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首页 > 高端人才> 中国科学院金属研究所高校人才网2025深圳·香港博士博士后跨境人才峰会

中国科学院金属研究所高校人才网2025深圳·香港博士博士后跨境人才峰会

共招若干人,2个职位

学历要求:博士研究生

报名方式:网上系统

截止日期:2025-06-19

工作地点:沈阳

公告详情
在招职位(0)

中国科学院金属研究所参加高校人才网2025深圳·香港博士博士后跨境人才峰会,欢迎海内外优秀目标人才报名参会,与中国科学院金属研究所现场交流。

1.参会人才要求:

01境内在站/将出站的博士后研究员

02境内与博士后经历相当(或更高)的青年在职人才

03港澳及其他境外地区的博士后研究员/在职学者

04港澳及其他境外地区将毕业/刚毕业的优秀青年博士

2.报名通道:点击立即报名→https://bm.gaoxiaojob.com/vm/mY53adv.aspx

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

参会福利:为助力人才赴会交流,我们将按照人才出发区域,为正式受邀参会学者提供最高500元的交通费用报销支持,以及餐费补贴(60/人)

3.参会流程:

①人才报名→②组织方审核人才资料→③63日前向符合条件的人才发送正式邀请函→④受邀人才凭邀请函到会

 

一、金属所简介

中国科学院金属研究所(以下简称“金属所”)成立于1953年,是新中国成立后中国科学院新创建的首批研究所之一,是中央直属的事业单位。先后有25位院士在所工作,现有工作人员2000余人,其中两院院士7人,汇聚国家各类人才计划入选者百余人。

金属所是涵盖材料基础研究、应用研究和工程化研究的综合型研究所,研究领域包括高性能金属材料、新型无机非金属材料、先进复合材料以及生物和能源材料等,涵盖材料的设计、制备与加工、组织结构表征、理论与计算模拟、性能评价、腐蚀与防护、使役行为分析等。

金属所已累计取得科技成果奖400余项,其中获得国家级别奖项100余项,包括国家最高科学技术奖、国家科技进步特等奖、国家自然科学奖一等奖、国家技术发明奖一等奖和国家科技进步奖一等奖等。近年来,承担并高质量完成了载人航天、大飞机、航空发动机、跨海大桥、高速铁路、三峡工程等重大工程中的关键材料技术攻关任务,解决了装备制造、能源、钢铁、有色金属、石油化工、医疗、国家安全等战略性支柱行业的材料技术难题,为“奋斗者号”深潜器、系列“嫦娥”探测器、“祝融”探火、“问天”空间站、大型盾构机、四代核电装备和海洋工程等提供系列关键材料保障;在纳米金属、碳纳米材料等领域涌现出了一系列国际领先的原创性成果,在世界材料领域保持了一席之地。

根据研究所科研布局与学科发展的需要,现面向海内外长期招聘材料科学与工程、化学、物理及相关学科领域人才。

二、主要研究领域和方向(包括但不限于):

材料极限特性与构效关系

纳米金属材料,先进炭材料,低维材料,特种功能材料,陶瓷材料,复合材料,材料电子显微学,结构与性能表征等

材料环境交互作用与使役安全

腐蚀科学与防护,生物医用材料,材料力学行为,材料疲劳与断裂,材料使役行为,无损检测与评价等

高性能结构材料

高温合金,钛合金,镁合金,铝合金,非晶合金,高熵合金,铝基复合材料,碳基复合材料,稀土钢,特殊钢等材料及部件制备技术

面向“双碳”战略的新材料新技术

新型能量转换与存储材料,太阳能高温集热材料,氢能“制储输用”,宽温域储能,固态相变制冷,温室气体捕获与转化用新材料新技术,材料高值循环再利用等

面向信息领域的先进功能材料与器件

低维碳基材料,二维半导体,磁性材料,量子材料,柔性电子器件,铁电存储器件,芯片级热控元件,高纯金属等

材料研究新范式

AIfor材料(材料人工智能),计算材料学,数据和知识驱动材料设计,材料机器学习,材料数据库等

三、重点招聘学科(包括但不限于):

材料科学与工程、材料学、材料物理与化学、腐蚀科学与防护、物理、化学及相关学科方向。

四、招聘岗位及待遇

高层次人才岗位(学术带头人和学术骨干岗位)

岗位类别

招聘条件

支持条件和待遇

学术带头人岗位

1.原则上应具有博士学位,院级项目年龄一般不超过53周岁;

2.在本学科领域具有较为广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题;

3.具有在国内外知名科研机构、高等学校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历。对于急需引进或特别优秀的海外申请人,可适当放宽。

1.科研启动经费

学术带头人:1600-2160万元;

学术骨干:

A类:870-1070万元;

B类:200-800万元;

C类:50-150万元;

2.提供科研与实验场所及办公用房;

3.提供安居专项补助;

4.为国家级、院级引才计划入选者提供奖励性招生指标,协助招聘团队成员;

5.实行本地区有竞争力的协议薪酬;

6.协助解决子女入学问题等。

注:急需引进或特别优秀者,支持条件和待遇可“一人一议”。

学术骨干岗位

1.原则上应具有博士学位,国家级项目年龄一般不超过40周岁,院级项目年龄一般不超过43周岁;

2.具有优良的科技创新潜质,具有较强的独立开展研究工作能力和良好的团队协作精神;

3.具有取得博士学位后在国内外知名科研机构、高等学校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。对于急需引进或特别优秀的申请人,可适当放宽。

优秀博士后岗位(特别研究助理岗位)

岗位类别

招聘条件

支持条件和待遇

特别研究助理岗位

具有博士学位,年龄一般不超过35周岁(1990年1月1日以后出生),如有岗位急需等特殊情况,年龄可放宽至38周岁。

平均年薪35W+,最高65W(含住房补贴及公积金)

入选中国科学院特别研究助理资助项目者年薪43W+;获得特别研究助理卓越奖另有3-8W的奖励。

六险两金:五险一金基础上增加补充医疗保险和职业年金;其中公积金年度5W+(顶额24%缴费)

沈阳市生活补贴9W,“双一流”建设高校毕业生生活补贴标准上浮10%(9.9W);购房补贴7W。

辽宁省:全球top200博士毕业博士后出站留辽奖励30W/人。

【备注:省市补贴政策具体按照省市最新规定执行】

单位其他福利:

免费健康体检、午餐补贴500/月、交通及通讯补助150/月、法定节假日及寒暑假、工会福利、节日福利、婚育慰问、博士后公寓等。

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