为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的部署要求，中国石化迅速启动有关工作，深挖岗位资源，进一步创造就业岗位，中安联合煤化有限责任公司同时启动2022年夏季校园招聘，充分发挥国资央企的经济责任、政治责任、社会责任。

中安联合煤化有限责任公司坐落在淮河之畔的安徽（淮南）现代煤化工产业园区，由中国石化长城能源化工有限公司和安徽省皖北煤电集团公司按50:50股比合资组建，是安徽省和中国石化战略合作的重点工程，淮南市“一号工程”。

中安联合下设煤化工分公司和煤矿分公司。煤化一体化项目一期工程总投资267亿元，其中煤化工项目202亿元，煤矿项目65亿元，采用中国石化自主知识产权的干粉煤气化、S-MTO、PE、PP技术，建设煤制180万吨/年甲醇及转化烯烃（35万吨/年线性低密度聚乙烯、35万吨/年聚丙烯）装置，配套建设400万吨/年煤矿。

中安联合煤矿项目于2017年8月正式投产，煤化工项目于2019年7月投料试车打通全流程，有效填补了安徽省大型聚烯烃生产企业的空白，成为淮南市千亿级煤化工产业园区的龙头项目。中安联合煤化一体化项目顺利建成投产，对于推动地方经济转型发展、促进煤炭清洁高效利用、保障国家能源战略安全，具有重大示范意义。

中安联合坚持走“绿色、低碳、清洁、健康”煤化工发展道路，坚守安全环保底线，实施“改革创新、人才工程”双轮驱动，加快实现高质量发展，努力实现打造一流煤化一体化公司的愿景目标。公司按照中国石化“人才强企工程”部署，为青年员工搭建成长平台，管理、专业技术、技能操作“三支人才成长通道建设”纵向畅通、横向贯通。

我们热诚欢迎全国高等院校优秀毕业生加盟中安联合，投身这项宏伟的事业。

一、招聘岗位及要求

二、招聘对象

1.具有全日制本科及以上学历的应届毕业生(其中，工艺操作要求全日制统招大专及以上学历的应届毕业生)；

2.遵纪守法、诚实守信、团结协作，热爱煤化工事业；

3.身体健康，能适应岗位需要；

4.成绩优异，形象较好。

三、管理培训生招聘

公司按照中国石化“人才强企工程”为每一名员工提供畅通的人才成长通道，为定向培养中层、基层管理人员，公司从每年录用的高校毕业生中选聘管培生，进行3年轮岗培养，培养期满后，根据个人专业水平和工作业绩择优选拔到相应管理和技术岗位。管培生选聘原则如下：

1.管培生原则上择优选聘，优先选拔双一流院校毕业生；

2.国内知名化工、机械自动化和管理类等院校主体专业毕业生。

四、薪酬福利待遇

1.工资水平：月薪月度奖金年度奖金

(公司会根据生产效益增发效益奖金、专项奖、总经理奖等。)

2.企业福利：公司为员工足额缴纳“六险二金”(五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险；两金：住房公积金、企业年金)；提供带薪疗养补贴(2000元-6000元/年)、高温补贴(4个月/年)、带薪年休假、探亲假(报销来回路费)、生日卡、节假日福利、季度小劳保等丰厚的福利待遇。

3.青年优才基金：学科国内排名前5名的高校、境外著名大学、国家级研究机构全日制硕士研究生、博士研究生的新员工来公司工作，公司按硕士3万元、博士5万元给予一次性人才奖励。

4.购房补贴：公司为入职后两年内在淮南购买住房的全日制博士、硕士研究生、本科、大专学历的青年员工发放购房补贴，金额分别为5万元、3万元、2万元、1万元（淮南房价均价7000元左右）。

5.就餐：450元/月餐费补贴，供员工在公司食堂用餐。餐费补贴余额可在公司易捷超市和食堂便捷超市购买商品。

6.住宿：700元/月住房补贴，同时提供政府公租房，房租为3元/月.m2。

7.交通：公司有近30辆豪华客车，每天从市区各地接送员工上下班。

五、招聘流程

1.应聘申请：应聘者可通过校招平台、邮箱或现场招聘投递简历。简历材料包括：个人简历(文件名格式为：应聘岗位姓名学校专业)、在校成绩单、就业推荐表、相关荣誉证书证明材料等；

2.资格审查：公司按照招聘条件对应聘简历进行审核、筛选；

3.面试：应聘简历符合招聘要求的同学，公司进行综合面试和专业面试。

4.达成录用协议：两轮面试合格的同学，经公司党委会审定后，与其签订就业协议书。

同时，您可以添加“中安煤化”微信公众号，了解更多公司相关情况和最新校招信息。

六、联系方式

1.招聘邮箱：hr.zalh@sinopec.com；

2.公司地址：安徽省淮南市潘集区祁集镇煤化工大道经六路；

3.联系电话：15956655415。

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来源链接：

http://www.job.ustc.edu.cn/Job2.html?jid=12775&cid=25786