为进一步加强教师队伍建设，及时为我市中小学（含幼儿园，下同）补充优秀师资，结合我市中小学教学工作实际需求，经研究，我市2025年计划招聘中小学教师148人。为确保招聘工作规范有序进行，根据《江西省教育厅江西省人力资源和社会保障厅关于做好2025年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字[2025]2号)精神，特制定本方案。

一、组织机构

成立瑞金市2025年公开招聘中小学教师工作领导小组（以下简称“领导小组”，工作任务完成后领导小组自然撤销），由市政府分管人事工作副市长担任组长，市政府分管教育工作副市长担任副组长，市教育体育局、市人力资源和社会保障局、市委编办、市财政局等单位主要负责人为成员。

领导小组下设办公室在市教育体育局，由市教育体育局局长兼任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施和综合协调。

二、招聘岗位与条件

（一）招聘岗位

2025年我市计划招聘中小学教师148人，分别为：

1.报江西省统一招聘高中教师50人，具体岗位见《瑞金市2025年全省统一招聘高中教师岗位表》（附件1）；

2.考核安置瑞金籍2025届公费师范生13人、瑞金籍2025届赣州师范高等专科学校小学教育定向毕业生70人和学前教育专业定向毕业生15人，具体岗位见《瑞金市2025年考核安置教师岗位表》（附件2）。

（二）招聘条件

报省统一招聘具体条件以江西省2025年中小学教师招聘公告为准。我市考核安置教师岗位具体条件见《瑞金市2025年考核安置教师岗位条件表》（附件3）。

我市在编公办教师、特岗教师不属于本次招聘对象。

三、招聘程序

（一）公告

本方案在瑞金市人民政府网和“瑞金政务”及“瑞金教体”微信公众号公告。

（二）报名

1.报考瑞金市2025年全省统一招聘高中教师岗位的人员，根据江西省2025年中小学教师招聘公告规定的时间和要求报名。

2.考核安置瑞金籍2025届公费师范生、瑞金籍2025届赣州师范高等专科学校小学教育和学前教育专业定向毕业生于2025年7月1日至7月5日到瑞金市教育体育局人事股报名，报名时提供身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件各一份以及3张1寸近期免冠蓝底彩色照片。

（三）资格审查

资格审查由领导小组成员单位共同负责，贯穿招聘工作全过程。

1.报考瑞金市2025年全省统一招聘高中教师岗位人员不进行网上资格初审，报考人员要认真对照招聘条件，诚信报名。领导小组于面试前对入闱面试人员进行资格审查，入闱面试人员须提供身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件（仅2022年及以前年度未就业的毕业生提供）等有关材料。资格审查时间和地点另行通知。

2.瑞金籍2025届公费师范生、瑞金籍2025届赣州师范高等专科学校小学教育、学前教育专业定向毕业生资格审查与报名同步进行。

（四）考试及考核时间、内容

省统一招聘的考试时间以江西省2025年中小学教师招聘公告规定的时间为准。考核安置瑞金籍2025届公费师范生、瑞金籍2025届赣州师范高等专科学校小学教育、学前教育专业定向毕业生的考试时间和地点以瑞金市教育体育局发布的公告为准。考试及考核内容见《瑞金市2025年招聘教师考试及考核内容》（附件4）。面试方案于面试前在“瑞金教体”微信公众号公布。

（五）确定入闱人员

1.省统一招聘高中教师根据各学科招聘计划按考试总成绩从高到低确定入闱人员。对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，不核减该岗位的招聘计划，按总成绩从高到低确定入闱人员。

2.省统一招聘高中教师和瑞金籍2025届公费师范生岗位人员面试成绩均采用百分制计分，面试成绩达到60分以上（含60分）的方可进入体检和考核等环节。

入闱人员自动放弃或违约的，在该学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。

3.瑞金籍2025届赣州高等师范专科学校小学教育、学前教育专业定向毕业生笔试成绩达到60分以上（含60分）的方可进入体检和考核等环节。

（六）体检和考核

体检和考核由领导小组成员单位共同组织。入闱人员到指定医院进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。具体时间和体检医院另行通知。如第一次体检不合格，允许复检一次；复检不合格和体检合格放弃空出的名额，不再递补。体检合格者，由领导小组成员单位对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况进行考核。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函[2023]1号)要求，对拟聘用人员实行教职员工准入查询制度。经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

（七）确定聘用人员

对体检和考核合格的入闱人员名单在瑞金市人民政府网和“瑞金教体”微信公众号公示一周，无异议的确定为聘用人员。

（八）自选岗位

2025年8月中下旬，在“瑞金教体”微信公众号公布瑞金市2025年中小学新教师岗位计划及选岗时间，聘用人员按总成绩从高到低的次序自选相应学科岗位（瑞金中专岗位除外），并签订任教协议。

（九）正式聘用

聘用人员选岗后，瑞金市教育体育局向瑞金市人民政府呈报新招聘教师聘用请示，经瑞金市人民政府批准后，瑞金市教育体育局将聘用人员安排到学校任教。瑞金市2025年中小学教师招聘属于编内招聘。聘用人员原系国家机关和事业单位工作人员的，在2025年8月31日前到瑞金市人力资源和社会保障局开具商调函，办理好有关调动手续，逾期未办理者，取消其聘用资格。

四、违规处理办法

应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：

（一）提供虚假证件或证明的；

（二）应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证和教师资格证的；

（三）体检不合格的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得聘用的其他情形。

五、服务期限及违约责任

正式聘用人员须在所聘用学校任教5学年以上，如任教未满5学年外调、考研等，应承担违约责任。

六、其他

（一）招聘所需经费由市财政据实核拨。

（二）本方案由瑞金市教育体育局负责解释。

附件：

2.瑞金市2025年考核安置教师岗位表

3.瑞金市2025年考核安置教师岗位条件表

4.瑞金市2025年招聘教师考试及考核内容

附件1：瑞金市2025年全省统一招聘高中教师岗位表

附件2瑞金市2025年考核安置教师岗位表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.ruijin.gov.cn/rjsxxgk/rjin80907/202503/647325a93d7544e1830678fe9f44c48a.shtml