学校介绍
浙江树人学院是一所经教育部批准的全日制本科院校,是由浙江省政协举办的省属事业单位。学校创办于1984年,地处杭州美丽的西子湖畔,现有拱宸桥与杨汛桥(绍兴)两个校区,占地1230余亩,总建筑面积约65万平方米,在校学生1.7万余人。
学校坚持以学科建设为引领。目前学校设有院士领衔的树兰国际医学院等12个二级学院,涵盖医学、文学、经济学、管理学、理学、法学、工学、艺术学等8大学科门类,有4个省一流学科,教育部白俄罗斯国别与区域研究中心和省现代服务业研究中心2个省部级研究基地,2个省行业平台,1个省创新团队,25个校级研究机构及平台。学校在临床医学、环境科学与工程、计算机科学与技术、通信工程和管理经济等学科领域已与浙江工业大学、浙江中医药大学、常州大学等高校开展硕士生联合培养。基于学科交叉融合发展的战略需要,学校正加快建设交叉科学研究院、“医工信”研究及现代服务业基地等平台。
近年来,学校引进与培养了全国优秀教师、省教学名师、省“特支计划”领军人才、青年拔尖人才、省中青年学科带头人等高层次人才共70余人。目前,学校聘用了中国工程院院士、外籍院士、国家杰青、国家级教学名师、教育部新世纪人才、享受国务院特殊津贴专家等高层次人才10余人,为学生的成长成才和学校的建设发展提供强有力的人才保障。
城建学院介绍
城建学院是学校创建最早的学院之一,设有城乡规划、土木工程、建筑学、风景园林、交通运输5个本科专业,在校生1700余名。建有钢结构基地人才培养模式创新实验区和基于“钢结构绿色建筑”的建筑设计人才培养模式创新实验区,在省内率先开设钢结构专业方向,形成融行业协会、龙头企业和高校深度合作的“政-校-协-企”应用型人才培养模式,与浙江省钢结构行业协会一起成立浙江省首个钢结构行业学院。土木工程获批浙江省普通高校“十三五”特色专业、浙江省一流本科专业,“土木工程”学科为浙江省“十三五”一流学科(B),《材料力学》课程被评为首批国家级一流本科课程,《建筑制图》等8门专业课程被评为浙江省一流本科课程,2018、2019连续两年获得全国大学生结构设计竞赛一等奖。,2017、2021年分别获得全国大学生结构设计竞赛二等奖。
学院建有一支学术水平高、教学经验丰富、实践能力强的60余人专业教师队伍,其中博士及副高以上职称的老师占52.23%,“土木工程钢结构方向教学团队”为省级教学团队。学院坚持产、学、研相结合的办学方针,广大教师紧密结合生产实际和科学研究进行教学。近五年来先后承担并完成省(部)级纵、横向课题近300项,工程设计项目近200项,经费2000余万元,发表学术论文、设计作品中标及获奖共300多篇(项),编写出版专业图书、教材近50部。
学院拥有较完善的理论教学与实践教学条件。建有专用的多媒体教室,城建工程实验中心是省级实验教学示范中心,包括结构工程实验室、工程测量实验室、建筑材料实验室、材料力学实验室、工程地质综合实验室、土工实验室、数字城市与虚拟环境实验室、水力学实验室、工程设计实验室、建筑模型实验室、建筑物理实验室、园林植物实验室、建筑与城市环境信息模型(BIM)综合实验、设计基础训练实验室、城市轨道交通行车组织仿真实验室等15个实验室;建有浙江东南网架股份有限公司、杭萧钢构股份有限公司、浙江精工钢结构有限公司、浙江大地钢结构有限公司、浙江省建工集团有限责任公司、浙江华东建设工程有限公司、越宫钢构公司、黄山市黟县宏村饭店等20余家校外实践教学基地,地区覆盖杭州、绍兴、温州、宁波、苏州和安徽黟县等地;先后与浙江大学建筑设计研究院、浙江省省直建筑设计院、浙江省工业设计研究院、省二建钢构公司等近30家单位建立了稳定的合作关系,有力地保证了学生的实践能力和创新意识的培养。
一、岗位要求
招聘岗位:专任教师
招聘人数:9人
岗位要求:
1. 建筑学、土木工程、城乡规划学、交通运输工程、风景园林学、林学等相关领域的全日制博士研究生。
2. 热爱教学科研工作,责任心强,治学严谨,有毅力,肯钻研,具备较强团队协作精神和沟通协调能力。
3. 年龄一般不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽。
二、人才待遇
享受国家规定的省属事业单位工作人员相关工资待遇和福利保障,此外我校对引进的高层次人才给予购房补贴和科研启动金等,具体如下:
人才层次
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引进人才类别
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年薪(A-D类)或岗位绩效工资(E-F类)
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购房补贴(万元)
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购房补贴追加(万元)
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科研启动与平台建设经费
(万元)
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学科领军人才
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A类人才
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面议
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B类人才
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C类人才
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学科带头人
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D类人才
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45-55
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10-100
实行人才启动基金项目申报制度
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教学科研骨干
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E类人才
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正高级人才
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正高薪资(25+)
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80-100
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特聘研究员
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正高薪资(25+)
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80-100
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20
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特聘副研究员
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副高薪资(20+)
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50-80
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20
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F类人才
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中级薪资(15+)
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50-80
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备注:
1.按学校政策申请人才租赁房。
2.A-D类以上人才的年薪与购房补贴之间可调节,具体面议。
3.购房补贴与服务期挂钩,可提前一次性借取(税费自理)。
4.特聘研究员、特聘副研究员在首聘期(三年)考核合格且通过相应专业技术职务评聘晋升后,学校在对首聘期后的五年人才服务期内另行追加20万元购房补贴。
5.申请人才码,享受高层次人才杭州优先摇号购房资格。
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三、应聘材料及联系方式
登录学校应聘官网:http://hr.zjsru.edu.cn。注册登录后选择“高层次人才”,结合上方人才分类标准,选择城建学院的相应岗位投递。同时发送个人简历至学院联系人和人事处的邮箱【快捷投递:点击下方“立即申请/投递简历”,即刻进行职位报名】。
政策疑问可与学院或学校人事处老师咨询联系:
1.城建学院联系人
联系人:刘老师
联系电话:0571-88297128
电子邮箱: cjxy01@zjsru.edu.cn
2.人事处联系方式
联系人:卢老师
联系电话: 0571-88283565
电子邮箱:rsc@zjsru.edu.cn