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浙江树人学院2024下半年博士人才全国巡回招聘会

浙江树人学院
2024-10-10 发布

共招若干人，4个职位

需求专业（供参考）：理论经济学,应用经济学,法学与法律,社会学,马克思主义理论,教育学,心理学,体育学,中国语言文学,外国语言文学,新闻传播学,数学,物理学,生物学,统计学,机械工程,信息与通信工程,控制科学与工程,计算机科学与技术,建筑学,土木工程与土木水利,化学工程与技术,环境科学与工程,生物医学工程,食品科学与工程,城乡规划学,软件工程,生物工程,园艺学,基础医学,临床医学,口腔医学,公共卫生与预防医学,中医学,中西医结合,药学,中药学,特种医学,医学技术,护理学,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）,音乐与舞蹈学,美术与书法,设计学,数字经济,智能科学与技术,人工智能,旅游与酒店管理,金融学,审计

截止日期：2024-10-28

公告详情

在招职位(0)

浙江树人学院参加高校人才网2024下半年博士人才全国巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与浙江树人学院现场交流。

1. 参会场次

10月18日-北京站（地点：北京世纪华天大酒店·1楼湖南厅）

10月21日-南京站（地点：南京南大国际会议中心·1楼紫金厅（位于南京大学仙林校区东门内）

10月23日-上海站（地点：上海神旺大酒店·2楼缘旺福厅）

10月28日-合肥站（地点：中国科学技术大学西区 · 学生活动中心3楼多功能厅）

2. 报名通道：点击立即报名→

https://www.gaoxiaojob.com/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 活动咨询

添加微信：gzgxrcw15（小招）（报名后请务必添加客服微信，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4. 入场方式

参会人才现场扫码并出示签到序列号，验收个人简历后凭序列号进场。

一、学校简介：

浙江树人学院是一所经教育部批准设立的全日制本科院校，是由浙江省政协举办的省属事业单位。学校创办于1984年，地处杭州美丽的西子湖畔，现有拱宸桥（杭州）与杨汛桥（绍兴）两个校区，占地1230余亩，总建筑面积约65万平方米，在校学生1.8万余人。

学校设有院士领衔的树兰国际医学院等12个二级学院，涵盖医学、文学、经济学、管理学、理学、法学、工学、艺术学等8大学科门类，有5个省一流学科，6个省部级研究基地，13个产业学院，1个省创新团队，34个校级研究机构及平台。学校在临床医学、环境科学与工程、计算机科学与技术、通信工程和管理经济等学科领域已与浙江工业大学、浙江中医药大学、常州大学等高校开展硕士生联合培养。学校以学科建设为引领，基于学科交叉融合发展的战略需要，正加快建设交叉科学研究院、“医工信”研究院及现代服务业基地等平台。

学校坚持人才强校战略。目前，现有教职工1400余人，其中专任教师1100余人，博士418人，正高职称教师107人。近年来，学校引进与培养了全国优秀教师、省教学名师、省“特支计划”领军人才、青年拔尖人才、省中青年学科带头人等高层次人才共70余人。学校聘用了中国工程院院士、外籍院士、国家杰青、国家级教学名师、教育部新世纪人才、享受国务院特殊津贴专家等高层次人才10余人，为学生的成长成才和学校的建设发展提供强有力的人才保障。

“十四五”新征程催人奋进，“名校民办”新蓝图鼓舞人心。为实现申硕攻坚、“名校民办”建设目标，加大重点建设学科平台优秀人才引进力度，加快学术梯队建设，学校现面向海内外诚邀各类英才，欢迎高层次人才加盟。

二、人才分类

根据学校学科建设与专业发展需要，招聘人才分为三个类别：学科领军人才、学科带头人和教学科研骨干（含博士和副高）。

1.学科领军人才（A-C类）

A类人才：中国科学院院士、中国工程院院士、国家“万人计划”杰出人才、国家科技三大奖一等奖及以上奖项获得者（排名第一）、中国社会科学院学部委员，或具有相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。

不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件限制。

B类人才：国家自然科学基金创新群体带头人、国家“万人计划”领军人才，教育部“changjiang学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家科技三大奖二等奖获得者（排名第一）等国家级高端人才，或具有相当学术造诣的海内外高端专家学者。

不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件限制。

C类人才：国家“万人计划”青年拔尖人才、教育部“changjiang学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金负责人等国家高端青年人才，或具有相当学术造诣的海内外人才。

具有博士学位，不受年龄、专业技术职务、资历等条件限制。

2.学科带头人（D类）

中科院“百人计划”入选者、浙江省“特支计划”入选者、浙江省高校钱江学者特聘教授等省部级高端人才，或具有相当学术造诣的海内外人才。

具有博士学位，不受年龄、专业技术职务、资历等条件限制。

3.教学科研骨干（E-F类）

E类人才：经学校评审聘任至学校“特聘研究员岗位”的人才、具有优秀成果的正高级专业技术职务者、具有海外学术经历的海外博士后人才，或具有与此相当学术造诣的海内外人才。

正高级人才：已获得正高级专业技术职务，在相关学科领域内具有标志性学术成果的人才。

原则上年龄不超过45周岁，具有博士学位。

特聘研究员：需具备以下条件：具有博士学位；原则上年龄在40周岁及以下（人文社科类在45周岁及以下）；具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，原则上应具有副高级（海外助理教授）及以上专业技术职务；在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有向更高水平提升的发展潜力；近五年科研工作业绩达到学校正高级（非教学型）任职条件，或学术业绩突出、具有标志性学术成果。

特聘副研究员：需具备以下条件：具有博士学位；原则上年龄在35周岁及以下（人文社科类在40周岁及以下）；具有国内外高水平大学或研究机构学习工作经历；在科学研究方面取得较好的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有较大的发展潜力；近五年科研工作业绩达到学校副高级（非教学型）任职条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。

F类人才：在本学科领域取得较好学术成果的青年学者，符合学校专任教师或专职研究人员条件。紧缺专业或具有海外学术经历的博士优先。

原则上年龄不超过40周岁，具有博士学位。

三、招聘计划

“招聘计划”2024年全年实施。自公告发布之日起，由各二级学院根据各岗位报名情况，不定期组织面试。

2024年高层次人才需求计划

学院	岗位名称	人数	年龄上限	学历/学位	专业/学科方向	其他条件
各学院	领军人才、学科带头人	20	50	博士研究生	工商管理、土木工程、城乡规划学、中国语言文学、新闻传播学、外国语言文学、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程、环境科学与工程、化学工程与技术、公共卫生与预防医学、临床医学、基础医学、生物学、药学、中药学、物理	*具有正高职称
管理学院	专任教师	4	40	博士研究生	工商管理、管理科学与工程
管理学院	专任教师	2	40	博士研究生	公共管理
城建学院	专任教师	3	35	博士研究生	土木工程	*具有人工智能，机器人，交叉类研究方向经历者优先
		1	35	博士研究生	城乡规划学	*城乡规划或建筑学等相关专业
		1	35	博士研究生	建筑学	*建筑技术或建筑历史与理论方向
人文与外国语学院	专任教师	1	40	博士研究生	中国语言文学（中国现当代文学）	普通话等级为二甲及以上；要求能熟练使用photoshop，能够承担新型课程有副高及以上职称优先
		2	40	博士研究生	中国语言文学（秘书学）	博士期间为文学专业；普通话等级为二甲及以上；要求能熟练使用photoshop，能够承担新型课程书法功底较好者优先 *有副高及以上职称优先
		1	40	博士研究生	中国语言文学（语言文字学）	普通话等级为二甲及以上；要求能熟练使用photoshop，能够承担新型课程有副高及以上职称优先
		3	40	博士研究生	新闻传播学（网络与新媒体）	传播学、计算机相关专业有副高及以上职称优先
		1	40	博士研究生	外国语言文学（英语）
		2	40	博士研究生	外国语言文学（商务英语）	*有商务英语专业课程教学经历优先
信息科技学院	专任教师	7	35	博士研究生	计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、人工智能	*人工智能和生物医学工程方向的可优先考虑
		1	35	博士研究生	生物医学工程
		2	35	博士研究生	信息与通信工程
		2	35	博士研究生	控制科学与工程、机械电子
生物与环境工程学院	专任教师	2	35	博士研究生	环境科学与工程	环境科学与工程、给排水专业等相关专业具有环境功能材料、大气污染控制等相关研究背景优先
		2	35	博士研究生	化学工程与技术	*化学制药、应用化学等相关专业
		2	35	博士研究生	食品科学与工程	*食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业
		2	35	博士研究生	生物工程	*生物工程、生物化工、发酵工程、生物制药、微生物学等相关专业
经济与民生福祉学院	专任教师	1	40	博士研究生	应用经济学	*数字经济、数字贸易优先
		1	40	博士研究生	数学、统计、计算机科学与技术	*能胜任数据分析、计算机应用等方面课程
		1	40	博士研究生	经济学、植物生产类、园艺学	*茶叶经济、茶叶生产或制茶工程，有经管学科背景的优先
		1	40	博士研究生	管理学、经济学	*营销、旅游、管理等方向均可
		2	40	博士研究生	社会学、教育学、心理学、管理学、法学、护理学
艺术学院	专任教师	2	40	博士研究生	设计学	工业设计，产品设计，交互设计等艺术设计类相关专业；计算机、机械等相关工科专业副教授及以上职称或有丰富的教学经验者，年龄可适当放宽
		2	40	博士研究生	美术学、设计学、计算机科学与技术、机械工程	开放媒体方向、媒介交互方向、艺术与科技方向、实验艺术方向、数字媒体方向、游戏交互方向、计算机图形学方向、人工智能方向、机器学习方向、自然语言处理方向、人机交互方向（有工科背景或海外学历优先）在互联网、智能制造、游戏动漫等企业有丰富实践经验者，或在科技艺术或媒体艺术领域获国内外大奖或重大展览入选者，或在计算机图形、人工智能等领域参与重大科研项目主参者，可优先考虑 *副教授及以上职称或有丰富的教学经验者，年龄可适当放宽
		1	40	博士研究生	设计学	漆艺专业方向有教学经验者优先 *副教授及以上职称或有丰富的教学经验者，年龄可适当放宽
		1	40	博士研究生	设计学	专业：视觉传达设计、影视后期制作、展示设计、新媒体艺术、实验艺术、交互设计数字媒体方向，交互设计方向优先 *副教授及以上职称或有丰富的教学经验者，年龄可适当放宽
树兰国际医学院	专任教师	2	35	博士研究生	基础医学、生物学、药学、中药学、临床医学
		2	35	博士研究生	医学技术、计算医学、AI人工智能、生物信息	有临床或医学检验背景或工作经验者优先具有副高及以上职称可适当放宽年龄
		1	35	博士研究生	社会医学	*具有海外研学经历、英语良好者优先
		2	35	博士研究生	护理学
		2	35	硕士研究生	护理学	*要求临床工作经验2年及以上
马克思主义学院（含思创中心）	专任教师	2	40	博士研究生	马克思主义理论学科	*一般要求为中共党员
家扬/基础/国际教育学院	专任教师	2	35	博士研究生	数学	数学建模竞赛指导经验者优先副教授以上优先
家扬/基础/国际教育学院	专任教师	2	40	博士研究生	英语	*副教授以上优先
交叉科学研究院	专任教师	2	35	博士研究生	环境科学与工程	环境科学与工程、给排水专业等相关专业具有环境功能材料、大气污染控制等相关研究背景优先
转化医学研究院	专任教师	8	35	博士研究生	基础医学、临床医学、生物学、药学、中药学等
现代服务业研究院	专任教师	2	40	博士研究生	社会学（家政学、老年福祉学、社会工作方向）	*副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁
			40	博士研究生	公共卫生与预防医学（公共卫生、健康管理方向）
			40	博士研究生	公共管理（公共管理、行政管理方向）
体美劳教育中心	专任教师	1	40	博士研究生	体育学(篮球、排球、足球方向)	*国家健将及以上的学历可放宽至本科
体美劳教育中心	专任教师	1	40	博士研究生	表演艺术	*具有艺术类（包括编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计、舞台技术、广播电视艺术等）副高级职称以上的学历不做要求
心理健康中心	心理健康教育岗	2	40	博士研究生	心理学	应用心理学、临床心理学等专业优先考虑具有专职心理健康教育工作经历的优先考虑 *具有相应专业副高职称的，学历不做要求

四、人才待遇

享受国家规定的省属事业单位工作人员相关工资待遇和福利保障，此外我校对引进的高层次人才给予购房补贴和科研启动金等，具体如下：

人才层次	引进人才类别		学校政策				柯桥政策
			年基(A-D 类)或岗位绩效工资(E-F类)	购房补贴 (万元)	购房补贴追加 (万元)	科研启动与平台建设经责 (万元)	安家补贴 (万元)	房票补贴 (万元)	租房补贴 (万元)
学科领军人才	A类人才		面议				100	500	10
	B类人才						20	120	6
	C类人才
学科带头人	D类人才		45-55		-	10-100	13	70	3.5
教学科研骨干	E类人才	正高级人才	正高薪资 (25+)	80-100	-	实行人才启动基金项目申报制度	18	50	1.8
		特移研究员	正高薪资 (25+)	80-100	20
		特聘副研究员	副高薪资 (20+)	50-60	20
	F类人才		中级薪资 (15+)	50-60	-
备注： 1.按学校政策申请人才租赁房。 2.A-D类以上人才的年基与购房补贴之间可调节，具体面议。 3.购房补贴与服务期挂钩，可提前一次性借取(税费自理)。 4.特聘研究员、特副研究员在首聘期(三年)考核合格且通过相应专业技术职务评聘晋升后，学校在对首聘期后的五年人才服务期内另行追加20万元购房补贴。 5.申请人才码，享受高层次人才相关政策待遇。 6.柯桥政策享受需茜足社保缴纳在绍兴柯桥的条件。