郑州银行成立于1996年，是一家国有区域性商业银行。2015年底在香港联交所主板上市(06196)；2018年9月在深圳证券交易所上市(002936)，是全国首家A+H股上市城商行。
郑州银行坚持“立足郑州、深耕河南”的发展策略。截至2021年6月，在职员工5300余人，在河南省内开设了14家地市分行，含地市分行在内共有网点174家，实现了除三门峡、焦作、济源外的地市覆盖；表内外资产规模（集团）近7500亿元，资产、存款、贷款和净利润在全国城商行中分别排第19位、第22位、第18位和第12位；在麦肯锡发布的2020年中国TOP40银行价值创造排行榜中，我行RAROC和经济利润排第16位和21位。“十二五”以来累计纳税170多亿元，今年上半年纳税12.44亿元。综合竞争力位居全国城商行第一梯队。
郑州银行坚持与地方经济发展相融共生，确立了“商贸金融树全国标杆、小微金融创河南典范、市民金融塑省会品牌”的特色业务定位，并已形成商贸金融“五朵云”、小微金融“简单派”、市民金融“奇妙屋”等系列特色品牌。
郑州银行坚持弘扬“拔山扛鼎，追求卓越”的企业精神，正积极投身黄河流域生态保护，助力民营小微、制造业、科创文创产业发展等改革大潮，于变局中开新局，打造高质量发展的价值领先银行，为中原出彩、中部崛起作出更大贡献！现热忱邀请应届优秀毕业生加盟，在郑州银行广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来!
（一）基本应聘要求
1、诚实守信，身心健康。
2、申请信息真实有效。
3、具有较高综合素质、学习能力、创新能力和团队合作精神。
4、统招全日制本科及以上学历，2022届、2021届毕业生。境外留学归国人员应有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
5、专业范围为：经济学类、管理学类、计算机类、数学类、统计学类、法学类等。
（二）具体职位要求及录用条件
1、总行员工储备生：国内/外重点院校统招硕士及以上学历学位，本科专业应符合专业范围要求，综合素质优秀，发展潜力较大。
2、总行科技储备生：国内/外重点院校统招全日制本科及以上学历学位，计算机类相关专业。
3、分支机构员工（含运营条线定向）：统招全日制本科及以上学历学位或经教育部认证的国际大学。
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注意事项
1、郑州银行官网为我行本次招聘唯一投递渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。
2、本行不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。
3、应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，本行有权取消其录用资格。
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