诚聘英才

华南理工大学地处粤港澳大湾区、泛珠江三角洲经济区的核心城市广州，秉承红色甲工精神，改革创新立潮头，百年初心创一流。

华南理工大学生物医学科学与工程学院扎根粤港澳大湾区生物医药及高性能医疗企业产业发展沃土，诚邀来自海内外的优秀高层次人才培育一流人才，激发原始创新能力，共筑生物医学的未来，服务区域产业发展。

01面向国家战略 培育生物医药领军人才

华南理工大学生物医学科学与工程学院成立于2017年12月，坐落于部省市校四方共建的华南理工大学广州国际校区，是首批建设的“新工科"+“新医科”特色学院。学院面向生命科学发展前沿和健康产业的重大需求，发展建设生物医学工程学科，利用粤港澳大湾区地缘优势，构筑科技成果快速转化高地，力求在学科前沿领域实现基础性、前瞻性、战略性突破。

学院坚持“扎根中国大地办世界一流大学”，与全球学科相关的顶尖高校建立国际化合作培养体系，培养具有创新能力、实践能力和国际视野的高素质人才。学院设有四大研究中心：生物医药技术研究中心、组织工程材料与器械研究中心、医学影像与诊断研究中心、生物医学科学研究中心，集科学创新、成果转化、人才培养于一体，推动关键核心技术研发和转化、融合产业链全过程，支撑和引领国家和区域健康产业快速发展。

02院士领衔 朝气勃发

学院汇聚了以院士领衔的高层次师资队伍，聚集来自哈佛大学、约翰霍普金斯大学、哥伦比亚大学、清华大学、北京大学、中国科学技术大学等海内外知名高校的骨干人才23人。其中，中国工程院院士1名，国家杰青等高层次人才3名，国家级“四青人才”14人，省部级青年人才3人，入选中国高被引科学家1人，入选国际生物材料科学与工程Fellow 3人。

立足人才强院战略，尊重人才，为人才布局

引凤筑巢，打造一流“软”“硬”科研办公环境

国家及省部级人才项目入选者占教师总数91.3%

03学科平台双引擎 助力高质量发展

学科影响力不断提升

▷2023软科世界一流学科排名，华南理工生物医学工程学科首次跻身世界前50强

▷近3年，华南理工大学生物医学工程学科在软科中国最好学科排名稳居全国前10%

生物医学+学科公共平台助攀

学院坚持面向产业前沿布局研究领域，集聚力量开展原始创新，提升自主创新能力，组建生物医药技术、组织工程材料及器械、医学影像与诊断、生物医学科学四大研究中心，依托国家人体组织功能重建工程技术研究中心、国家药品监督管理局医疗器械监管科学研究基地和重点实验室、广东省生物医学工程重点实验室、华南理工大学医疗器械研究检验中心、全球首个医疗器械法规协调会GHWP学院等国家、省部级的高水平科研平台，开展前瞻性基础研究和技术创新产业化，建成国际高端人才汇聚、机制创新、多学科交叉的国际一流科研与应用开发推广机构。

生物医学+学科公共平台拥有生物医学分析测试和生物医学创研创新实验中心。生物医学分析测试中心目前开放共享83/台套设备，其中高精尖仪器设备27/台套，涵盖光学成像及图像处理、流式细胞功能分析及分选、生物医学材料表征分析等测试服务，自2021年到至今，支撑科研团队发表高水平论文284篇，其中影响因子大于10的论文120篇。

生物医学创新创研实验中心是培养生物医学、生命科学、医学等专业人才关键的重要实验实践场所。该中心是一个先进的、集成的、开放共享的面向本科生和研究生的生物医学学科的创研创新实验平台。

04招聘岗位及要求

欢迎生物医学工程和生物医学科学相关学术研究方向及交叉前沿领域的优秀学者交流加盟！

准聘岗位丨副教授、教授

1.具有博士学位；

2.学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准；

3.承诺申请通过后全职来校工作，预聘期6年；其中首聘期3年，可续聘3年。

长聘岗位丨副教授、教授

1.应在国际知名高校、科研院所担任副教授以上或相当职务，或具备相当的学术水平；

2.承诺申请通过后全职来校工作。

博士后岗位

1.遵守中国宪法和法律法规，拥护中国共产党的路线、方针和政策；

2.热爱高等教育事业，遵守学校教师职业道德等行为规范及有关规定；

3.在海内外知名高校、科研机构取得博士学位，原则上获博士学位不超过3年；

4.身心健康，原则上年龄不超过35周岁；

5.有良好的合作精神、国际化研究和学术交流能力，全职在校区工作。

05薪酬待遇

教研系列

一、一流的薪酬

参照国际大学相应职位，提供有竞争力的协议薪酬。对于已获得国际知名大学教职的，薪酬按“一事一议”议定；对于海外优秀人才，提供媲美深港澳高校的薪酬待遇。

二、优厚的待遇

1.准聘教授及以上人员具有“教授或特聘研究员”学术头衔；准聘副教授具有“副教授或特聘研究员”学术头衔；

2.根据学科特点，提供有竞争力的科研启动经费；

3.提供充足的科研场地；

4.博硕导资格，保证博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。

三、完善的保障

1.事业编制；

2.准聘副教授按照副教授标准、准聘教授及以上人员按照教授标准缴纳社保、公积金，校区配备校医院提供优质的医疗服务；

3.提供校区教师公寓长期租住；

4.为子女提供华工附属中、小、幼优质教育资源，校区配备幼儿园、小学；

5.办理广东省人才优粤卡和广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学等14项人才服务“一网通办"，并在出入境、医疗等方面享受优先便利服务。

四、粤港澳大湾区政策优势

1.享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税；

2.优先推荐申请广东省、广州市重大人才项目（个人项目待遇支持累计可达150-500万元，团队项目累计可达1500-3000万元）。

博士后岗位

一、工作条件

1.薪酬27～53万元，最高可至47万元以上的年薪（绩效比例由导师与博士后商定）；

2.出站考核特别优秀的，另发5万元奖励金；

3.学校另缴纳单位应缴的社保；

4.享受广州市每人20万的科研资助经费；

5.提供充足的科研场地。

二、生活条件

1.提供校区租住公寓，无租房分配时发放租房补贴；

2.学校设有附属中、小、幼等优质教育资源；

3.学校提供公费医疗及其它福利待遇；

4.可按广东省、广州市人才政策办理相关人才绿卡，享受社会保险等人才公共服务，并在出入境、医疗、交通等方面享受优先便利服务。

三、其他条件

1.进站满18个月至出站后1年内，学校按规定评定高级职称，未来起点更高；

2.出站后可申请学校教学科研等各系列岗位留校工作；

3.出站留粤工作的，享受20万元至50万元安家费（出站与广东省单位签订3年劳动合同，获广东省海外人才引进计划的，广东省有安家费40万元，其他享受新单位所在地政府安家费20万元至50万元）。

联系方式

申请教研系列的请将个人简历和业绩证明等材料发至联系人邮箱。

申请博士后岗位的请将个人简历提交至联系人邮箱，或直接与研究领域相关的科研团队联系。

联系人：涂老师

联系邮箱：tuzl@scut.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

联系电话：020-81182161

学院网站：

https://www2.scut.edu.cn/bmse/

科研团队信息：

https://www2.scut.edu.cn/bmse/szdw/list.htm