湖南信息学院参加高校人才网“智汇英才·职引未来”硕博学科双选直荐会活动，欢迎海内外优秀人才报名投递，您的简历将直荐至湖南信息学院。

1.活动详情

此次简历直荐活动全程免费！目前已汇聚40+优质单位（持续新增中），覆盖多学科领域，通过“一对一精准投递+内推加速”模式，助您告别盲目海投，直通面试快车道！

2.报名通道

请有意向报名的人才点击以下链接进入填写报名信息：https://bm.gaoxiaojob.com/vm/ezk6zc5.aspx

注意事项：本报名表涉及内容较多，建议您准备好个人简历后通过PC端填写。请确保个人信息及简历内容真实准确，虚假信息将影响直荐进程；每人限投5家单位，请勿海投及重复投递。

3.活动咨询

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备注：姓名+学历+专业+毕业院校+学科双选会

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一、学校简介

湖南信息学院（http://www.hnuit.edu.cn/）位于中国历史文化名城长沙，是经教育部批准设立的普通本科高校（非营利性民办），2021年批准为硕士学位授予立项建设单位，被誉为“中国高校最美校园之一”。学校现有师生2万余人，设有计算机科学与工程学院、电子科学与工程学院、管理学院、国际商学院、艺术学院等9个二级学院，形成了以现代信息技术、“信息+”工程应用为主体，“信息+”现代服务、“信息+”文化创意为两翼，工学、管理学、经济学、艺术学、文学等协调发展的学科专业建设格局。

学校始终坚守教育报国初心使命，矢志办好人民满意的大学。近30年来，先后获得“全国教育系统先进集体”“全国先进社会组织”“省文明标兵校园”等1000余项办学荣誉；2025年学校在校友会中国民办大学排行榜中位列综合类第8名，信息类全国排名第一名；学校先后获批博士创新站、省级工程研究中心等科研平台、团队及应用特色学科15个，办学条件、办学水平、办学质量、办学实力等方面已迈入了“民办高校湖南领军、全国先进”行列。

学校现拥有一支院士、新世纪百千万人才、芙蓉学者、优青等高层次人才领衔，教授、博士为主力，优秀青年教师与企事业高级技术人才为骨干的师资队伍。学校实施优秀人才待遇在职高于、退休后不低于同城同层次公办高校保障制度，开创性地解决了因“编制”而造成的公、民办教职工退休差异现状，为高层次人才干事创业、施展才华搭建了良好平台。目前，学校开启了高水平应用型大学建设，步入了高质量发展新征程，为优化教师队伍、加强硕士学位点建设、早日更名为“湖南信息大学”，现面向海内外高薪延揽人才，竭诚欢迎海内外杰出人才加盟，共创中国民办高校示范、样板。

二、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律;

（二）具有良好的品行和职业道德;

（三）具有较强的团队协作精神；

（四）具有博士学历（位）且本硕博学科专业基本一致；

（五）具备较强的教学科研能力，近五年科研成果突出；

（六）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

三、招聘岗位

（一）二级学院院长、副院长

符合T类人才条件；年龄55周岁以内（特殊人才年龄适度放宽）；具有中国高校一流学科专业带头人、二级学院院长、教务处处长、科技处处长工作经历者优先。

（二）教学科研岗

原则上具备C类及以上人才条件。

（三）教学岗

原则上具备D类（优秀博士）或银龄人才条件。

四、招聘学科领域

（一）招聘学科方向

计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电气工程、机械工程、土木工程、交通运输工程、理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理学、统计学、数学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、体育学、马克思主义理论、中国史、世界史、艺术学（含音乐、舞蹈、戏剧与影视等艺术领域）、设计学等学科。

（二）学校专业设置

五、人才类别

（一）T1类人才(学科领军人)

年龄55周岁以内，具有博士学位、正高级职称且具备下列条件之一：

1.世界一流学科带头人、国家级人才工程入选者及相当层次人才。

2.主持国家重大项目、国家杰出或优秀青年科学基金；或国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖完成人前三名，教育部高等学校科学研究优秀成果奖二等奖及以上奖励的完成人前三名；或在Natrue、Science上以第一作者或通讯作者发表论文，或与以上条件相当水平者。

3.海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者或国际知名企业和机构担任高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才。

4.具有其他高质量科研成果、高级别奖项足以说明具备学科领军人才条件者。

（二）)T2类人才(学科带头人)

年龄50周岁以内，具有博士学位、高级职称且具备下列条件之一：

1.省级人才工程入选者、省级重点学科带头人、海外高水平大学助理教授及相当层次人才。

2.获得省自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖一等奖排名前3名，二等奖排名前2名，三等奖排名第1名，省社会科学优秀成果奖一、二等奖排名第1名；或近5年主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社科基金项目、省自然科学基金杰青项目之一；或近五年以第一作者或通讯作者身份发表过6篇及以上的高水平、高被引论文，或与以上条件相当水平者。

3.具有其他高质量科研成果、高级别奖项足以说明具备学科带头人条件者。

(三)T3类人才(学术带头人)

年龄45周岁以内，具有博士学位且具备下列条件之一：

1.省级科研团队、实验室负责人、海外高水平大学讲师及相当层次人才。

2.获得省自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖一等奖排名前5名、二等奖排名前3名、三等奖排名前2名，省社会科学优秀成果奖一等奖排名前3名、二等奖排名前2名，个人(排名第一)创作作品获国家级(政府)三等奖及以上；或近5年主持中国博士后科学基金或省自然科学基金优青项目1项或省自然科学基金、社科基金项目2项及以上(联合项目不计)；或近5年理工类以第一作者或通讯作者发表SCI1区论文3篇或2区论文5篇，社科类以第一作者或通讯作者发表SSCI、CSSCI论文4篇；或近5年以第一申请者身份获得国家授权发明专利5项并得到成果转化应用，或与以上条件相当水平者。

3.具有其他高质量科研成果、高级别奖项足以说明具备学术带头人条件者。

（四）A类人才(学术骨干)

年龄45周岁以内，具有博士学位且具备下列条件：

近5年理工类以第一作者或通讯作者发表SCI1区1篇和2区论文2篇，社科类以第一作者或通讯作者发表SSCI、CSSCI论文3篇；或近5年主持省部级科研项目1项(省自然科学基金、社会科学基金项目及以上，联合项目不计)；或获得国家一级学会科技类奖项一等奖排名前3名、二等奖排名前2名、三等奖排名第1名；或近5年以第一申请者身份获得国家授权的发明专利4项，或与以上条件相当水平者。

（五）B类人才(学术骨干)

年龄45周岁以内，具有博士学位且具备下列条件：

近5年理工类以第一作者或通讯作者发表SCI论文3篇或EI期刊论文5篇，社科类以第一作者或通讯作者发表SSCI、CSSCI论文2篇；或获得国家一级学会科技类奖项一等奖排名前5名、二等奖排名前3名、三等奖排名第2名；或近5年以第一申请者身份获得国家授权的发明专利3项，或与以上条件相当水平者。

（六）C类人才(学术骨干)

年龄45周岁以内，具有博士学位且具备下列条件：

近5年理工类以第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇或EI期刊论文3篇，社科类以第一作者或通讯作者发表SSCI、CSSCI论文1篇；或近5年以第一申请者身份获得国家授权的发明专利2项；或与以上条件相当水平者；或学校紧缺学科专业需要引进的博士。

（七）D类人才(优秀博士)

年龄35周岁以内，具有博士学位且具备下列条件：

具有较好的教学能力和潜力，取得过一定数量的学术成果。

（八）银龄人才

年龄64周岁以内，具有副高级及以上职称且具备下列条件：

1.高等院校、科研院所、企业已办理退休者；

2.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，具有丰富的一线教学、科研及教学科研管理经验；

3.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实；

4.签订劳务合同时间原则5年以上。

六、福利待遇

（一）安家费、科研启动费和年薪

全职聘用博士实行年薪制，年薪由基础工资、绩效、津贴等部分构成，根据聘用人员的基本任务，协商确定年薪【标准见下表】。在引进的首个聘期，受聘人员按实际工作需要，申请科研启动经费和平台建设经费。

（二）其他待遇

1.退休待遇。在校工作到退休，正常办理退休手续，按学校“退休待遇不低于省内同类型、同层次公办本科院校同岗同级人员的退休工资标准”政策享受学校退休补贴。

2.家属安置。学科专业领军人才、学科带头人、学术带头人可安排配偶或1名子女来校工作，优秀青年博士的配偶符合学校招聘条件的优先录用。引进的各类人才，子女享受附属幼儿园免学费入托政策，若子女在外地就读中小学来长沙市入学，学校将协调地方政府教育部门安排从优入学。

3.入选人才工程。可申报学校的“学者计划”，优先推荐申报国家、省、市、县有关人才工程项目，入选后另可享受相关人才工程的待遇、奖励和津贴等

4.职称认定。具有博士学位、中级职称，优先享受副高级专业技术职务评审资格。具有博士学位和副高职称，优先享受正高级专业技术职务评审资格。