湛江科技学院

湛江科技学院坐落在中国大陆最南端的美丽港城湛江市，是一所全日制普通本科院校。学校于1999年由广东海洋大学与湛江寸金教育集团合作创办，2006年经教育部批准为独立学院，2021年经教育部批准转设为独立设置的民办普通本科高校。

经过20余年的建设和发展，学校已成为粤西地区规模最大、具有重要区域性影响、办学特色鲜明的民办本科高校，先后获得“广东民办教育突出贡献奖”“中华文化传承基地”“湛江市园林式单位”“广东省绿色学校”等荣誉称号。

一、基本条件

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（2）热爱教育事业，品行端正，具备良好的职业素养；

（3）具有完成对应本科专业教学、科研工作任务的学历资历、专业技能；

（4）具有健康的体魄和健全的心理素质；

（5）能全职在校、在岗工作四年及其以上。

（6）教授年龄原则上不超过55岁、副教授年龄原则上不超过50岁、博士年龄原则上不超过45岁。

二、招聘需求

更多职位详情请查看：https://www.gaoxiaojob.com/company/detail/160_j.html

三、薪酬待遇

学校招聘的教授、副教授、博士，根据不同的业绩条件和聘期目标任务，实行“一人一策”，在四年第一个聘期内提供以下薪酬待遇；同时，学校根据高层次人才个人需求，区分不同情况提供公寓式住房。

四、报名方式

凡符合以上任职资格和基本条件，下载填写《湛江科技学院专任教师岗位报名表》（点击下载），并将此表、个人材料（含本人身份证、学历学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职称证书等相关材料）的电子版以压缩文件形式发送到各二级学院邮箱；邮件主题：“应聘学院＋姓名+毕业学校+所学专业+年龄+职称+高校人才网”。请务必按要求投递应聘材料。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

广州应用科技学院

广州应用科技学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校。其前身是创办于2000年的广州大学松田学院。2020年12月经教育部批准转设并更现名。学校地处粤港澳大湾区，有广州和肇庆两个校区，占地面积1420亩，面向全国招生，现有在校生32000余人。

学校进入“十五五”新发展阶段，坚持以高层次人才队伍建设为龙头，以青年骨干教师队伍建设为重点，以培育创新团队和教学团队为主线，坚持不懈建设一支数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的教师队伍，助力学校建设高水平应用型本科高校。学校大力实施创新驱动和人才强省战略，积极服务粤港澳大湾区高水平人才高地建设。经广东省人力资源和社会保障厅批准，我校成功设立广东省博士工作站，为高层次人才发展提供平台支持。

一、基本条件

1.硕士研究生及以上学历（学位），或具有副高级及以上职称；

2.具有与我校设置的专业相同或相近的专业背景；

3.品行良好，无学术不端及违法违纪行为；

4.能胜任相应课程教学；

5.能独立开展科学研究；

6.具有与专业相关的企业工作经历者优先；

7.具有高校教师资格证者优先。

二、招聘岗位

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三、薪酬

四、科研经费资助

（一）应届博士毕业生：人文社科类5万元人民币，理工科类10万元人民币；

（二）其他专业技术人员：获得省级及以上科研立项的，自然基金项目原则上按1:1配套科研资助经费，社会科学项目原则上按1:2配套科研资助经费。

五、安家费

50周岁以下、教授职称或持有博士学位的特殊人才，人事关系调入我校者给予安家费及科研资助经费，具体面议。

六、福利

（一）缴纳五险一金；

（二）年度免费体检；

（三）重大节日发放慰问金；

（四）提供教师公寓。（在学校周边有住房的教职工原则上不提供教师公寓）

七、其他

（一）确定聘用的教职工，工作地点在肇庆校区；

（二）协助教职工解决子女入读幼儿园、小学、中学；

（三）协助教职工办理落户等手续；

（四）特殊人才待遇面议。

八、应聘方式

填写《广州应用科技学院应聘人员登记表》（点击下载），发送至学院指定邮箱，邮件主题请注明：姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+高校人才网，合则约见。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

广州华商学院

广州华商学院是一所财经特色鲜明、多学科协调发展的全日制应用型本科高校，坐拥广州、肇庆两大校区，地处粤港澳大湾区核心枢纽，区位优势得天独厚、发展动能澎湃强劲。学校下设16个二级学院，开设54个本科专业，覆盖经、管、文、工、艺、教、理、医8大学科门类，在校学生超2.8万人，先后斩获中国民办高等教育优秀院校、广东当代民办学校突出贡献奖、中国财经类独立学院排名第3位、全国民办本科院校科研竞争力增值评价第1名等多项重磅荣誉，办学实力与社会口碑稳居同类院校前列。

学校由中国科学院院士、国家级人才、省级教学名师、领军人才、二级教授及博士生导师领衔执教，汇聚海内外知名学者与行业专家，构建起高水平师资矩阵。作为广东省硕士学位授予立项建设单位，学校设有广东省博士工作站，拥有6个省级科研平台、3个省级高校创新团队，承担多项国家级、省部级科研项目，为人才发展提供坚实科研支撑。

一、应聘条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，恪守师德师风，具备良好学术素养。

2.具有博士学位或高级职称，能全职在校工作。

3.身心健康，年龄原则上不超过50周岁，优秀人才可适当放宽。

4.专业基础扎实，在相关学科领域取得显著教学、科研成果。

二、招聘岗位

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三、工作地点

广州增城校区｜肇庆四会校区

四、薪酬待遇

（一）薪酬

卓越、拔尖人才：待遇从优，一人一议。

学科（专业）带头人：税前年薪30-60万元，一人一议。

中青年博士：税前年薪25-50万元，具体面议。

工科、医科、跨学科融合型人才：薪酬同档上浮5万元/年。

（二）发展保障

科研启动经费20-100万。符合学校科研启动经费申请条件的可以享受，超出聘期合同任务的成果可以申请额外的科研奖励。

安家费20-50万元。符合条件的高层次人才可享受，助力人才安居。

职称晋升顺畅。学校有独立职称评审权，无“非升即走”要求。博士入职即聘为副教授，业绩成果突出的可破格申报职称。

高额的人才推荐奖励。成功推荐高层次人才，按学校规定给予最高10万元奖励。

（三）福利配套

住房保障：免费提供校内教师公寓或发放住房津贴，配套齐全、拎包入住。

社保福利：缴纳五险一金，另购买商业意外险，享节日补贴、月度福利、生活补贴等。

生活服务：协助办理广州/肇庆入户、提供校区往返交通车、年度免费体检

发展平台：设施完善的教师发展中心，为学术研讨、科研合作提供优质支撑。

五、报名方式

报名材料：应聘者提供个人简历、应聘信息表（点击下载）、各级学历学位证书扫描件、职称证书扫描件（如无则不提供）、代表个人教学水平与学术水平的成果列表等材料。

请将上述材料（压缩包形式，文件不大于50M）发送至招聘邮箱hs2010zp@yeah.net或各二级学院招聘邮箱。邮件主题和附件压缩包命名格式为：“姓名+应聘岗位+学历+职称+专业+高校人才网”。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

珠海科技学院

珠海科技学院（原吉林大学珠海学院）成立于2004年5月18日，2011年获批学士学位授予单位，先后与吉林大学、华南师范大学、吉林化工大学、广东工业大学、哈尔滨体育学院、广州中医药大学、长春工业大学开展联合培养硕士/博士研究生合作，2021年获批广东省硕士学位授予立项建设单位。建校21年来共为社会输送11.5万余名本科生，自2014年以来共招收联合培养硕士研究生344名，已发展成为全国有影响力、办学特色鲜明的民办本科高校。学校获评“全国文明校园”，入选教育部首批高校教师“领航工作站”建设试点单位，被认定为首批国家级创新创业学院建设单位、中国产学研合作示范基地，获批全国首批老年大学建设试点单位、国家老年大学共建单位，获工信部首批专精特新产业学院建设立项，获批设立广东省集成电路人才培养基地。荣获“广东省先进基层党组织”“广东省党建工作示范高校”“广东省大学生创新创业教育示范学校”等荣誉称号，以优异成绩居于软科中国大学排名民办高校排行榜第二、综合类第一，连续五年名列广东省第一名，连续五年在广东省民办高校年度检查中获评“优秀”。

一、招聘具体要求

（一）基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为和不良从业记录；具有良好的品行和职业道德，遵守公共秩序，尊重社会公德；

3、忠诚教育事业，恪守学术规范，认同学校，自觉维护学校声誉，遵守学校规章制度；敬业爱岗，严谨治学，团结合作，关心集体，爱护学生，身心健康。

（二）学历和专业要求

1、教育背景符合应聘岗位的学历、学位要求；

2、具备应聘岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身心条件；

3、符合应聘岗位所规定的其他条件。

（三）教学科研能力

具备较强的教学和科研能力、深厚扎实的专业基础知识，以及较强的口头表达和教学组织能力。

（四）有高校教学经验、具有高校教师资格证者优先考虑；在应聘岗位相关领域具有较深的造诣，教学经验丰富，教学效果突出，学术思想活跃，科研成果突出者优先考虑。

（五）有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2、尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、在各级各类事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；

5、聘用后即构成回避关系的人员；

6、法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位

更多职位详情请查看：https://www.gaoxiaojob.com/company/detail/380_j.html

三、薪酬待遇

（一）教职工的聘用采取合同制，薪酬待遇按学校标准执行，特优人才可采取“一人一策”的办法由双方协商确定引进待遇。

（二）学校实行绩效工资管理，在完成基本工作量的基础上如果有超课时，超课时部分单独计算薪酬。

（三）学校实施人才建设工程，对入选学科（术）带头人、专业骨干教师、教学科研并重型教师给予相应培育政策，具体以学校文件规定为准。

（四）学校实施博士提升计划，对具有博士学历的中青年教师，可申请学校相应培育政策，具体以学校文件规定为准。

（五）正聘教职工每年享受年终绩效奖金、年终双薪。

（六）学校有独立职称评审权，符合条件者可参加学校高级职称评审。

（七）学校按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

（八）学校提供补充养老机制，在学校工作满一定年限可享受补充养老金，具体以学校文件规定为准。

（九）户口可迁入校内集体户口，子女可就读附近中小学。

（十）工作日可享受教工餐厅优惠自助午餐。

（十一）免费提供每年一次体检。

（十二）入职后按学校规定报销往返面试交通费。

（十三）提供校内教师公寓或住房补贴。

四、报名方式

应聘者先在电脑或手机上准备好个人简历、相关证明材料（身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证等）及近期生活照1张。

登录珠海科技学院招聘网（https://zcst.hotjob.cn）进行注册，逐项填写完成简历信息后，按要求在“简历附件信息”中上传附件材料，再选择意向岗位进行投递。

温馨提示：公告截至2026年5月6日。