学校简介
厦门华厦学院是教育部批准设立的本科层次的普通高校,是一所有着近三十年办学历史、特色鲜明、社会声誉良好的应用技术大学。学校地处著名海上花园城市——厦门,毗邻沿海高铁枢纽站——厦门北站,人流、物流、商流、信息流汇聚。
学校于1993年由厦门市原政协主席蔡望怀等知名人士集社会力量捐资创办。创办伊始,学校董事会就坚持“零回报”办学模式,董事会成员不取分文酬劳;坚持公益性和非营利性定位,学校法人资产不转移、不分割、不流失,并且建立了风险保障基金,属完全公益性的教育机构。
学校根据福建省和厦门市规划,以区域支柱产业和战略性新兴产业为导向,以工学为主、管理学为辅的学科专业发展原则,设有信息与智能机电学院、环境与公共健康学院、商务与管理学院、人文学院四个二级学院和通识教育中心,拥有27个本科招生专业。
学校以科研创新平台为依托,加大力度引进和培养学科专业建设带头人和中青年优秀人才,不断优化年龄结构、学缘结构、职称结构,一批年富力强、具有高学历、高职称或海外留学背景的教师担当学术领军人物和教学、管理骨干,形成了合理的学术梯队和专业教学团队,进一步提升了应用技术型人才培养的能力。
展望未来,华厦学院坚持非营利性办学宗旨,坚定地走应用技术大学办学之路,脚踏实地、求新务实、打造特色、树立品牌,朝着建设全国一流应用技术大学的办学目标不断前进。
一、招聘岗位及要求
需求部门
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需求岗位
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需求专业
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需求人数
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学历及要求
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人文学院
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专任教师(引进人才)
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艺术教育类音乐理论方向
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1
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1、副高级(含)以上职称,如在科研、教学方面成果特别优秀者可放宽至讲师;
2、有2年以上工作经历的博士可不受职称限制;
3、音乐理论方向,能够胜任视唱练耳、曲式分析、复调等课程教学(有器乐基础优先)。
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二、引进待遇
(一)学校对高层次人才根据引进合同实行年薪制;产业人才实行协议工资制或者项目工资制。
(二)薪酬待遇
1.高层次人才采用一人一议政策,协商确定相应的薪酬待遇。
2.引进人才执行如下待遇标准:
人才类型
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年薪(万)
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科研启动费(万)
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安家费(万)
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备注
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博士教授
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25-40
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20-50
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40
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1.年薪由固定工资和绩效工资组成,绩效工资根据考核情况发放。另外科研成果奖励根据学校科研奖励管理办法执行。
2.安家费为人才租房补贴。聘期内按月发放。
3.符合厦门市人才引进政策的人才,学校将积极协助申请相关待遇;符合厦门市住房货币化补贴有关规定者,还可以享受厦门住房货币化补贴待遇。
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博士副教授
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15-30
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15-30
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30
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博士
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12-20
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5-20
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20
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产业人才
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10-23
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面议
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当期紧缺专业的硕士研究生
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面议
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团队引进
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面议
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三、应聘方式
面向全球公开招聘,本招聘启事截止2022年8月31日。
1、符合报名条件和要求的应聘者需将应聘材料发送至邮箱:zzrsc@hxxy.edu.cn(邮件主题请注明“姓名+学位/职称+专业方向+应聘岗位+高校人才网”)。学校将依据报名条件和要求对应聘材料进行资格审查,择优筛选并电话通知符合资质的人员参加招聘环节考核,未通过初审者不再另行通知。
2、应聘材料包括:厦门华厦学院应聘报名表(见附件)、个人详细简历、学历学位证书、业绩成果、职称证书等其他证明材料扫描件。
3、招聘考核包括面试、试讲等环节,择优录用。
四、联系方式
厦门华厦学院组织人事处
联系人:黄老师
联系电话:0592-6276319
电子邮箱:zzrsc@hxxy.edu.cn
学校网站:http://www.hxxy.edu.cn
学校地址:福建省厦门市集美文教区天马路288号(361024)
附件:厦门华厦学院应聘报名表
特别提示: 请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递!