青岛滨海学院

一、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德和团队合作精神，愿意长期为学校的发展做贡献。

（二）身心健康，符合招聘计划岗位要求，能胜任教学、科研及其他专业相应工作。

（三）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因师德师风失范行为被解除公职或受过处分的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

3.有违反党和国家的民族宗教法律、法规和政策规定等行为的。

二、引进人才要求、层次及类别

（一）第一层次人才

在国内外学术界具有很高的学术地位，在科学研究、人才培养、团队建设等方面取得同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，具备带领本学科达到先进或领先水平的能力。年龄原则上不超过55周岁。

（二）第二层次人才

具有较高学术造诣，在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得重要标志性创新成果。年龄原则上不超过55周岁。

（三）第三层次人才

在本学科领域具有优秀学术成果和一定学术影响力，在科学研究方面已取得较突出学术成果，有很好的发展潜力。年龄原则上不超过50周岁。

（四）第四层次人才

具有较高学术水平，在国内外具有较强的科研能力和良好的发展潜力，在本学科领域取得突出成绩的优秀中青年骨干教师，年龄一般不超过45周岁。

（五）第五层次人才

青年博士、博士后。年龄一般在40周岁以下，业绩特别突出且属于急需紧缺学科专业的，年龄可适当放宽，但一般不超过50周岁。

1.A类博士：学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质；具有较强的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果；或优势特色学科急需的相当水平人才及优秀博士。

2.B类博士：具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果；或重点学科急需的相当水平人才及优秀博士。

3.C类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力；或具备相当水平者。

三、招聘岗位

更多职位信息详见：https://www.gaoxiaojob.com/company/detail/537_j.html

四、相关待遇

（一）学校为引进的高层次人才及优秀青年博士提供较为优厚的薪酬、科研启动经费、人才津贴等，在学术团队组建、实验室建设等方面给予特殊政策支持。学校急需紧缺学科人才，根据实际情况，待遇“—事一议、一人一策”。具体待遇面议。

（二）根据学校人才激励政策，符合条件者可享受奖励性人才津贴；根据学校科研奖励政策，科研成果突出者可享受各项成果奖励和团队绩效奖励。两者可兼得。

（三）学校为引进的符合条件的高层次人才及优秀青年博士缴纳青岛西海岸新区事业保险和公积金，并提供住房或住房补贴。

（四）教职工子女可享受学校附属幼儿园优先入园和学费优惠政策，对符合学校岗位条件的家属，协助在校内解决工作。

（五）享受国内外访学资助、季度福利、春节福利、教师节福利、三级甲等标准附属医院免费体检及“滨海人”医疗保障服务优惠政策等福利。

（六）符合青岛市引进人才相关条件的，可同时享受青岛市博士研究生住房补贴、一次性安家费等引才待遇。

五、报名方式

方式一：招聘邮箱投递

请将以下材料分别发送至与应聘职位对应的联系邮箱和人事处邮箱(rsc@qdbhu.edu.cn)。电子邮件标题请以“姓名+学位+职称+应聘专业+高校人才网”（如：张某某+博士+讲师+国际经济与贸易+高校人才网）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

1.个人简历（要求包含详细教育经历、工作经历、科研论文成果和近期1寸彩照）；

2.《青岛滨海学院博士高层次人才应聘登记表》（点击下载）；

3.已取得的毕业证、学位证、职称证、职业资格证书等证书的扫描件；

4.其他重要获奖证书的扫描件；

5.身份证扫描件；

6.应届毕业生还需提供成绩单、毕业生就业推荐表的扫描件。

方式二：官网招聘系统投递

https://zp.qdbhu.edu.cn/zp.html#/channel/01

晋中信息学院

一、招聘范围及对象

1.面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

2.以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；现役军人；具有法律法规规定不得聘为工作人员的其他情形的人员。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.对党忠诚、热爱高等教育事业和高校工作，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.遵纪守法，具有良好的品行，无不良嗜好。

4.身心健康，能够正常完成学校各项工作安排。

5.在求学和工作期间表现优良，没有受过处分。

三、招聘岗位及要求

更多职位信息详见：https://www.gaoxiaojob.com/company/detail/490_j.html

四、薪酬待遇

1.学校提供有竞争力的薪酬福利，并为每位教职员工提供完善的薪酬晋升机制和职业发展计划。兼职人员待遇按照学校相关制度执行。

2.学校提供全面的福利保障：餐补、通讯补、房补、工龄工资，其中房补6000元/年，分月发放。

3.寒暑假带薪休假。

4.法定节假日过节费及各项福利。

5.五险一金、年度体检、教师公寓。

6.各类培训进修机会：校外进阶提升班，寒暑假出国交流考察学习，高校间交流研讨会，校外专项培训以及挂职锻炼等。

7.年终奖金丰厚，每年斥资百万奖励优秀教师及教育工作者，最高奖金达5万元。

五、联系方式

有意向者请来电咨询人力资源处或直接按要求发送简历至招聘邮箱

电子邮箱：xinxihr2013@126.com【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

联系地址：山西省晋中市太谷区学院路8号

联系电话：0354-5507851（工作日上午8:00—11:40，下午14:00—17:40）

联系人：张老师

山西工商学院

一、引进基本条件

拥护党的教育方针，政治立场坚定；热爱高等教育事业，认同学校办学理念；品行端正，身心健康，具有较高的政治素养，良好的师德师风、团队合作精神及敬业精神；具备较强的从事教学和学术研究的素质与能力。

二、引进学科

三、引进类别

学校将全职引进（人事关系需转入学校）以下五类人才：

第一类别：学科带头人，在本学科领域具有优秀学术成果和一定学术影响力，在科学研究方面已取得较突出学术成果，有很好的发展潜力，年龄原则上不超过55周岁。

第二类别：高职称骨干教师，具有副教授及以上职称，具有较高学术水平、较强的科研及教学能力和良好的发展潜力，在本学科领域取得突出成绩的骨干人才，年龄原则上不超过50周岁。

第三类别：行业高技能教师，具有副高及以上职称,具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”素质人才，年龄原则上不超过50周岁。

第四类别：青年博士，以第一作者公开发表过本学科专业领域高水平学术论文，学科建设和专业发展所需的博士等，年龄原则上不超过45周岁。

更多职位信息详见：https://www.gaoxiaojob.com/company/detail/120855_j.html

四、引进待遇

各学科急需的优秀人才和团队按照学校相关要求，采用“一事一议、一人（团队）一策”的方式确定相应待遇。具体待遇如下：

五、报名方式

个人申报

请有意应聘者通过招聘邮箱（sxgshr@163.com）提交应聘材料，或致电咨询相关事宜。邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学科方向+高校人才网”【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。所需提交的材料包括：

●个人简历

●身份证扫描件

●各阶段学历及学位证书扫描件

●专业技术职务证书扫描件（如有）

●主要科研成果证明（包括论文、论著、专利等）的电子版

请确保所提交材料的真实性、完整性及有效性，任何虚假信息一经查实，将依据学校相关规定严肃处理。

中原科技学院

一、福利待遇

（一）薪资标准

1.青年博士

2.专任教师。教授15万元，副教授12万元，讲师7.5-10万元，应届硕士研究生6-8万元。

（二）其他待遇

1.具有副高级及以上职称或博士学位的高层次人才，可推荐纳入许昌市专项人才事业编制。

2.享受六险二金（符合条件的可享受补充商业保险、年金）、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、绩效奖金、免费健康体检。

3.免费提供教师公寓，配备热水器、空调、床、桌、椅、柜等生活设施。

4.工作日提供许昌—郑州两校区往返班车。

5.学校拥有高校教师（实验师）系列职称自主评审权。

6.享受带薪寒暑假期。

二、招聘计划

青年教师

基本要求：取得全日制硕士研究生学历，年龄不超过35周岁，本硕专业一致，第一学历为全日制本科毕业。具有高校教学经验、企事业单位相关实践经历，或持有中级及以上职称优先。

招聘计划

更多职位信息详见：https://www.gaoxiaojob.com/company/detail/936_j.html

三、报名方式

请登录学校官方招聘平台https://rscareer.zykj.edu.cn/，完善个人信息并投递简历到志愿岗位。

（1）应聘高级职称教师、青年博士、青年教师等岗位，投递简历对应学院-专业“专任教师”岗。

（2）应聘非全职教师（无名额限制），投递简历至专业对应学院“外聘教师”岗。

北京中医药大学东方学院

一、招聘对象

1.青年教师

普通高等学校应、往届博士、硕士研究生（博士优先）。

2.中年骨干教师

有高校教学经验的中级及以上职称人员。

3.银龄教师

普通高校已办理退休手续，具有高校相应学科教学经验且教学业绩突出的高级职称（教授、副教授）教师。

二、岗位要求

1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有教书育人理想，责任感强，乐于奉献。

2.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质。

3.具有扎实的理论基础，较强的实践应用能力和科研工作能力，在校学习期间学习成绩优良，中共党员、有学生干部经历者优先。

4.条件突出者，引进时不受上述条件限制。

三、招聘岗位

更多职位信息详见：https://www.gaoxiaojob.com/company/detail/502_j.html

四、聘用及福利待遇

1.按学校薪酬体系落实相关待遇。

2.按照国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金，一市四区无住房者学校发放住宿津贴补助。

3.正式聘任后与学校签订京津冀劳动合同（退休人员签订劳务协议），人事档案由学校委托当地人才统一管理。

五、报名方式

应聘者可通过电子邮件方式进行报名（邮箱：dfxyrsc@163.com），简历以附件形式发送，邮件标题与简历名称需一致，格式为“应聘岗位+专业+最后学历+职称+姓名+高校人才网”。请不要重复报名。

【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

河北金融学院

一、选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.博士研究生，具体要求详见《河北金融学院2026年公开选聘工作人员岗位条件表》（附件1）。

3.拥护党和国家的各项方针政策，遵纪守法，具有较强的责任心、良好的道德品质和踏实勤恳的工作态度。

4.具备岗位所需的专业或学科要求。

5.身心健康，具备胜任工作的心理和体能素质。

6.符合事业单位公开招聘工作人员的有关条件和要求。

二、选聘岗位

更多职位信息详见：https://www.gaoxiaojob.com/company/detail/33826_j.html

三、相关待遇

1.安家费和科研启动经费

2.全职入校工作给予河北省事业单位编制。

3.符合我校年薪制申报条件可享受年薪制待遇。

4.同等条件下优先考虑具有博士学位的教师派出海外进修。

5.协助解决引进人才子女中小学入学。

四、招聘方式

1.凡符合本公告所公布选聘学科和岗位要求人员，请将《河北金融学院2026年公开选聘工作人员报名登记表》（点击下载）发送到各选聘部门邮箱或我校人事处邮箱（邮件标题请注明：姓名+专业+应聘部门+高校人才网）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.本次招聘采用选聘方式，符合要求的人员根据学校安排到校面试。

人事处联系人：唐老师

联系电话：0312-3338054  15733217726

邮箱：hbjrxyzp@126.com

温馨提示：公告截至2026年4月10日。