为进一步充实学校招生宣传工作力量,搭建高素质、专业化的招生品宣人才梯队,助力学校招生工作高质量发展,现面向社会公开招聘招生院长助理,具体事宜如下:
一、学校简介
南昌职业大学前身是章跃进先生创办于1993年的江西大宇工商学院,2003年4月经江西省人民政府批准、教育部备案设置为普通高等职业院校江西大宇职业技术学院,2011年4月更名为南昌职业学院,2018年12月经教育部批准升格为本科层次职业学校,2019年5月更名为南昌职业大学,是全国首批本科层次职业教育试点学校之一。
学校围绕地方产业优化专业结构,对接现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态,现有马克思主义学院、经济管理学院、工程技术学院、信息技术学院、数智学院、艺术设计学院、人文学院、体育卫生健康学院、音乐舞蹈学院、教育学院、就业创业学院、继续教育学院等12个学院,开设职教本科专业33个、高职专科专业(方向)34个,涵盖装备制造、文化艺术、电子与信息、医药卫生、教育与体育、土木建筑、财经商贸、新闻传播、公安与司法等12个专业大类,具有45个X证书试点资格,形成了商务管理、智能制造、信息技术、艺术创意、文化教育、音乐表演等专业群。
二、招聘岗位
院长助理3人
三、用人部门
学校各二级学院
四、岗位职责
1.协助院长、书记制定年度招生计划、招生政策及品牌宣传方案,参与专业布局优化、新专业申报与招生计划论证,确保招生、品宣工作与学院专业建设协同推进。
2.负责学院品牌建设、宣传策划与新媒体运营,撰写宣传文案、统筹宣传物料制作,对接外部媒体,做好舆情监测与品牌维护工作。
3.开展目标区域生源调研与数据分析,组织线上线下招生宣讲、咨询接待等活动,拓宽生源渠道,提升招生吸引力。
4.负责招生全流程数据统计、台账建立、信息上报及录取报到衔接,规范档案管理,为招生决策与新专业申报提供数据支撑。
5.协助开展新生辅导员选拔培训,统筹新生入学教育、思想稳定与适应引导,收集反馈优化专业与服务。
6.完成年度招生与品宣工作复盘总结。
7.落实学院院长、书记交办的其他工作任务。
五、任职资格
(一) 基本条件
1.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,践行社会主义核心价值观,具有良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神,遵纪守法,廉洁自律;
2.身心健康,品行端正,作风严谨,责任心强,具备较强的沟通协调能力、组织管理能力、文字表达能力和团队协作意识;
3. 无违法违纪记录,无不良从业信用记录;
4.本科及以上学历,专业不限,教育类、管理类等相关专业优先;
5.具有3年及以上高校招生、品牌宣传、新媒体运营等相关工作经验者优先;有职业本科高校招生工作经验者优先;
6.年龄原则上不超过35周岁。
(二)资格条件
1.熟悉国家及地方招生政策、教育行业发展趋势,了解职业本科教育特点及招生工作流程;
2.具备较强的统筹规划能力,能协助院长高效推进招生各项工作,善于发现问题并提出合理解决方案;
3.具备良好的公文写作能力,能独立完成招生工作计划、总结、报告、宣传材料等文稿的撰写;
4.具备较强的沟通表达和公关能力,能熟练对接各类合作单位、考生及家长,妥善处理招生工作中的各类咨询和突发情况;
5.具备文案策划、新媒体与品牌运营、活动组织与沟通协调、管理与执行能力等核心能力;
6.能适应招生宣传旺季的加班、外出宣讲等工作;
7.熟练使用办公软件,具备调研、数据统计和分析能力;
六、报名方式
报名材料:
1.附件1:《南昌职业大学招生院长助理应聘表》(按要求填写完整,附近期免冠照片);
2.个人简历;
3.身份证扫描件;
4.学历学位证扫描件;
6.专业技术资格证、获奖证书、过往相关作品(文案、设计稿、运营案例等)扫描件(如有)。
投递要求:所有材料以电子版形式(彩色扫描件PDF格式)打包发送至指定邮箱,邮件主题统一命名为“姓名+学校+专业+招生院长助理报名+高校人才网”,接收邮箱:ncxyrsc@126.com。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
联系人:聂老师15979095983。
七、待遇
(一)薪酬待遇体系
招生院长助理享受学校中层副职待遇,薪酬体系兼顾稳定性与激励性,具体薪酬结构及发放标准按照南昌职业大学人事处相关规定执行。
(二)福利保障体系
五险二金,往返南昌市区通勤校车,“三节”福利、教师节福利、生日福利、提供教职工宿舍等,同时,教职工子女可就读江西省重点中学南昌五中并享受相关政策优惠。
八、其他事项
1.应聘者需确保报名材料真实有效,如有不实,取消选拔或录用资格,并纳入学校失信人员名单。
2.选拔过程中请保持通讯畅通,因个人原因未及时接收通知的,责任自负。
3.本次招聘不收取任何报名费用,未委托中介机构或个人开展相关工作,谨防诈骗。
南昌职业大学
2026年4月10日