一、招聘计划
(一)高端人才招聘计划
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序号
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招聘岗位
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招聘专业
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其他要求
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人数(人)
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有效期
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1
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冶金技术专家
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冶金工程等相关专业
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主要特钢企业特殊钢冶炼或高校科研院所教授,带领团队对钢铁冶炼、锻造技术研究透彻,在行业内有较高的知名度,善于解决现场问题或应届博士毕业生
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1
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2026年6月,招满即止
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2
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锻造技术专家
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材料成型等相关专业
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1
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(二)技术研发岗位招聘计划
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序号
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岗位类别
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招聘岗位
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工作地点
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招聘专业
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其他
要求
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人数(人)
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有效期
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1
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技术研发
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冶金技术
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河南济源
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冶金工程等相关专业
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本科及以上学历
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4
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2026年6月,招满即止
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2
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锻造技术
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河南济源
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材料成型及控制工程等相关专业
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4
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3
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机加技术
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河南济源
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机械设计制造及其自动化等相关专业
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6
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4
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机械技术
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河南济源
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机械工程、机电一体化等相关专业
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2
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5
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化学分析技术
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河南济源
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材料、化学(金属)相关专业
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1
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6
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机加技术
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贵州贵阳
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机械制造及其自动化相关专业
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2
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7
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热处理技术
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贵州贵阳
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金属材料相关专业
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1
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8
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质量管理技术
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贵州贵阳
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工业工程、机械、材料类专业
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1
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9
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计量理化技术
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贵州贵阳
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机械、材料类、理化计量专业专业
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1
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二、招聘程序
(一)投递简历;
(二)资格审查与筛选;
(三)组织面试与考评(现场或视频等方式);
(四)签约;
(五)入职体检和报到。
三、应聘方式
线上投递简历。报名至集团公司招聘平台。
二维码(请点击链接查看详情)
四、相关要求
(一)投递简历时提交学历、获奖证书等相关材料;
(二)弄虚作假者,取消应聘资格,列入应聘黑名单。
人力资源部
2025年11月10日
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://zytg.csgc.com.cn/zytg/xwzx/gsxw/2025/11/I1437852066868363264.html
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