岗位名称

岗位职责/要求

专业要求

学历要求

工作经验

薪酬范围（元）

其他福利

岗位描述

特聘教授(海外知名高校副教授及以上)

本领域国际杰出学者，学术造诣深厚，取得国际公认的突出成就和学术影响力。

不限

博士研究生

海外知名高校副教授及以上，海外工作不少于3年。

提供极具国际竞争力的综合薪酬待遇及丰厚科研经费

团队成员配套一人一议

优先提供租金优惠的周转住房，符合条件者可享受深圳市人才房政策；提供完善的教育配套资源，深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园；提供优质的医疗服务，学校下设2所三甲标准的综合医院；协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。

教学科研

特聘教授（海外优青）

海外院校、科研单位优秀青年研究学者，科研业绩突出，符合国家海外优青项目条件。

不限

博士研究生

在取得博士学位后至2026年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

提供极具国际竞争力的综合薪酬待遇及丰厚科研经费

团队成员配套为1名专任教师+1名专职研究员+不限名额博士后+研究生指标倾斜；

优先提供租金优惠的周转住房，符合条件者可享受深圳市人才房政策；提供完善的教育配套资源，深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园；提供优质的医疗服务，学校下设2所三甲标准的综合医院；协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。

教学科研

“百人计划”教师

创新发展潜力较大，符合学校学科发展需要，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

身体健康，能全职在深圳大学工作，年龄一般不超过35周岁，女性申请人可放宽2岁；人文社会科学领域可适当放宽，原则上不超过40周岁。

不限

博士研究生

1. 教授

具有国内知名高校或研究机构副教授以上任职经历，或具有海外知名高校正式教职，科研成果处于国际先进水平，具有一定学术影响力和号召力，原则上能独立发展一个学术方向，学术水平和发展潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

2. 副教授

具有国内外知名高校或研究机构2年以上科研经历，已取得较突出科研业绩，学术水平和科研潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

3. 助理教授

具有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力，已取得具有一定影响力的科研成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

提供极具国际竞争力的综合薪酬待遇及丰厚科研经费

团队成员配套为1名专职研究员+不限名额博士后+研究生指标倾斜；

优先提供租金优惠的周转住房，符合条件者可享受深圳市人才房政策；提供完善的教育配套资源，深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园；提供优质的医疗服务，学校下设2所三甲标准的综合医院；协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。

教学科研