根据福州市闽江之心江北运营管理有限公司战略规划和发展要求,拟面向社会公开招聘7名工作人员。现公告如下:
一、招聘原则
招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,规范程序,阳光操作。
二、招聘岗位及条件
序
号
|
岗位
|
招聘人数
|
学历要求
(专业、学历)
|
职称、
职业资格
|
所需经验、
工作年限
|
应届
毕业生
|
1
|
商业管理部经理
|
1
|
本科及以上学历,市场营销等相关专业,有招商、销售类、大型企业商务运作经历者优先
|
不限
|
1、负责商业全品类/面积的整体招商部署和推进工作,负责制订各阶段招商策略和计划,安排和跟进部门招商各项工作有序开展;
2、负责项目多经规划和开发,各阶段多经租决制定和调整,安排和跟进部门多径招商各项工作有序开展;
3、负责梳理项目招商定位,对各品类重点品牌的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督,对各商业合同进行审核提报;
4、负责跟进项目多经的招商进度,管理、协调、指导、监督多经呈现效果,带领团队完成多经业绩指标;
5、负责向上级汇报沟通各品类招商及多经招商的进度及存在问题,按上级指示执行工作推进和部门各项管理工作;
6、负责组织培训和考核部门员工,培养提升员工专业技能和素养,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;
7、负责组织市场调查,把握市场商业信息,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
8、负责为公司各方面经营提升提供有效信息、解决方案和合理化建议;
9、负责协调本部门同其它部门之间的工作;
10、负责完成上级领导交办的其他工作事项;
11、6年及以上招商相关工作经验优先。
|
□可
▉否
|
2
|
营运主办
|
1
|
本科及以上学历,管理类或金融类专业等相关专业,销售运营管理经验等经历者优先
|
不限
|
1、负责监督处理顾客投诉,监督退换货管理、物价管理、商品陈列;
2、负责商业销售绩效数据的收集、分析、反馈;
3、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;
4、负责研究商圈、文旅商业及经营中大宗客户服务;
5、参与部门经理会议,及时完成上级领导交办的其它工作;
6、部门费用预算的计划、控制;
7、工作成果报告,营运成果效益评估、改善报告;
8、街区营运制度建立及修订;
9、配合策划部组织好各种促销活动的开展;
10、其他相关营运部的营运管理事项;
11、商业从业经验3年以上,具备较好的营运、市场推广等专业能力。
|
□可
▉否
|
3
|
活动策划主办
|
1
|
本科及以上学历,企业管理、市场营销等相关专业
|
不限
|
1、负责协助商业营销活动的策划、执行管控、总结复盘;
2、负责协调沟通平行部门的工作事宜,并做好工作事项整理汇总;
3、负责活动执行类、搭建类、IP美陈资源类等供方的考察及收集;
4、负责对接设计师完成商业宣传物料的设计画面规划及审核,并跟进物料生产、验收;
5、负责商业街区整体外立面美化优化规划,并跟进物料落地;
6、负责协助活动期间对内、对外的宣导、传达以及反馈汇总;
7、负责商业对外宣传文案及各类稿件的撰写及发布跟进;
8、熟悉运用PPT、PS等办公软件,并掌握软件使用技巧,能独立完成活动方案的策划、拟写并形成PPT文件;
9、具备优秀的文案拟写能力,能独立完成公众号
10、具备商业运营思维、有创意、有热情;
11、具备知名商业体、街区或文旅项目的策划运营经验;
12、具备抖音、小红书、微信公众号等新媒体平台运营经验者优先;
13、3年以上策划管理岗位相关工作经验优先。
|
□可
▉否
|
4
|
平面设计主办
|
1
|
本科及以上学历,美术、广告设计等相关专业优先
|
不限
|
1、负责运营团队日常设计工作,按时按需,保质保量完成设计支撑:移动端APP(非交互类)、微信公众号长图、手绘类海报等视觉创意设计输出,根据市场需求不定期优化;
2、负责收集、反馈运营团队设计需求,合理调配设计资源,并进行有序的排期分工;
3、负责协调公司与客户之间的设计需求对接及沟通,对产品界面进行持续设计优化,实时跟进需求进度,按需输出有效的设计资源优化方案,提升视觉体验;
4、制定和完善设计工作标准、细则、制度等,并负责配合领导进行检查监督执行工作,有自我驱动热能,定期对工作进行设计工作复盘分析。
5、本科以上学历;具有品牌设计、活动公关、展览展陈相关从业经验;
6、具有较高的设计能力、审美观点和创新思维,对于创意变现、画面构图、色彩运用有独到的见解;
7、完成领导交办的其他工作;
8、具备美陈策划、设计及落地执行跟进经验;
9、具备知名商业体、街区或文旅项目的同岗位工作经;
10、掌握摄影技巧,摄影爱好者优先;
11、3年以上相关职位工作经验优先。
|
□可
▉否
|
5
|
综合岗专员
|
1
|
本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
|
不限
|
1、负责建立、建全公司人力资源、行政管理及综合事务管理制度,并按照各项制度要求进行分解、考核、监督和管理,确保各项事务性工作按照公司发展目标科学、规范运行;
2、负责公司各岗位人事招聘计划拟定、绩效考核方案制定、企业文化建设等,使公司保持良好的工作氛围;
3、根据公司发展战略,定期制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
4、组织召开公司各项生产经营会议,负责会议安排,做好会议记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;
5、起草公司工作报告、总结、计划、日常公文及重要文件,撰写汇报材料等相关综合文字材料;
6、负责公司企业文化活动例如年会、团建等的策划和实施;
7、完成领导交办的其他工作;
8、熟悉行政管理、人事流程及公文写作格式,具备一定的写作功底,有国企、政府公文书写工作经验1年以上者优先;
9、熟悉运用Word、Excel、PPT、PS等办公软件。
|
□可
▉否
|
6
|
综合行政部主任
|
1
|
本科以上学历,人力资源管理或行政管理、中文、新闻、工商管理相关专业
|
不限
|
1、全面主持综合行政部管理工作,积极贯彻上级各项决定,协调各职能部门各方面关系,推动各项工作的顺利开展;
2、执行公司文件管理制度,组织各部门文件标准化、规范化的落实,监控各单位文件管理落实情况;
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
4、负责相关会议的组织,会议场所的安排与布置,以及相关会议决议的督办事项;
5、负责公司各项制度的起草、拟定和完善,协助各部门修订、审核制度;
6、制定公司年度行政计划,并实施管理、监督、协调、服务;
7、负责公司物资采购、保管、供应工作及物资管理制度的制定与实施;
8、负责制定公司员工入、离职登记制度、试用期考核、转正及相关工作流程、表格;
9、配合协助各部门做好企业文化建设工作;
10、熟悉行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识;
11、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;
12、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;
13、具备政府机关、国企、事业单位6年以上的综合管理岗位相关工作经验者优先。
|
□可
▉否
|
7
|
财务部经理
|
1
|
本科以上学历,金融、财务管理、会计学等相关专业
|
持高级会计师或注册会计师资格者优先
|
1、根据公司的发展战略和经营计划,组织制定年度财务计划,包括预算编制、执行和监督;
2、负责组织公司的资金管理,合理调配资金,确保资金安全;
3、监督公司财务制度的执行情况,及时发现和解决财务问题;
4、参与公司重大投资决策,提供财务分析和建议;
5、负责组织公司的税务筹划和纳税申报工作,合理规避税务风险;
6、负责组织公司的内部审计工作,发现和纠正内部财务问题;
7、定期向公司领导汇报财务状况,及时向公司领导汇报重大财务问题;
8、负责组织公司的资产管理,包括固定资产、无形资产和长期投资等;
9、具有8年及以上财务工作经验,连续三年以上国有企业等管理工作经验。中共党员,持高级会计师或注册会计师资格者优先;
10、精通财税政策、财务预算、会计核算、投资融资,具备以及良好的职业素养;
11、较强的统筹管理、分析判断、沟通协调和问题解决能力;
12、具有良好的政治素质和职业操守,事业心责任感强,有创新意识和开拓精神;
13、具有正常履职的身体素质和心理素质。
|
□可
▉否
|
三、报名
(一)报名时间及方式
1.报名截止时间:2023年7月6日-7月12日18:00
2.报名方式:本次招聘仅接受网络报名;报名人员应在报名时间内提交以下报名材料(应聘单位+岗位+姓名)发送至邮箱:mjzxzhb@163.com。
3.报名材料:
①个人简历
②身份证、毕业证书、学位证书等扫描件;
③岗位所要求的职称证书、执业资格证书等其它相关材料扫描件。
报名人员需将上述所有材料电子版(扫描件)统一压缩成一份文件,邮件标题及附件均命名为:应聘单位+岗位+姓名,发送至报名邮箱。
(二)笔试
需笔试的岗位通过资格审查人数与岗位招聘人数达到3:1及以上的进行笔试。岗位报名人数低于开考比例要求的,按报名人数及企业需求情况,降低开考比例
(三)面试
1.面试人员按照面试人数与招聘岗位人数至少3:1的比例选取。
2.面试前,应聘人员须携带毕业证书、学位证书、学信网验证、身份证及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。
3.需笔试的岗位最终成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%,成绩从高分到低分排名,确定拟录用人员名单;仅面试的岗位按面试成绩从高到低顺序确定拟录用人员初定名单。
(四)体检
对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或查实所提供材料不实者,取消录用资格。
(五)公示
拟录用人选名单,将在福州人事人才网予以5个工作日的公示。
(六)录用
拟录用人员经公示后,未发现影响录用问题的,办理入职手续,拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到,逾期未报到的,取消录用资格。
五、其他事项
(一)报名人员对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格;
(二)招聘过程中,工作人员可能通过电话、短信联系报名人员,通知有关事项、核实相关情况,请务必保持通讯畅通,关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的,自行承担责任。
(三)报名人员所提供的个人信息资料不予退还,公司将予以妥善保管;
(四)经审查并约定面试的人员可通过电子邮件等方式对相关事宜进行咨询。
六、联系方式
联系地址:福州市台江区台江路15号城投大厦18层。咨询电话:0591-83216678;联系人:杨女士。
附件1.应聘申请表
福州市闽江之心江北运营管理有限公司
2023年7月5日
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=d65527f0-0b88-2666-750f-b82a-3d4f2d7c
附件/来源打开异常提示
附件下载异常:因平台URL协议兼容性原因,公告正文附件材料可能存在无法下载情况,届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。
来源链接打开异常:若文中“来源链接XXX”无法正常打开,属内容来源网站异常情况,本平台无法监控处理,如有需求,可持续关注相应链接修复情况。