根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《合浦县党政机关和事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”实施办法（试行）》（合办发[2017]45号）和合浦县人才引进有关政策规定，经研究，决定开展2023年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才第二场招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2023年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才第一场招聘原计划招聘120人，现已签约109人，空缺11个招聘名额。经招聘主管部门研究决定，将第一场招聘空缺的11个招聘名额和新增的25个招聘名额共计36个招聘名额用于第二场招聘，详见《2023年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才第二场招聘岗位信息表》（附件1）。

二、招聘对象

取得本科及以上学历，学士及以上学位，并具备报考岗位所需的资格条件。

三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行，热爱教育事业，师德优秀，身体健康；

4.18周岁以上，30周岁以下（1992年5月18日至2005年5月18日期间出生），硕士及以上学位的应聘人员年龄可适当放宽，其中硕士学位可放宽到35周岁以下（1987年5月18日以后出生），博士学位可放宽到40周岁以下（1982年5月18日以后出生）；

5.取得招聘岗位所要求的教师资格证书，并具备《2023年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才第二场招聘岗位信息表》（附件1）相应岗位所要求的其他资格条件；

6.本次招聘所涉及的工作经历、辞职辞退、工作年限、处罚期限等时间计算，均以2023年5月18日为截止日期，年限按足年足月累计。

（二）报名时未取得相应学历、学位和教师资格证书的，可先报考，但在2023年8月31日前必须取得所报考岗位所要求的资格证书原件，否则取消聘用资格。

（三）具有以下情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

3.现役军人；

4.机关事业单位在职在编人员被辞退未满5年的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.被开除中国共产党党籍的；

7.合浦县机关事业单位在编人员（含使用聘用教师控制数人员）；

8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘地点

2023年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才第二场招聘地点：南宁师范大学（武鸣校区），报名地点：南宁师范大学（武鸣校区）2号教学楼，报名时间：2023年5月18日（星期四）9：00-12：00，报名方式：现场报名（不接受其他方式报名）。

特别提示：招聘单位不负责应聘人员的进场事宜，请应聘人员随时关注“南宁师范大学就业服务”微信公众号，了解进场要求并提前做好应聘相关准备。如因应聘人员自身原因或招聘点有关管理规定导致本人不能进场报名和参加招聘考试，招聘方不承担任何责任。

五、招聘程序

招聘将按以下程序进行：

（一）发布招聘信息

2023年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才第二场招聘公告和招聘岗位信息均在北海人才网（www.bhrc.cn）发布，应聘人员可自行查阅并下载相关报名材料。

（二）报名

应聘人员填好《2023年合浦县教育事业单位人才引进招聘报名表》并携带本人身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书等材料原件及复印件在规定时间内到招聘地点现场报名。报名时应主动与招聘单位面谈，详细了解招聘岗位实际需求，按“自愿、双选”原则与招聘单位达成报考意向，然后再提交报考资料进行报名。应聘人员在本场招聘会的整个招聘过程中仅限选报其中一个岗位，重复报名无效。

（三）资格审核

1.招聘工作人员接受报名后现场进行资格审核，并现场告知审核结果。资格审核通过的现场发放考试通知书，应聘人员必须按要求到指定地点等候并参加招聘考试，否则取消报考资格。资格审核不通过的应聘人员不能参加招聘考试。

2.在报考资格审核中，应聘人员填写报考信息不实或隐瞒处罚经历的，按弄虚作假处理；因报考信息填报有误导致未能通过资格审核，或因应聘人员自身原因导致错过招聘考试、签约、考察、体检等的，责任由应聘人员自负；伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取报考资格，提供涉及报考资格申请材料或信息不实且影响报考资格审核结果的，取消应聘资格。

（四）招聘考试

本场人才引进招聘将通过考试（分为笔试和面试）并依据同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序择优聘用。开考比例不受招聘岗位计划招聘人数与报考人数1:3的限制。考生必须携带本人有效身份证和考试通知书参加考试。

1.笔试

（1）博士、硕士研究生不用参加笔试，资格审核通过后直接进入面试。报考县城学校岗位的本科生需先参加笔试，并依据笔试成绩从高分到低分的排序按招聘岗位计划招聘人数与面试人选1:5的比例择优进入面试，比例内最后一名成绩并列者一起进入面试。报考乡村学校岗位的本科生，且招聘岗位计划招聘人数与资格审核合格人数不超过1:5比例的直接进入面试；超过1:5比例的，需先参加笔试并依据笔试成绩从高分到低分的排序按招聘岗位计划招聘人数与面试人选1:5的比例择优进入面试，比例内最后一名成绩并列者一起进入面试。笔试成绩仅作为进入面试的筛选条件，不计入总成绩，招聘考试总成绩以面试成绩为准。

（2）笔试时间：2023年5月18日（具体时间另外通知）。

（3）笔试地点：以考务组通知为准

（4）笔试科目：教育学、教育心理学（两科合一卷）

（5）笔试方式：闭卷考试，考试时间为60分钟，满分为100分，合格分数线为60分，笔试合格方可进入下一招聘程序。

2.面试

（1）面试方式：试讲，满分为100分，合格分数线为60分，面试合格方可进入下一招聘程序；当招聘岗位计划招聘人数与实际参加面试人数达不到1:3比例的，该岗位应聘人员的面试成绩必须达到70分以上（含70分）方可进入下一程序。

（2）面试范围：合浦县中小学现行使用的教材。

（3）面试时间、地点和具体要求另外通知。

（五）确定签约人选

招聘单位将根据招聘岗位计划招聘人数和签约人选1:1的比例，在同一岗位面试成绩合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分的排序确定签约人选；面试成绩相同时，笔试成绩高者优先；没有笔试环节的另外加试。

（六）签订就业意向书

入围签约人选的应聘人员必须按要求和招聘单位签订就业意向书，不按要求签订就业意向书的人员视同自愿放弃聘用资格，不得再参加年内其他场次应聘。

（七）考察、体检

1.考察：招聘单位负责签约人选的考察工作，考察按德才兼

备标准和拟聘岗位要求，采取多种形式，全面、客观、公正地了解考察对象的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，查看考察对象的证件材料原件，核实考察对象的报考信息，并查阅个人档案。

2.体检：体检参照最新公务员录用体检通用标准执行。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检；复检只能进行一次，体检最终结果以复检为准。

3.考察、体检不合格或自愿放弃的取消聘用资格；所空缺的名额，招聘单位如需补员，将从同一岗位面试成绩合格的应聘人员中按以上“（五）确定签约人选”的办法进行递补。

（八）公示、聘用

考察、体检合格者，经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续；经公示有异议并经核实不能聘用的取消聘用资格。如因个人原因造成聘用手续不能及时办理，后果由本人承担。

（九）工资待遇

1.拟聘人选正式上岗任教后，享受教育事业单位同类正式工作人员同等待遇。

2.通过编内方式引进的教育人才，经认定为合浦县高层次、急需紧缺教育人才的，在享受目前合浦县教育事业单位同等同类人员工资福利待遇的基础上，符合条件的同时给予生活补助或安家住房补贴等优惠政策。

六、招聘组织

招聘在县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局等部门的指导和监督下，由合浦县教育局负责具体组织实施。

七、其他事宜

（一）本场招聘相关信息以北海人才网（www.bhrc.cn）发布的为准，不对其他媒体转载信息的准确性负责。如受疫情等不可抗拒因素影响导致招聘延期或取消，招聘方不负任何责任。

（二）经本场招聘后，如有空缺岗位，招聘主管部门将根据实际情况决定是否开展第三场招聘；如开展第三场招聘，招聘信息将继续发布在北海人才网（www.bhrc.cn）。

本公告由合浦县教育局负责解释。

其他未尽事宜，请与合浦县教育人才发展中心联系：

联系人：许老师（15807790996）

办公电话：0779-7286579

电子邮箱：15807790996@163.com

详细地址：广西北海市合浦县廉州镇小北街44号

邮编：536100

附件：

附件1：2023年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才第二场招聘岗位信息表.xlsx

附件2：2023年合浦县教育事业单位人才引进招聘报名表.doc

附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录2023年.docx

合浦县教育局

2023年5日12日

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