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浙江万里学院商学院2023精准引才直荐报名活动

高校人才网-高层次人才引进系列活动
2023-09-25 发布

共招若干人，1个职位

需求专业（供参考）：理论经济学,应用经济学,数学,控制科学与工程,计算机科学与技术,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）

截止日期：详见正文

公告详情

在招职位(0)

浙江万里学院商学院参加高校人才网联合[名校名企]精准引才直荐活动，欢迎海内外优秀人才报名投递，您的简历将直荐至浙江万里学院商学院。

1.活动详情

此次引才活动全程免费！直荐单位涵盖全国八大地区，目前共有80+优质单位参与引才直荐活动，现诚挚邀请海内外应往届硕士/博士毕业生、具有硕士/博士学位的社会在职人才、博士后出站人员、中高级职称人才等高层次人才报名参与简历直荐。

2.报名通道

请有意向报名的人才点击以下链接进入填写报名信息：http://gaoxiaojob.com/a/1679456833?fromType=1

注意事项：本报名表涉及内容较多，建议您准备好个人简历后通过PC端填写；如您在移动端填写建议您提前保存简历截图或简历文件，让您快速上传个人简历

3.活动咨询

如您想及时了解最新参与直荐的优质单位信息

以及更多单位的直推代投活动

请您添加高才小助手-小博微信：gzgxrcw05

备注：姓名+学历+专业+毕业院校+引才直荐

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浙江万里学院由浙江省万里教育集团举办，是一所具有70余年办学历史的省属普通本科高校。1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。

一、商学院介绍

商学院设有会展经济与管理、会计学、国际经济与贸易、金融学、财务管理、资产评估、金融工程、国际商务、创业管理9个本科专业，一个国际商务专业硕士点，开展研究生教育有10年时间。会展经济与管理专业为首批国家级一流本科专业建设点、国家特色专业、省重点专业、特色专业、市重点专业、优势专业；会计学专业为首批国家级一流本科专业建设点、省特色专业、市重点专业和特色专业；国际经济与贸易为国家一流专业建设点、浙江省一流本科专业建设点、省重点专业、市重点专业；金融学为国家一流专业建设点、省重点专业、市重点专业；财务管理为浙江省一流本科专业建设点、市重点专业。国际贸易学为省重点学科、应用经济学为省重点学科、省一流学科、市重点学科（A类），技术经济及管理和企业管理为市重点学科。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、人才引进类别与待遇

（一）人才引进类别及条件

浙江万里学院人才引进类别及条件
人才类别	引进条件
顶尖人才（A1类）；特优人才（A2类）；领军人才（A3类）	参照宁波市人才分类目录（最新版），其他相当于本层次的人才须经学校组织认定
学科带头人（B类）	1.人文社科类年龄一般不超过50周岁，自然科学类年龄一般不超过45周岁；一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位 2.近5年内，主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖二等奖以上1项 3.近5年内，自然科学类发表国内一级学术期刊或SCI期刊学术论文5篇，其中SCI-区期刊学术论文2篇以上或顶级期刊学术论文1篇；人文社科类发表CSSCI/SSCI/A&HCI期刊学术论文5篇，其中国内一级学术期刊或SSCI二区或A&HCI期刊学术论文2篇以上
学术骨干（C类）	1.年龄一般不超过45周岁，正高可适当放宽；一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位；或者具有博士后经历 2.近5年内，主持国家级项目1项或省部级项目2项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖三等奖以上1项 3.近5年内，自然科学类发表国内一级学术期刊或SCI期刊学术论文5篇，其中SCI二区期刊学术论文2篇以上；人文社科类发表CSSCI/SSCI/A&HCI期刊学术论文3篇，其中国内一级学术期刊或SSCI二区或A&HCI期刊学术论文1篇以上
优秀博士（D1类）	1.毕业于国内外知名大学（研究机构）的博士，年龄一般不超过35周岁；具有高级专业技术职务同时主持过省部级以上项目的，或者具有博士后经历的，年龄可以放宽至40周岁 2.近5年内，自然科学类发表SCI期刊学术论文3篇以上，其中国内一级学术期刊或SCI二区以上期刊学术论文1篇；人文社科类发表CSSCI/SSCI/A&HCI期刊学术论文3篇以上，或发表国内一级学术期刊或SSCI二区或A&HCI期刊学术论文1篇 3.特殊或紧缺学科专业的博士或海外著名高校的博士，由校院两级协商确定
优秀博士（D2类）	1.毕业于国内外知名大学（研究机构）的博士，年龄一般不超过45周岁 2.在所在研究领域学术业绩比较突岀，符合学科或专业发展要求 3.特殊或紧缺学科专业的博士或海外著名高校的博士，由校院两级协商确定
海外（境外）人才（E类）	1.具有博士学位，年龄不超过45周岁 2.近5年内，人文社科类发表SSCI或A&HCI期刊学术论文2篇以上；自然科学类发表SCI二区以上期刊学术论文2篇以上；或者其他可以认定为相当的学术成果

（二）人才引进待遇

五、高层次人才引进计划

单位名称	岗位名称	专业学位要求	人数
商学院	事业编制专业技术岗	1、经济学类博士（国际经济与贸易方向）； 2、博士研究生	2
		1、管理学类博士（国际商务方向） 2、博士研究生	1
		工商管理学科（会计学专业、财务管理专业、资产评估专业、审计学专业、企业管理专业（财会相关专业的研究方向）或本科或硕士阶段是财会、资产评估专业，或者具有资产评估相关工作经历的博士）	2
		1、工商管理（会展经济与管理相关专业） 2、博士研究生	1
		1、金融学类博士（保险、证券投资、国际金融等专业方向）； 2、博士研究生	3
		1、金融工程类博士（系统工程管理、计算机应用及数学等专业方向）； 2、博士研究生	2