郑州大学建筑学院根据工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员1名，采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下：

一、招聘岗位及人数

教务员1人

二、岗位职责

负责本科教学安排、教学运行、教务管理、入学教育和日常管理等工作，协助完成学院其他工作。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党领导，思想政治素质好；

2.身心健康，能够适应工作需要，服从工作安排；

3.年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。

（二）岗位条件

1.全日制硕士及以上学历；

2.具备较强的文字功底和语言表达能力、沟通能力和服务意识，能够熟练操作使用OFFICE办公软件（Word/Excel/PPT）。

3.有相关工作经验者优先；

（三）有下列情况之一者，不接受报名应聘

1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）采用发送电子邮件方式报名，报名截止日期为：2026年4月13日23:59。

（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（详见附件1）。

（三）请将下列材料同时发送至报名邮箱：（点击查看）；（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件主题请按下列格式注明：“应聘岗位+毕业院校+应聘者姓名+联系方式”，例：“教务员+郑州大学+李四+13903710000”。

1.应聘人员登记表（Excel格式）；

2.第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料，所有文件由PDF合并为一个文件，以PDF文档形式发送；

3.与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片格式要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰，命名为：“毕业院校+姓名”。例：“郑州大学+张**”。

（四）资格审查及考核

1.通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式被通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱所反馈信息。如因个人通讯方式变更、未及时查收邮件或电话等原因导致未能按时参加考核，责任自负。

2.应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。现场资格审查时，应聘人员需提供下列材料，材料不齐全者不予受理：

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）本、硕阶段学历、学位证书原件和复印件；

（3）本、硕阶段学信网“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”；

（4）境外高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件及复印件；

（5）其他相关证明材料的原件与复印件，包括但不限于：

a.学习经历、工作经历证明；

b.执业资格证书、职业资格证书；

c.业绩成果简介；

d.岗位要求的证书或证明材料。

五、体检聘用及派遣

（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由郑州海汇人力资源管理有限公司组织体检，体检合格的人员与郑州海汇人力资源管理有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至郑州大学建筑学院工作。

（二）拟聘人员试用期为2个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责。试用期满经郑州大学建筑学院考核不合格者，派遣公司将与其解除劳动合同。

（三）拟录用人员如在职，须在入职前提供与原单位解除或终止劳动关系的证明材料（如离职证明、劳动合同解除协议等），确认其与原单位不存在劳动关系后，方可签订劳动合同。

六、工资待遇

薪酬待遇：6000元/月（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金等），具体面议。

七、联系方式

联系人：赵老师

联系电话：0371-61770921 13939056625

郑州海汇人力资源管理有限公司

郑州大学建筑学院

2026年4月7日

附件【附件-《应聘人员登记表》.xls】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www5.zzu.edu.cn/rsc/info/1047/6443.htm