中共上海市金山区委党校

中共上海市金山区委党校（行政学院）是金山区培养党员领导干部的学校,是党委的重要部门。

一、招聘岗位

招聘专职教师2名（事业编制）。

二、招聘条件

1.中华人民共和国国籍；

2.政治坚定，热爱干部教育事业，勤奋敬业，善于合作，身心健康；

3.应届毕业生，全日制硕士研究生及以上学历并获得相应学位；

4.年龄在38周岁以下（1988年4月20日以后出生）;

5.具有扎实的理论功底，有一定的教学科研咨询能力，能在党校干部教育培训事业中发挥应有的作用；

6.专业要求：哲学（01）、经济学（02）、法学（03)、材料科学与工程（0805）、计算机科学与技术（0812）、化学工程与技术（0817）、软件工程（0835）、电子信息（0854）、材料与化工（0856）。

三、报名方式

1.报名时间：2026年3月21日至4月20日。

2.报名材料（扫描件或电子版）：《中共上海市金山区委党校（行政学院）2026年公开招聘专职教师报名登记表》（点击下载）、身份证、学历学位证书、专业技术任职资格证书、荣誉奖励证书、代表性成果等（专著提供封面及目录，公开发表的论文提供刊物封面、目录和论文全文，课题和奖励提供相关材料）。

3.报名方式：网上报名。网上报名材料（JPG或PDF）发送至jsdx236@126.com（邮件名：姓名+专业+毕业学校+高校人才网）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

4.报名人员应对提交的信息负责，如个人填报信息失真，由此造成的一切后果，责任自负，报名材料恕不退还。

井冈山大学马克思主义学院

井冈山大学位于中国革命摇篮井冈山所在地、素有“江南望郡”之称、享有“文章节义之邦”美誉的吉安市。学校创办于1958年，2007年恢复更名为井冈山大学，现为江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校、科技部与江西省人民政府会商支持建设高校、同济大学对口支援高校。马克思主义学院成立于2011年，主要承担全校思想政治理论公共课的教学，以及本学院本科生和研究生的培养工作。

一、招聘岗位

二、人才引进的类别

能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、良好的职业道德和团结协作意识，恪守高校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，身心健康。

（一）博士人才

第五类优秀博士

作为第一作者或通讯作者发表具有高水平学术论文2篇（其中业届公认的权威期刊论文1篇）或业界公认的顶级期刊论文1篇及以上；或得到同行认可且被校学术委员会认定的其他优秀成果；或学校紧缺的专业博士，年龄一般不超过32周岁。

（注：博士期间发表的论文如果导师为第一作者，其本人为第二作者也视为符合条件）

第六类一般博士

博士毕业生，年龄一般不超过32周岁。

学校因教学或其他情况需要补充的博士，应聘者可不作业绩要求。

三、人才引进待遇

入编引进的高层次人才及博士与学校签订《井冈山大学引进人才协议书》（以下简称《协议》），在首个服务期（六年）内学校为其提供以下优惠待遇：

（一）第一类杰出人才年薪不低于150万元（税前），第二类领军人才A类年薪不低于100万元（税前）、B类年薪不低于80万元（税前）,第三类学科带头人年薪30-40万元（税前）,第四类学术带头人年薪20-30万元（税前）。第一、二、三、四类人才的薪资待遇、安家费、科研启动费、聘期任务等，实行一人一议，由应聘人员、用人部门及学校共同协商确定。前四类人才除年薪外，可同时享受学校规定的其他福利性津补贴，包括“五险一金”学校缴纳部分（以学校岗位聘任工资为基数计算）、午餐补贴及工会福利，以上福利性补贴不包含在年薪内。但不享受博硕导津贴、博士学位津贴和专项绩效。

（二）第五类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：

1.提供35-45万元（税前）安家费，安家费发放方式为按服务期年度发放，其兑现方式采取与考核结果挂钩，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确。

2.每月学位津贴1000元（税前）。

3.提供科研资助经费（实验学科8-10万元，非实验学科5-6万元）。

4.引进的博士基础工资按照新进博士标准发放。第五类A档可先按七级副教授岗标准享受3年基础绩效和固定部分的超额绩效，二级分配的超额绩效按学校规定执行，三年后按实际聘任岗位发放基础工资及绩效工资。来校前已具有副高及以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现基础工资及基础绩效和岗位绩效，二级分配的超额绩效按学校和学院的规定执行。

（三）提供过渡住房：

首个服务期内，第三类及以上人才学校免租金提供120平米左右的过渡住房（建筑面积，下同），第四类人才学校免租金提供90平米左右的过渡住房，第五类人才学校免租金提供70平米左右的过渡住房，服务期满后，退出过渡住房或按照学校标准缴纳房租。第四类及以下人才如不选择过渡住房，可在办理入职手续后一次性领取租房补贴税前10-6万元（四类10万，五类A档8万、B档7万，五类C档6万）。

（四）引进的人才夫妻双方均为博士的，除免租金过渡住房（或一次性租房补贴）只享受一套以外，其余的各自待遇不变。

（五）配偶工作

根据《江西省高层次人才认定和服务保障办法（试行）》（赣才字[2024]4号）规定，配偶符合上级部门上编条件的，学校办理人事关系调入和上编手续，其他人才配偶具有研究生学历及硕士以上学位的，根据专业特点及岗位需求，学校安排工作岗位（现为全额拨款事业编或公务员身份的配偶办理入编或人事代理待遇，不是全额拨款事业编或公务员身份的享受人事代理待遇），在吉州、青原两区工作的不予安排。

（六）学校帮助、协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。

（七）学校引进急需紧缺专业（经学校认定）高层次人才及博士（含课程教学论教师），在同等条件下额外增加5万元（税前）的安家费。

四、应聘方式

有意者请将个人简历及相关证明材料发送至邮箱chuckxhy@163.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

中国艺术科技研究所博士后科研工作站

中国艺术科技研究所（以下简称“艺科所”）系文化和旅游部直属科研事业单位。2018年10月，经人力资源和社会保障部与全国博士后管理委员会批准，艺科所正式设立博士后科研工作站，与武汉大学新闻传播学博士后科研流动站联合培养博士后人员。工作站结合艺科所科研方向和所承担的国家重大项目，引进和培养文化科技领域基础研究和应用研发人才。

一、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，身心健康；

2.已在国内、外获得博士学位，或将于2026年7月前毕业的博士，或由其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，年龄不超过35岁，获得博士学位一般不超过3年；

3.具备非在职、全脱产在本站从事博士后研究工作的条件；

4.有理工类学科背景或交叉学科研究经历者优先。

二、招聘方向及人数

2026年，工作站拟招聘3名博士后研究人员，研究方向和专业需求如下：

三、报名要求

1.报名时间：

报名截止时间为2026年4月20日。

2.报名方式和申请材料：

申请人需将以下申请材料电子版打包发送邮箱yksboshihou@163.com（邮件标题注明“博士后申请－姓名－申请方向－高校人才网”）【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，并将申请材料纸质版快递至指定通信地址：

（1）《中国艺术科技研究所博士后人员申请表》（点击下载）；

（2）本领域两位博士生导师推荐信（点击下载）各1份，其中包括博士论文指导老师的推荐信（留学博士需提供1封国外导师的推荐信），需有推荐人亲笔签名；

（3）博士毕业证书和学位证书扫描件、博士学历和学位查验证明各1份。尚未取得博士学位证书的，须提供硕士毕业证书和学位证书扫描件、博士毕业学校学位管理部门出具的博士学位论文答辩通过证明或博士论文答辩决议书（加盖公章，可在面试前提交）；

（4）身份证正反面扫描件；

（5）申请人博士培养单位或人事档案所在单位出具的全面鉴定意见并加盖单位公章或人事部门公章，内容包括申请人政治思想表现、学术水平、科研能力及工作业绩等情况；

（6）三级甲等综合医院入职体检报告原件1份（6个月内）；

（7）近年来表明科研能力和学术水平的代表性成果（如博士论文、学术论文、项目课题、专著、获奖、专利证书、软著等）；

（8）如申请人为再次进站者，需提交以前在站经历评价材料和博士后证书扫描件；

（9）在海外获得博士学位的申请人应提供以下材料：护照扫描件（出国前如已注销国内户口的，需提供由注销地户口登记机关出具的户口注销证明）、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件。

四、工作地点及在站时间

1.工作地点：北京。

2.在站工作期限一般为2年。

五、在站待遇

1.博士后人员在中国艺术科技研究所工作期间，按照国家有关规定工资福利等同正式员工，并根据工作业绩享有绩效奖励。

2.博士后优先申请所内科研项目，科研经费8万元起，配套办公场所和设备，提供博士后公寓、工作日午餐补贴等。

3.鼓励申报国家项目，在站期间获得中国博士后科学基金资助，入选博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目的博士后人员，按照人社部、全国博管办相关规定享受相应经费支持。

深圳大学医学部药学院新药技术研究课题组

深圳大学-医学部药学院-广东省中药有效成分与肠道微生物组学重点实验室-新药技术研究课题组现面向社会公开招聘助理教授（2-3名）及博士后若干

一、实验室介绍

新药技术研究课题组已承担科技部863专题、973计划、国家重大专项、国家自然科学基金、国际科技合作以及其它国家、省市级科研项目30余项。在国际著名学术期刊Nature Biotechnology、PNAS、Nature Communications、Cancer Research、Journal of The American Chemical Society、Angew Chemie International Edition、Nucleic Acids Research、Journal of Medicinal Chemistry、Chemical Communications、Analytical Chemistry 等高水平国际著名学术期刊发表 SCI科研论文300余篇，申请专利68项，其中授权专利42项，获得国家及省部级奖励9项。现根据学科发展要求，面向社会公开招聘助理教授（2-3名）及博士后若干。

二、招聘方向

（1）以肠道微生物为核心，筛选并开发针对炎症性肠病、肿瘤、代谢疾病及神经系统疾病的创新生物药；

（2）研究中药及天然多糖成分通过调控肠道微生态协同增强肿瘤化疗及免疫治疗疗效；

（3）系统阐明肠道微生物调控宿主免疫的机制与关键通路；

（4）筛选肠道微生物相关生物标志物，开发相应的生物传感与检测技术；

（5）开发创新药物制剂，优化给药方式与靶向释放系统。

现诚邀有志青年加入我们的团队，共同探索肿瘤与慢性病创新药物前沿问题，推动学科发展与创新。

三、岗位要求及福利待遇

（一）应聘条件：

1.具有生物学、基础医学、微生物学、生物信息学、分析化学、药剂学等相关实验技能；

2.年龄在35周岁以下（博士后），教师年龄参考博士后，特别优秀者年龄可适当放宽；

3.具有较好的科研创新能力、较强的英语阅读和写作能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑；

4.具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求、有团队协作精神。

（二）福利待遇

助理教授待遇：

参见深圳大学预聘-长聘制教师待遇。

博士后待遇：

1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助（总额不超过36万元），学校和课题组每年提供22万左右的综合年薪，共40万元左右。

2.符合条件的博士后可申请深圳大学“荔新奖励计划”，入选者每月发放4000元奖励性薪资，按实际在岗月份随工资发放，核发不超过24个月，总计不超过9.6万元。

3.根据《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》，对符合条件的人才发放10万元补贴。

4.博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。

5.在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后人员，且出站后6个月内与本市签订3年以上劳动（聘用）合同的，再按国家资助标准给予1:1经费资助，最高不超过30万元。

6.可优先申请本课题组的教师岗位。符合学校政策的优秀博士后可申请深圳大学“荔园留菁计划”，转聘教师岗位。

7.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格，在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

8.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

四、应聘材料及方式

（一）应聘者请提供以下材料：

1.完整的个人中文或英文简历，包括教育背景、科研经历及成果、主要科研技能、所获奖项、个人科研兴趣和推荐人信息等；

2.学历、学位相关证明材料。

（二）联系方式及注意事项

1.应聘邮件请发送至chenyan@szu.edu.cn；【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.邮件主题请注明「应聘岗位-姓名-专业-高校人才网」；

3.所有应聘材料应提供PDF版文件，注明「应聘岗位-姓名-专业」，作为附件发送。材料待审核后会尽快安排时间面试。应聘材料予以保密，待遇面议。本招聘信息在职位未满前长期有效。

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