一、银行简介

杭州银行成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板挂牌的上市银行。目前已拥有超过240家分支机构，综合实力居全国城市商业银行前列，位居英国《银行家》杂志“2022全球银行1000强”第130位。

嘉兴分行成立于2015年8月，目前下辖营业机构8家，第9家机构海宁许村小微支行即将开业，员工人数突破320人，连续6年荣获总行“五星机构”。

我们秉持“人才兴行”理念，为优秀人才提供多维的成长路径、丰富的培训体系、有竞争力的薪酬、完善的福利体系。

现因工作需要，面向社会公开招聘人才，诚邀有志英才加盟共同实现职业发展理想。

二、招聘岗位

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

三、职位描述：

（一）支持保障岗

1.负责网点选址、设计、报批、施工、验收等全流程筹建管理工作；

2.负责对接监管、消防、公安等；

3.负责分行安全检查、平台维护等各项安保工作。

（二）财务管理岗

1.负责分行费用报销审核、账务处理；

2.负责分行费用预算管理、定期对费用使用进度进行监测，并提出费用优化措施；

3.负责分行固定资产账务处理，牵头全行固定资产定期盘点；

4.牵头负责全行税务申报及税务检查工作；

5.负责分行监管统计报表报送工作，负责分行监管统计数据治理相关工作；

6.负责分行经营分析报告编制工作。

（三）授信审查岗

1.根据相关政策，法规及本行制度，负责分行授信业务的审查；

2.负责信贷客户内部评级、信贷业务检查、贷后走访等工作；

3.负责对辖内客户经理的日常信贷工作指导和培训；

4.参与地区、行业的市场调研和分析，完成报表、报告等事务性工作；

5.完成领导交办的其他事项。

（四）专职信贷审批岗

1.认真贯彻国家宏观经济政策和产业政策，严格执行总行风险政策、信贷政策、制度规定和管理要求，按照规定的业务流程及授权权限审批授信及信贷业务；

2.在异地审批中心的专职审批人，隶属于总行授信审批部管理，承担对应机构业务审批职责，同时也需促进分支行风险控制与业务发展；

3.定期向授信审批部汇报信贷审批工作情况，并对存在的问题提出相关建议；

4.参与制定相关信贷政策或制度；组织开展信贷人员的专业培训；

5.参与完成部门布置的行业调研、风险管理工作；

6.完成领导交办的其它事项，以及部门内其它岗位需配合完成的工作。

（五）渠道专营团队团队长

1.完成各项指标，促进业务发展；

2.以拓展代发业务为核心工作，做好代发企业关键人维护，组织策划重点代发企业维护经营服务工作；

3.推动信用卡、易收盈、合作商户等工作。

（六）渠道专营团队客户经理

1.负责渠道专营团队管理，推动外拓工作开展，推动完成各项指标，促进业务发展；

2.以拓展代发业务为核心工作，做好代发企业关键人维护，组织策划重点代发企业维护经营服务工作；

3.推动信用卡、易收盈、合作商户等工作。

（七）公司客户经理

1.负责公司信贷业务受理、尽职调查、风险提示、业务申报及贷后管理；

2.负责公司客户存款、理财等产品营销；

3.负责公司客户关系的日常维护；

4.完成团队下达的业绩指标；

5.完成领导交办的其它工作。

（八）小微客户经理

1.负责小微信贷业务受理、尽职调查、风险提示、业务申报及贷后管理；

2.负责小微客户存款、理财等产品营销；

3.负责小微客户关系的日常维护；

4.完成团队下达的业绩指标；

5.完成领导交办的其它工作。

（九）理财经理

1.负责存款、理财、基金等财富业务拓展；

2.财富客户的日常维护和管理；

3.完成领导交办的其它工作。

四、任职要求

1.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

2.原则上要求大学本科及以上学历；

3.原则上同类岗位工作经验两年以上；

4.具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；

5.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；

6.无不良从业纪录；

7.不属于我行员工招录回避对象。

五、投递通道

杭州银行官网——人才招聘——社会招聘——工作机构选择“嘉兴分行”

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