一、学校概况

海南洛桑旅游大学是一所经中国教育部批准设立，具有独立法人资格的高等教育机构。学校由全球酒店及泛服务管理教育的标杆——EHL集团与中国交通建设集团通过战略与学术合作共同创办。学校坐落于海南三亚，紧密契合海南自由贸易港的发展定位，秉持全球学术标准与深度产业实践相融合的办学理念，致力于培养具有全球视野、适应产业需求且具备实践能力的旅游与酒店业高素质专业人才。

学校秉承EHL百年卓越教育精髓，以“瑞士标准、中国实践、全球视野”为办学理念。依托EHL连续八年蝉联QS世界大学学科排名榜首的顶尖学术体系（获AACSB与NECHE双重认证），以及其享誉全球的“学术严谨性、沉浸式实践、人文关怀”三位一体人才培养模式——“洛桑模式”，2026年开设酒店管理、烹饪与营养教育两大专业。课程严格遵循EHL学术标准，强调理论与实践的深度融合，采用全英文沉浸式教学，致力于培养学生精通卓越服务、商务管理、创新发展和战略洞察等核心能力。

学校共享EHL全球资源网络，学生将获得进入全球顶尖旅游、酒店、康养、奢侈品零售及泛服务企业实习的宝贵机会，在真实场景中积累实战与管理经验。毕业生将在国际酒店集团、高端餐饮、文旅投资、奢侈品管理及金融高端服务等多元领域，成为兼具卓越领导力与区域洞察力的精英人才，为行业发展注入源源不断的创新活力与人才动力。

二、招聘流程

（一）报名：

1.报名时间：从即日起开始。

2.应聘人员需在规定时间内将以下材料用压缩包发送至邮箱：jobs@hi-hltu.edu.cn

（1）《海南洛桑旅游大学岗位申请表》：请填写中英文双语电子申请表（PDF格式）；

（2）学历学位、职称或与工作岗位相关的执业（职业）资格等证书扫描件；

（3）英语水平证明材料扫描件（如大学英语四级、六级、专业英语四级、八级、雅思、托福等）；

邮件标题统一命名为：“申请岗位名称+姓名+高校人才网”。示例：行政与人力副总监+张三+高校人才网。

（二）联系方式：0898-88355398

三、招聘岗位

Director of Administration & Human Resources行政与人力总监

Maijor/Field 专业/方向

Human Resource Management, Education, Administrative Management or related fields

人力资源管理、教育学、行政管理等相关专业

Job Qualifications任职要求

1.Master’s degree or above; candidates majoring in Human Resource Management, Education, Administrative Management or related fields are preferred.

2.A minimal of 5 years of administrative and human resources management experience in equivalent roles at Sino-foreign cooperative educational institutions or large multinational enterprises is required; cross-cultural management experience is highly preferred.

3.Professional working proficiency in English (able to use English as the working language).

4.Prior overseas study or work experience, or relevant working experience at Sino-foreign cooperative educational institutions is highly preferred.

5.Eligibility criteria may be appropriately relaxed for candidates with exceptional work achievements or comprehensive competence.

1.硕士研究生及以上学历；人力资源管理、教育学、行政管理或相关专业优先；

2.具有5年以上行政人事管理经验，中外合作办学相似岗位工作经历，或有大型跨国企业相似岗位工作经历；具备跨文化管理经验者优先；

3.英语流利，可作为工作语言；

4.有海外留学或工作经历者，有中外合作办学类似岗位工作经历者优先；

5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。

Job Responsibilities主要职责

1. Responsible for the management and system construction of the school's administrative and human resource affairs. Supervise relevant work to ensure compliance with national labor laws and regulations, educational systems, and industry standards, and prevent policy and legal risks.

2. Coordinate the work of teaching,academic, finance, student management, and other departments to ensure the achievement of annual administrative and human resource work objectives.

3. Responsible for the budget preparation, execution, and cost control of administrative and human resource affairs. Reasonably allocate resources to improve the efficiency of fund utilization. Overall responsible for comprehensive document writing, official document management, meeting management, archives management, confidentiality management, seal and license management, emergency management, and other affairs.

4. Complete other work tasks assigned by superiors.

1.负责学校行政、人力事务管理及体系搭建；监督相关工作符合国家劳动法规、教育制度及行业规范，防范政策及法律风险；

2.协调教学、财务、学生管理等部门的工作，保障年度行政、人力工作目标达成；

3.负责行政、人力的预算编制、执行及成本管控，合理分配资源以提高资金使用效率；统筹综合材料撰写、公文管理、会务管理、档案管理、保密管理、印章与证照管理、应急管理等事务；

4.完成上级交办的其他工作任务。

四、福利待遇

1.海南洛桑旅游大学为教职工提供具有市场竞争力的薪酬福利

2.全面的薪酬福利体系；五险一金、员工食堂、职工宿舍等

3.协助符合条件的教职工申请海南省人才补贴