01企业简介

东风汽车股份有限公司（品牌简称“东风轻型车”）是由东风公司独家发起的大型股份制央企（A股上市代码600006），公司注册资本20亿元，年营业收入近200亿元，员工总数6000余人。总部位于湖北武汉，分别在湖北襄阳、湖北十堰及山东寿光建有制造基地。整车业务包含东风乾坤、东风多利卡、东风途逸、东风福瑞通、东风天翼等全系列轻型商用车平台，发动机业务包括东风康明斯中重型系列发动机、东风-日产-雷诺轻型系列发动机，是国内领先、具有国际竞争力的轻型车整体运营解决方案提供商。

02录用条件

1、国家统招本科及以上学历，2026届、2025届毕业生，按时取得毕业证及学位证；

2、语言能力要求：本科生通过CET-4、研究生通过CET-6或同等语言水平雅思/托福成绩；

3、品学兼优，身体健康（体检合格），心理素质好。

03招聘岗位

04福利政策

1、拥有完善的保险福利体系，增强员工的获得感和幸福感。

①基础保障：七险两金（公积金缴纳比例10%、补充养老保险企业年金）

②福利保障：免费体检+工会福利关怀+员工爱心基金

③假期关怀：双休+法定节假日+带薪年假+婚假+产假+陪护假+超长高温检修假等

④多样福利：员工食堂、单身公寓（免费）、文体活动中心、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节日福利、生日慰问、购车优惠等

2、构建岗位、能力、业绩相匹配的薪酬体系，提供具有竞争力的薪酬待遇。

项目激励、年终奖、专利奖励、人才津贴、优秀员工奖、重大课题激励、岗位明星奖等

3、打造多渠道的职业生涯规划，覆盖各领域全序列的成长通道。

管理通道、技术通道、营销通道“纵向发展、横向流动”的职业发展体系。

05培养体系

建立完善的培训体系，丰富的线上学习资源，轮岗锻炼与挂职交流。

一阶：职业化初探(入职初期)

目标：认知规章制度，养成行为规范。

团队建设+企业知识+制造体验+职业行为

二阶：职业化转变(实习期)

目标：提升职业素养，实现角色转变。

岗前见习+定岗学习+业务实操+成果交流

三阶：职业化成长(3年培养期)

目标：拓展综合能力，加速业务担当。

专项培训+技能竞赛+挂职轮岗+课题实践

06招聘流程

简历投递-AI面试-业务面试--签约

（温馨提示：具体面试环节以实际通知为主）

07投递方式

（1）PC端

https://app.mokahr.com/campus-recruitment/gufen/143531?locale=zh-CN

二维码（请点击链接查看详情）

（2）移动端

https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/gufen/143531?locale=zh-CN

二维码（请点击链接查看详情）

08咨询方式

如有任何疑问，欢迎咨询

校招热线：027-84287959

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://job.zzu.edu.cn/campus/view/id/1017362