上海市文来中学（初中部）创办于1994年，学校坐落在闵行区七宝镇农南路66号，毗邻上海市七宝中学和闵行区体育公园，是一所设施先进、环境优雅的现代化寄宿制民办初中，同时也是七宝镇学区初中教育联合体牵头校、七宝中学教育集团核心校。

建校近30年来，学校始终秉承仇忠海理事长倡导的“学校教育要为学生的一生发展奠基”的办学理念，以“平民本色、精英气质”为育人目标，办学质量和办学品质得到学生、家长、社会各界的广泛认可，形成了“人文立校、主动发展”的办学特色。学校先后荣获全国5A级社会组织，上海市文明校园、上海市行为规范示范校、上海市安全文明校园、上海市科技教育特色示范校、上海市心理健康教育示范校、上海市中小学古诗文阅读推广基地学校、上海市语言文字规范化示范校、上海市首批“护苗联盟”单位、全国校园足球特色校、全国校园篮球特色校、上海市体育传统校等荣誉和称号，连续多年荣获闵行区中小学办学水平绩效考核优秀一等奖。

学校关注每一位学生全面而有个性的发展，始终把“立德树人、五育并举”放在教育工作的首位，以“体验式德育”“感恩教育”“志愿者服务”为德育特色，将学生人文素养的培育融入到整个校园文化之中。学校重视师资队伍建设，培养了一支“师德高尚、勤学善研、教艺精湛、探索创新”的教师队伍。先后承办闵行区语文、数学、英语、物理、化学、信息、探究型课程等骨干教师培养基地，有4人获得全国青年教师教学大赛一等奖，16人获得上海市中青年教师教学评比一等奖。

近年来，学校顺应国家教育改革的形势，审时度势、顺势而为，向“小班化、精品化、优质化、现代化”的目标转型升级发展，独创了以“融合班”和“荟萃班”为代表的融合多元、荟萃中西的课程系统，以及以“‘四层七级’分科分层动态精准教学”和“‘一课多师、学教互适’差异化自然分层教学”为代表的因材施教、精准高效的教学体系。同时，在校本课程建设、校园文化活动、课后特需服务、特长生个性化培育等领域始终走在全市前列。

实现高质量教育理想的过程，不仅是见证文来学子学业和生命成长的历程，亦是成就每一位文来教职员工教育人生发展的征途。循着师生成长的共同目标，根据学校未来发展所需，现公布2024学年度教师招聘岗位（第二批）：

融合班：心理教师。

荟萃班：数学教师，物理教师，英语教师，生命科学教师，生涯导航与升学指导教师。

一、拟招聘人员必备的基础条件

应届毕业生

应具备本科及以上学历。所学专业与应聘学科、领域一致，确定2024年7月顺利毕业且取得相应的学历、学位证书、教师资格证。热爱教育，关爱学生，身心健康，品貌端正，有奉献精神，综合素质涵养好。深度认同学校办学理念，锐意创新、重视研究性实践，具有良好的进取意识及团队合作精神；乐于从事班主任工作；有中英双语沟通能力及海外学习、实习背景经历者优先。与学校发展尤为匹配的特殊人才可考虑破格录用。

在职教师

应具备本科及以上学历及三年以上工作经验。年龄在30周岁以内的，须具有二级及以上教师专业技术职称；年龄在40周岁以内的，须具有一级及以上教师专业技术职称；年龄在45周岁以内的，须具有高级及以上教师专业技术职称。同时具备应聘学科、领域的教师资格证书。热爱教育事业，师德高尚，业绩突出，有奉献精神，综合素质涵养好。深度认同学校办学理念，锐意创新、重视研究性实践，具有良好的进取意识及团队合作精神；乐于从事班主任工作；获区级以上荣誉者优先，有中英双语沟通能力及海外学习、工作背景经历者优先。与学校发展尤为匹配的特殊人才可考虑破格录用。

二、相关招录流程

1.简历投递

凡对以上岗位有意向者，即日起请按如下要求发送个人简历及岗位意愿到相应邮箱：

邮件名称：姓名+毕业院校+应聘学科（领域）

简历文件要求：一个PDF文件，包含简历、相关证书及其他特色材料。

若希望了解融合班、荟萃班教育教学特色，请点击此链接。

【441期】文来初中2023年电脑派位，你想知道的都在这里

应聘任教“融合班”的教师岗位邮件，请发送到邮箱：wenlaichuzhong@126.com，简历及文件名请注明“文来融合班教师招聘”字样；

应聘任教“荟萃班”的教师岗位邮件，请发送到邮箱：HISWelcome@163.com，简历及文件名请注明“文来荟萃班教师招聘”字样。

2.咨询电话

若对相关招聘有疑问，亦可拨打以下电话咨询：021-54851218（应聘任教“融合班”岗位），021-54793118（应聘任教“荟萃班”岗位）。

3.材料初审及后续

初审材料通过者，学校将以电话、邮件等方式通知应聘者进入面试、笔试及试教等环节。

4.正式评聘

应聘者通过笔试、面试、试教后，将接受学校一段时期的综合素养能力考察，后择优录用。

三、专业发展及薪资福利

1.新引进教师专属培养计划

学校将为所有新进教师设定专属的新引进教师培养计划，同时结合各人具体岗位，辅以个性化专业培训。对于承担改革攻坚项目的教职工及特殊人才，将根据实际提供额外特需的专业发展资源支持。

2.“一岗一薪”年薪制

结合学校发展所需及个人实际，实行“一岗一薪”，具体一人一议，采用年薪制，起薪高于本区域公办初中。对于承担重大改革攻坚项目的教职工及特殊人才，将根据实际给予不同程度的贡献性奖励。

3.完善的个人权益保障体系

*为每位教职员工缴纳完整的五险一金，并购买企业年金。

*符合条件的教职工子女入学，享受“教工子女”入学待遇，学费减免3/4。

*享受与公办学校同等的职称晋升、荣誉评选等权益。

*为有需求的教职工免费提供精装住宿（两人一间，独立卫浴）。

*提供补充医疗保险及每年一次体检。

*提供每年两次拓展活动、五年一次疗休养等各类工会福利。

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