临沂大学坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市，是一所多学科协调发展、特色鲜明的综合性大学，是山东省应用型本科高校建设首批支持高校、山东省应用型人才培养特色名校、本科教学工作水平评估优秀高校。

学校设有27个教学单位、5个校级研究机构，建有省级科研平台17个，现有招生本科专业76个；一级学科硕士点5个、硕士专业学位类型11个，化学、工程学、植物和动物科学3个学科进入ESI全球前1%，化学学科入选山东省高水平学科培育学科。现有全职院士2人，国家杰青2人、国家高层次人才特殊支持计划领军人才2人、国家级青年人才1人，全国优秀教师3人，泰山学者系列等省部级人才29人。

一、教育学院概况

教育学院现有教职工91人，其中教授17人，博士(含在读)46人；山东省教学名师、山东省优秀研究生指导教师、齐鲁名师名校长理论导师等省级以上人才8人次。

学院拥有教育硕士（小学教育专业）、应用心理两个硕士学位授权点，与菲律宾克里斯汀大学、韩国水原大学、马来西亚新纪元大学学院联合培养教育学博士；设有小学教育、学前教育、应用心理学三个本科专业，其中，小学教育是国家首批一流本科专业建设点；学前教育是山东省A类建设专业，应用心理学是学校重点培育专业。

学院拥有国家卓越教师培养计划建设项目、国培计划项目、山东省继续教育课程思政教学研究示范中心、山东省教师教育基地、山东省社会科学普及教育基地、山东省产教融合研究生联合培养示范基地等平台和24个实践基地。近年来，获批国家一流本科课程1门，国家级精品资源共享课1门，省级一流本科课程4门，省级精品课程6门，山东省省级教学团队1个，山东省高等学校青创团队2个，在CSSCI、SSCI、SCI期刊发表高水平论文200余篇，出版高水平专著50余部，获批国家社科基金、国家自科基金、教育部人文社科基金等40余项高层次课题，50余项成果荣获省级及以上教学科研成果奖（其中，国家教学成果二等奖1项，山东省社科优秀成果一等奖4项）。 

二、招聘学科方向

（一）教育学：教师教育学、教育学原理、课程与教学论、学前教育学、高等教育学、比较教育学、教育史、教育经济与管理、教育技术学等。

（二）心理学：基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.中级岗位应聘人员年龄一般应在35周岁以下（1988年1月以后出生）；高级岗位应聘人员年龄一般应在45周岁以下（1978年1月以后出生）；

5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。

四、引进层次及类别

（一）第一层次人才

在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就，符合山东省《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》所列“杰出人才”或具备相当水平的杰出人才。

（二）第二层次人才

学术造诣深厚，在国内外具有很强的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的领军人才；或相当水平优秀人才。年龄一般不超过55周岁。

（三）第三层次人才

学术造诣高深，在本学科具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得重要标志性创新成果，或在所属学科前沿领域具有创新性构想，能够带领本学科赶超或保持国内先进水平的拔尖人才；或相当水平优秀人才。年龄一般不超过50周岁。

（四）第四层次人才

学术成绩较为突出，在本学科领域具有一定的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面已取得较突出学术成果的骨干人才；或相当水平优秀人才。自然科学类年龄一般不超过45周岁；人文社科类年龄一般不超过50周岁。

（五）第五层次人才

国内外具有较强的科研能力和较好发展潜力的优秀人才。自然科学类年龄一般不超过40周岁；人文社科类年龄一般不超过45周岁。

（六）第六层次人才

国内外公认高水平大学毕业的科研成果突出的博士（后）；年龄一般不超过35周岁。

（七）青年人才

年龄一般不超过35周岁，根据综合评价分为A、B、C、D类，共4类。

A类：在本学科领域取得高水平代表性成果，发展潜力大，创新能力强，具有获得国家级项目的能力；或优势特色学科急需的相当水平人才。

B类：在本学科领域取得较高水平代表性成果，具有较大发展潜力和创新能力，具有获得省部级及以上项目的能力；或重点学科急需的相当水平人才。

C类：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。

D类：能胜任教学科研工作，具有一定的发展潜力和创新能力。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过临沂大学教师工作部网站（http://rsc.lyu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

2.报名方式

报名人员登录临沂大学招聘网

（https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx），在“招聘岗位”中选择“中高级岗位”查看招聘岗位要求，注册登录后申报相应岗位并根据系统要求如实填报完整的个人信息资料，每人限报一个岗位。

3.报名材料

（1）国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

（2）普通高校应届毕业生应聘，提交身份证、学校核发的就业推荐表（含经单位盖章的成绩单）扫描件，应于2024年12月31日前取得相应学历学位证书；

（3）具有副高级及以上专业技术职务的，须提供副高级及以上专业技术职务的证明材料；

（4）有博士后经历者需提供从事博士后研究的证明材料；

（5）近五年代表性成果的证明材料：包括发表论文或著作原文和检索证明；主持科研项目证明材料；获奖情况证明材料；获得专利证明材料；

报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

六、引进待遇

（一）各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供以下待遇。（人民币，单位：万元）

注：以上待遇均为税前金额；服务期10年，首聘期5年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务、待遇兑现以人事手续完成后签订合同为准。

（二）第六层次人才享受副教授待遇。第五层次、第六层次人才符合学校专业技术岗位“直通车”晋升条件的，试用期结束后，在学校专业技术岗位竞聘时，可直接认定为教授或副教授。

（三）第一至第四层次设立流动岗位并按合同确立工作任务，待遇原则上按照第一至第四层次人才绩效、科研启动经费50%兑现。

七、其他说明

其他未尽事宜，按照山东省人力资源和社会保障厅《2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案》的相关规定执行。

八、联系方式

1.地址：山东省临沂市兰山区双岭路中段、临沂大学教育学院办公室，邮编：276000。

2.联系人：赵老师

联系电话：0539-7258513；13793922129。（来电时请说明是在高校人才网看到的信息） 

联系邮箱：zhaojinxiayx@163.com