为进一步贯彻落实国家乡村振兴战略，加快推动古田乡村振兴学院建设，根据《龙岩学院现有编外聘用人员岗位分类及薪资调整办法》（岩学院人发[2015]3号）文件精神，结合古田乡村振兴学院实际，拟招聘办公室编外工作人员1人，现将具体工作事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2.有较强的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，有与岗位相适应的协调、沟通及管理能力，熟悉办公软件操作；

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.无违法违纪行为，未受过纪律处分。

二、招聘岗位及要求

三、招聘程序

1.公开报名：采用龙岩学院人事处网页、古田乡村振兴学院网页发布招聘公告。

2.报名时间：即日起至2023年5月25日止，逾期恕不受理。

3.报名方式：本次招聘采用电子邮箱报名方式，报考者需在报名截止时间之前在古田乡村振兴学院网页上将应聘报名表电子版及学历证书及获奖证书等相关材料电子扫描件通过邮件发送到指定邮箱（gtxczxxy@163.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网），联系人：林老师，电话：13600999661。

四、招考录用

1.采用直接面试方式，主要考核应聘者的综合专业能力，包括对乡村振兴知识掌握程度、科研项目实施流程、培训策划等相关业务知识。面试时间另行通知。

2.根据综合能力考核及公示情况确定体检对象（电话通知），参加体检人员需携带本人身份证到指定医院体检，不按时参加体检者，视同放弃资格；因体检不合格出现职位空缺时，由古田乡村振兴学院网页决定是否按考核成绩从高到低依次递补；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用；体检时间另行通知，费用自理。

3.公示：经招聘领导小组研究确定的拟录用人员，将在古田乡村振兴学院网站公示五个工作日。

4.聘用：经过规定程序确定录用人员后，由校人事处统一安排入职，录用人员必须服从工作安排；录用人员入职时应提供身份证、学历证书原件等材料；两年一聘，每年考核，合格续聘。

五、工资待遇：

签订海峡派遣合同，实行底薪+绩效方式;底薪参照学校的相关规定执行，绩效按完成的业务量进行奖励。

六、其他事项

报考者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

附件：龙岩学院编外人员应聘报名登记表

古田乡村振兴学院

2023年5月15日

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来源链接：

https://rsc.lyun.edu.cn/info/1040/4025.htm