根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘规程》（豫人社【2015】55号）等规定，我校拟面向社会招聘5名高素质体育人才和高水平运动员担任体育教师，结合学校实际，制订以下招聘方案。

一、招聘岗位及人数

本次计划招聘5名高水平硕士研究生担任体育教师。

二、招聘原则及形式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核招聘的方式，到知名高等体育院校开展校园招聘、到部分省市体委专项招聘。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，具有良好品行和职业道德；

3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件；

4.身心健康。

（二）具体条件

详见《河南农业大学2022年考核招聘体育教师计划表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.国家和河南省规定不得应聘到事业单位的人员；

6.其他不符合招聘要求的人员。

四、招聘程序

（一）除通过校园招聘和省市体委推荐的应聘人员外，其他人员报名均采用网上投递简历的方式进行，填写《河南农业大学2022年考核招聘体育教师报名表》（附件2），文档以“2022应聘体育教师+姓名+高校人才网”的方式命名，《报名表》电子版及其他报名材料按照《报名材料清单》（附件3）要求一同发送至人事处邮箱rsc@henau.edu.cn。

从即日起开始报名，以邮箱接收邮件为准，报名材料不齐全、格式不符合要求的视为报名无效。

（二）资格审查

学校根据招聘条件进行资格初审，通过初审人员将进行现场资格确认，资格确认工作另行通知。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或材料、档案有问题以及其他不符合岗位条件情况的，随时取消应聘资格或解聘。

（三）考核招聘

学校成立招聘工作领导小组，分管人事工作校领导任组长，相关学院及职能部门、专家组成招聘工作领导小组。对通过资格审核的人员，实施考核招聘，通过面试、技能展示、运动测试等方式进行。重点对应聘者的身体素质、专业素养、岗位匹配性、业务能力、工作实绩等情况进行综合评定。具体考核时间等相关事宜将在我校人事处网站公布（http://rs.henau.edu.cn/）。

（四）体检和考察

体检工作由学校统一组织实施。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》和《公务员录用体检通用标准（2017年修订）》，体检不合格者不予录用。体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质、心理健康水平等进行考察测试。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

（五）公示

体检及考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校网站公示后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。

五、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

六、注意事项

（一）个人报名信息应与本人相关证件（如身份证、毕业证、学位证等）完全一致。因个人填写信息不准确、不真实、不齐全、不完整，造成资格审核不合格或取消聘用资格的，责任自负。

（二）应聘人员须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系的，产生后果由本人自行承担。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

联系电话：0371-56552889

电子信箱：rsc@henau.edu.cn

河南农业大学

2022年8月12日

附件1

河南农业大学2022年招聘高水平体育教师计划表

附件2报名表

附件3报名材料清单

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rs.henau.edu.cn/a/rencaizhaopin/zhaopinxinxi/20220812/1185.html