅助因子为靶点，开发针对性的疫苗策略和治疗手段，用各类动物模型评估其安全性和有效性，为各种病毒性传染病的防控提供新的思路和手段。
一、招聘岗位介绍
岗位一：博士后（2人）
岗位工作内容：
1.在课题负责人的指导下，相对独立开展并完成课题，协助指导实验室科研工作。
2.申请博士后相关基金，协助参与其它各项基金申请。
岗位要求：
1.具有国内外知名大学博士学位，获得博士学位不超过2年或发表高水平研究论文者优先。
2.专业方向包括但不限于病毒学、生物信息学、微生物学、免疫学等。
3.具有良好的英文阅读和写作能力，熟悉英文文献的查询和归纳整理；接受过系统的科研训练，能熟练掌握各类分子生物学、细胞生物学、生物信息学或动物实验操作技能。
4.具有科研的热情和探索精神，拥有良好的心理素质和团队合作精神，能够恪守学术道德和职业操守。
岗位二：研究助理（3人）
岗位工作内容：
1.分子生物学、细胞生物学和动物实验操作。
2.在课题负责人的指导下开展科研工作，参与并完成实验室课题。
岗位要求：
1.生物学，生物医学，动物学等专业本科及以上学历。
2.接受过基础的生物学实验训练，对科研有热情，愿意在科研方向深入发展（有学术潜力者可推荐进入合作高校进行硕士，博士深造）。
3.具有一定的英文阅读、写作和交流能力。
4.工作踏实，积极主动，具有较强的团队责任感和协作精神，能够恪守学术道德和职业操守。
岗位三：实验室助理（1人，需尽快到岗）
岗位工作内容：
1.实验室的日常运营和管理，实验耗材的订购，仪器设备的维护。
2.实验室的外务沟通，基金申请材料的整理和信息维护。
岗位要求：
1.生物学，生物医学等专业本科及以上学历。
2.做事认真严谨，有着极强的耐心和责任心，能够恪守职业操守。
3.具有一定的英文阅读、写作和交流能力。
4.有相关工作经验，能够长期稳定在本岗位工作者优先。
二、工作条件和福利待遇
1.薪资待遇：提供具有竞争力的、可持续发展的优厚待遇，具体薪酬根据应聘者经历和成果面议。博士后期间和出站待遇根据《深圳市博士后资助资金管理办法》，享受各项深圳市政府补贴。
2.基本保障：按照深圳市缴费比例上限缴纳五险一金，享受带薪年休假、节日慰问等福利；
3.特色福利：员工体检、免费班车、节假日慰问、员工活动等；
4.科研环境：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围；课题组为成员提供可持续发展的职业规划；课题组成员可探索自己感兴趣且与实验室大方向相关的课题，支持成员未来独立发展；
5.人才补贴：实验室全力协助申请国家、省、市级人才引进项目及补贴；
6.生活关怀：按照深圳市及实验室规定，协助办理落户、申请公租房和子女入园/学等事宜。
三、应聘方法
应聘者请提供以下材料：
1.个人简历（中英文均可，包括学习工作经历、主要科研技能和研究成果，发表论文和所获奖项等）。
2.博士后申请，简历中需包括个人自述（200字左右，包含研究兴趣、研究特长及职业规划）。
3.相关补充材料，如推荐信，代表性论文首页，获奖证书和技能资格证书等。
申请人请将材料整合至一个PDF文件中，邮件标题命名为“姓名_应聘职位_高校人才网”，同时发送至邮箱：
1.刘老师：liuy@szbl.ac.cn
2.廖老师：liaory@szbl.ac.cn
实验室对申请材料保密，通过初选后将尽快安排面试；本招聘启事长期有效，具体事宜以课题组公告和邮件通知为准。
