“新申力计划”是申万宏源证券储备年轻人才的全年度校园招聘计划，通过“暑期实习招聘+金融科技专场招聘+秋季校园招聘+春季校园招聘”方式，全年开放校招通道，不错过每一个证券市场的明日之星！
本次秋季校园招聘是公司2022届“新申力计划”项目之一，主要针对2022届毕业生进行招聘。其中，境内院校毕业生在2022年1月至2022年7月毕业，境外院校毕业生在2021年5月至2022年7月毕业。
我们为每一位申万宏源“新申力”打造全方位培养体系：
新生特训营：入职引导+线上学习+集中面授+实践锻炼，全成长周期的陪伴与赋能，助力职业稳步启航！
实践锻炼：按岗位量身定制轮岗路线，多条线锻炼学习，学有所获、学以致用；
导师制培养：实行“职业”+“业务”双导师，为新员工的成长保驾护航；
双通道晋升：实行“管理”和“专业”双通道，MD职级体系等你来攀登！
招聘职位：
债券承销业务岗
岗位职责：
1）开发债券业务客户，承揽固定收益类项目、资产证券化项目等；
2）进行项目尽职调查，项目发行方案设计，项目申请文件的准备与制作，根据相关监管部门的要求，协助发行人准备、编写全套申请材料等工作。
任职资格：
1）全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、财会、数学、法律等相关专业;
2）了解各类债券发行承销项目承做及申报流程；有债券发行承销项目等相关实习经验者优先;
3）具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、文字及语言表达能力，踏实认真，有责任心;
4）拥有客户资源、项目资源者优先。
投行业务岗（新疆）
岗位职责：
1）从事各类证券品种（不含除可转换债以外的债券品种）的承揽、承做及保荐工作；
2）从事与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问工作或投行相关业务。
任职资格：
1）全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理、理工类等相关专业；
2）具有较强的学习创新能力、逻辑推理能力、沟通协调能力、团队合作能力、适应环境能力及解决复杂问题的能力；
3）具有CPA、CFA、FRM、法律职业资格等相关专业资格或职业资格证书人员优先；通过保荐代表人资格考试的人员优先；具有相关实习经验者优先。
职位信息
学历条件
硕士及以上
投行业务岗（广州）
岗位职责：
1）从事各类证券品种（不含除可转换债以外的债券品种）的承揽、承做及保荐工作；
2）从事与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问工作或投行相关业务。
任职资格：
1）全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理、理工类等相关专业；
2）具有较强的学习创新能力、逻辑推理能力、沟通协调能力、团队合作能力、适应环境能力及解决复杂问题的能力；
3）具有CPA、CFA、FRM、法律职业资格等相关专业资格或职业资格证书人员优先；通过保荐代表人资格考试的人员优先；具有相关实习经验者优先。
投行业务岗（广州）
岗位职责：
1）从事各类证券品种（不含除可转换债以外的债券品种）的承揽、承做及保荐工作；
2）从事与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问工作或投行相关业务。
任职资格：
1）全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理、理工类等相关专业；
2）具有较强的学习创新能力、逻辑推理能力、沟通协调能力、团队合作能力、适应环境能力及解决复杂问题的能力；
3）具有CPA、CFA、FRM、法律职业资格等相关专业资格或职业资格证书人员优先；通过保荐代表人资格考试的人员优先；具有相关实习经验者优先。
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https://app.mokahr.com/campus_apply/swhysc-job/38743#/
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