河南理工大学参加高校人才网2023博士人才全球巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与河南理工大学现场交流。

1. 参会场次

10月28日-武汉站（地点：武汉融通中南花园酒店·4楼会议中心）

2. 报名通道：点击查看活动详情，立即报名→【10月28日-武汉站】

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 入场方式

参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。

河南理工大学始建于1909年，是我国第一所矿业高等学府、河南省建立最早的高等学校，是中央与地方共建、以地方管理为主的河南省特色骨干高校，国家安全生产监督管理总局与河南省人民政府共建高校，入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。

学校地处黄河之滨、太行之阳，坐落在中国优秀旅游城市——河南省焦作市，与省会郑州毗邻，交通便利，乘坐高铁可直达北京、上海、广州、武汉、太原等城市。焦作历史文化厚重，自然山水秀美，为学校发展提供了良好的人文社会环境。

学校现有三个校区，占地面积4100余亩，设有23个教学学院、诚正书院和国际教育学院、继续教育学院（安全技术培训中心）、创新创业学院；82个本科专业，涵盖工、理、管、经、法、文、教、艺、医九大学科门类，具有博士、硕士、学士三级学位授予权。学校面向全国招生，全日制在校本科生近4万人，研究生5800余人；现有省部共建协同创新中心、国家地方联合工程实验室、国家重点实验室培育基地等国家、省部级科研平台、人文社科基地等64个；现有电工电子、工程训练中心等5个国家级实验教学示范中心和3个国家级虚拟仿真实验教学中心（含项目）。

学校大力实施“人才强校”战略，拥有一支实力雄厚的人才队伍。现有教职工3264人，其中高级职称1245人，二级教授34人，具有博士学位1345人。两院院士9人（含双聘），享受国务院特殊津贴专家26人。国家级教学名师、全国模范教师、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、省特聘教授、省优秀专家、省教学名师、省部级学术带头人和省骨干教师等200余人，建有省部级以上教学科研创新团队47个。

博士毕业生招聘条件与待遇

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.身体健康；

4.本科须为普通高等教育本科学历且具有学士学位，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；

5.年龄一般不超过35周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁。

二、优秀和紧缺专业博士毕业生

1．QS世界大学排名前500名高校博士毕业生；

2.世界一流大学建设高校（A类）、世界一流大学建设高校（B类）和世界一流学科建设高校的一流学科、中国科学院、中国科学院大学等博士毕业生；

3.省级及以上优秀博士论文获得者；

4.马克思主义相关专业毕业且到校后专职从事思想政治理论课教学工作的博士毕业生；

5.经学校研究确定的紧缺专业优秀博士毕业生。

三、相关待遇

1.发放住房补贴25万元，发放安家费6万元，科研启动金8万元。

2.优秀和紧缺专业博士毕业生在以上待遇的基础上，住房补贴增加5万元，科研启动金增加2万元。

3.实行差异化的人才引进待遇，对于特别优秀的博士毕业生和具有高级职称（高校教师系列）的优秀博士毕业生，经人才引进考察工作领导小组认定，可在以上待遇标准的基础上，按照“一事一议”的方式协商引进待遇。

4.不具有副教授职称的，内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核；已经具有副教授职称的，内聘为教授，按照教授岗位职责任务考核。内聘时间为三年，三年后按照实际职称聘任到相应岗位。

5.配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位，夫妻两地分居（含配偶在焦作市内无固定正式工作），可申请按照人事代理方式计划安置到学校工作；配偶不符合上述学历要求，夫妻两地分居的，可申请按照外聘合同制形式安置到学校工作。

6.学校根据房源情况提供校内周转房。

7.解决子女在理工教育中心的上学、入托问题。

四、博士毕业生引进计划表

博士后招聘条件与待遇

学校设有矿业工程博士后科研流动站、测绘科学与技术博士后科研流动站、地质资源与地质工程博士后科研流动站、安全科学与工程博士后科研流动站、机械工程博士后科研流动站、材料科学与技术博士后科研流动站等6个博士后科研流动站，先后与省内外62家大中型企业签订联合培养协议，不断加大博士后招收与培养工作力度。近三年来，学校博士后研究人员共获批国家自然科学基金、中国博士后科学基金及河南省博士后科研资助项目156项，资助金额3600余万元；5人先后获得国家和河南省博士后创新人才支持计划。为深入推进学校“双一流”建设和综合实力提升，实现学校快速发展，特面向海内外招聘博士后研究人员，竭诚欢迎加盟，共创美好未来。

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.品学兼优，身心健康，综合素质好，科研潜力大，有良好的团队合作精神；

4.年龄不超过35周岁；博士毕业不超过3年。

二、相关待遇

1.生活经费及科研经费

海外博士后、师资博士后和普通博士后分别按照以下待遇执行：

（1）回国（来华）的海外博士后给予每人每年30-60万元生活补贴，资助3年，学校按照正式职工待遇发放薪资；

（2）师资博士后年薪15万元（税前），科研启动金10万元，出站后留校工作的，发放住房补贴25万元，发放安家费6万元，并享受河南省20万元安家经费；

（3）普通博士后按照正式职工待遇发放薪资。

2.其他项目资助经费

（1）可申报中国博士后创新人才支持计划，资助金额63万元，河南省博士后创新人才支持计划，资助金额50万元；

（2）可申报国家博士后科学基金和河南省博士后科研项目资助。对于获得国家博士后科学基金资助的，河南省同时进行配套资助（资助金额为国家资助的50%）；获批上述两类基金学校同时进行配套资助（资助金额为国家资助的30%）；

（3）在站期间享受在岗教职工待遇，计算工作年限，缴纳社会保险，按要求可认定职称；

（4）出站后来焦作安家的，可享受焦作市人才落户补贴，每月1500元，发放3年；

（5）进站后可直接认定焦作市高层次人才，享受相关人才待遇；

（6）积极解决子女在理工教育中心的入学问题；

（7）学校根据房源情况提供校内周转房。

更多招聘安排，请点击→高校人才网2023招聘活动总览