请您选择黑科大

“加盟黑科大、入住江景房”，学校在建江景人才公寓，单身教职工可免费入住三年。

地理位置优异，紧邻松花江，冬季室内温暖如春，夏季气候凉爽宜人。

入职即落事业编制，定职中级职称，可校内安置配偶工作，一次性税后支付安家费。

晋升职称渠道通畅，2年可申副高，无“非升即走”压力，可享受首聘期内兑高级职称待遇，成果特别突出的享受职称“绿色通道”。

享受黑龙江省及哈尔滨市人才引进政策。博后出站额外享受科研启动资金10万元，哈市购房可享受补贴10万元，世界前200名大学（学科）毕业生有机会享受哈尔滨市配套50万元人才政策支持。

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2011]68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）、《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）和《黑龙江科技大学增补教职工规定》（黑科大办字[2021]28号）等相关规定，结合实际需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘博士教师。现将有关事宜公告如下。

一、学校简介

黑龙江科技大学地处美丽的冰城夏都哈尔滨市的松花江畔，经过75年的建设发展已成为一所理、工、管、文、经、法等学科协调发展，以工为主、以矿业为学科专业特色的多科性大学，为区域经济社会和我国煤炭工业发展做出了突出贡献，被誉为“煤炭工业的脊梁”。学校是黑龙江省人民政府与国家应急管理部（国家安全生产监督管理总局）共建高校，是国家教学工作水平评估优秀院校，是黑龙江省特色应用型本科建设示范高校。

学校创建于1947年，其前身是中国共产党创建的第一所矿业类院校——东北工人学校。1954年与鹤岗煤矿学校合并成立鸡西煤矿学校。1958年在此基础上成立本科教育鸡西矿业学院。1962年因院校调整又改为鸡西煤矿学校。1978年复建本科教育鸡西矿业学院，1981年改称黑龙江矿业学院，隶属于原国家煤炭工业部。1998年划归地方，实行中央与地方共建、以黑龙江省管理为主的体制。2000年更名为黑龙江科技学院。2013年更名为黑龙江科技大学。

学校坚持“以生为本、为生尽责”理念，紧紧围绕立德树人根本任务，遵循教育教学规律与人才成长规律，着力培养“思想道德素质高，应用实践能力强”的高素质应用型人才。学校现有17个学院，全日制在校生24492人，其中本科生22910人，博士、硕士研究生1582人，本科毕业生就业率连续20年处于省内高校前列，被教育部授予“全国毕业生就业典型经验高校”“全国青年就业创业教育先进集体”。

学校坚持“以师为尊、为师服务”理念，大力实施“人才强校”战略，现有教职工1785人，近年来涌现出以“全国优秀教师”“全国优秀教育工作者”“省优秀教师”“省级教学名师”和省级“教学团队”“教育科研团队”等为代表的一大批优秀人才与优秀团队，以及大批“双师双能型”教师。

学校建有“煤矿事故应急救援与影响控制”博士特需人才培养项目，可授予安全科学与工程一级学科博士学位，拥有安全科学与工程一级学科博士后科研流动站。具有硕士研究生推免权，有11个硕士一级学科学位授权点，1个硕士二级学科学位授权点，9个硕士专业学位授权类别。拥有9个省级领军人才梯队。建有省部级重点实验室5个(其中，省部共建实验室1个)，省部级工程技术研究中心9个，省级协同创新中心1个、省级重点培育智库1个、省高校人文社科重点研究基地1个。具有国内一流的工程训练与基础实验中心等一批高端科技服务平台。

学校现有本科专业61个，其中国家一流本科专业建设点6个、省一流本科专业建设点18个，已通过国家工程教育认证专业6个。2门国家级一流课程、16门省级一流课程、2门省级课程思政建设示范课程、6支省级课程思政示范课程和教学团队。2个国家级大学生校外实践教育基地、1个省级人才培养模式创新示范区、1个国家级示范性虚拟仿真实验教学项目、3个省级虚拟仿真实验教学中心、1个省级示范性虚拟仿真实验教学项目、4个省级实验教学示范中心、2个振兴东北老工业基地人才培训中心、1个国家煤矿安全培训基地。

“十三五”以来，学校承担国家科技支撑计划、国家重点研发计划项目（课题）、国家自然科学基金项目等国家级项目47项、省部级项目136项，科技经费总额5.08亿元。获省部级科技奖励64项。现有煤矿深部开采地压控制与瓦斯治理实验室等5个省（部）级重点实验室，9个省（部）级工程中心、资源城市可持续发展研究中心1个省级智库和1个“矿产资源开发利用”省级协同创新中心。服务国家安全生产技术支撑体系的“瓦斯等烃气输运管网安全基础研究”中心实验室是国内外较早进行水合物技术预防瓦斯灾害和瓦斯固化储运的研究平台。

学校坚持加强对外交流合作。积极推进跨文化学习互动，拓宽国际合作领域，与俄罗斯、加拿大开展中外合作办学项目20余年，与29个国外高校建立校际合作伙伴关系。

学校先后荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国教育系统关心下一代工作先进集体”“全国五四红旗团委”等20余项国家级荣誉和省“先进基层党组织”“文明单位标兵”“师德建设十佳单位”等80余项省级荣誉。

学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持立德树人根本任务，坚持“四个服务”目标方向，坚持内涵发展，深化综合改革，全面从严管党治党，奋力谱写新时代学校高质量发展新篇章，为建成矿业特色鲜明的高水平应用型大学而努力奋斗。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘计划

详见《黑龙江科技大学2023年上半年公开招聘博士教师计划表》（附件1）。

四、招聘人员的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想政治品德，有强烈的事业心和责任感，能全身心地投入岗位工作。

2.热爱教育事业，服从学校工作安排，具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力，在工作中勇于探索创新。

3.签订聘用合同前，须获得研究生学历、博士学位。港澳台地区和国外毕业院校，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

4.本、硕、博专业须一致或相近。

5.原则上要求年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生），高级职称人才、急需紧缺人才，经学校研究后，年龄可适当放宽。

6.身心健康，无传染病或重大疾病，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

7.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

8.下列人员不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚人员，曾受行政处罚劳动教养人员，曾被开除公职人员。

（2）在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

（3）尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员。

（4）被纳入失信被执行人员名单的人员。

（5）其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

五、招聘程序

（一）发布公告

在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）、黑龙江省人力资源和社会保障厅网站发布招聘公告。其他网站或机构转载，如有不实，学校不负任何责任。

（二）报名

1.电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行。

报名时间：2023年2月15日-2023年6月30日，成果特别突出的，可一事一议，不受报名时间限制。

应聘人员应在报名时间内，将报名所需材料（附件2）发送至报名专用邮箱（hljkjdxrsc@usth.edu.cn），邮件标题设为“招聘岗位名称+姓名+高校人才网”。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱的自动回复为准。

报名注意事项：

（1）须用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（2）上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

（3）须对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（4）须填写有效联系方式，保证联系顺畅。

2.资格初审。报名结束后，学校职能部门对报名应聘人员进行资格初审。通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

（三）现场资格确认

学校将根据报名情况适时组织线上或线下现场确认。

（四）面试考核

1.应聘人员直接参加面试考核，面试考核采取百分制计分方式，以试讲为主。面试考核成绩低于60分者为不合格，不予录用。

成绩计算方式为：总成绩=面试成绩。总成绩折算保留到小数点后两位。

2.按应聘人员面试考核成绩由高分到低分等额确定体检和复审人选，若应聘人员总成绩出现并列，以学术成果高者优先。

（五）体检与复审

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部发[2016]140号）执行，进入体检和考核人员到三甲医院进行体检，费用自理。应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。

对体检合格的应聘人员进行复审，内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学术成果、心理健康等。复审不合格者，不予聘用。

（六）公示

根据面试、体检和复审结果，经学校校长办公会议研究同意后，在黑龙江科技大学网站（主页“通知公告”栏目）公示7个工作日。

（七）聘用

对公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为其办理相关入校手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生为1年）。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

六、引进人才待遇

聘用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。

（一）杰出人才。对于全职引进的，一次性给予税后安家费200万元，购房补贴100万元，生活补贴每月发放1万元，连续5年按月发放，科研启动资金和年薪面议，家属可相应安置。

（二）领军人才。对于全职引进的，一次性给予税后安家费100万元，购房补贴50万元，生活补贴每月发放0.5万元，连续5年按月发放，科研启动资金和年薪面议，家属可相应安置。

（三）拔尖人才。对于全职引进的，一次性给予税后安家费50万元，购房补贴30万元，生活补贴每月发放0.3万元，连续5年按月发放，科研启动资金和年薪面议，家属可相应安置。

（四）省级高层次人才。对于全职引进的，一次性给予税后安家费30万元，购房补贴10万元，生活补贴每月发放0.2万元，连续5年按月发放，科研启动资金面议，家属可相应安置。

（五）优秀博士。对于紧缺急需专业全职引进且成果突出的博士，可一人一议，校内兑现相应高级专业技术职务待遇。对于全职引进且符合我校相应高级专业技术职务标准的，校内兑现相应高级专业技术职务待遇，相应职称待遇保留一个聘期。全职引进的博士配偶可校内安置工作，按学校《博士配偶安置校内暂行办法》执行。

1.青年拔尖。全职引进，一次性给予税后安家费25万元，科研启动资金理工科10万元，人文社会科学学科5万元，博士津贴1000元/月。

2.青年骨干。全职引进，一次性给予税后安家费20万元，科研启动资金理工科8万元，人文社会科学学科4万元，博士津贴1000元/月。

3.青年优秀。全职引进，一次性给予税后安家费15万元，科研启动资金理工科6万元，人文社会科学学科3万元，博士津贴1000/月。

4.青年博士。全职引进，一次性给予税后安家费10万元，科研启动资金理工科3万元，人文社会科学学科1.5万元，博士津贴1000/月。

七、几点说明

1.应届人员毕业前须与我校签署三方协议，并在毕业后2个月内持报到证到校办理入职手续；往届人员须在拟聘用人员公示后2个月内到校办理入职手续。入职前，须按时转递个人人事档案。

2.公示期满的拟聘用人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或档案不符合相关规定及聘用原则的，取消聘用。

八、联系方式

地址：哈尔滨市松北区浦源路2468号

邮编：150022

电话：(0451)88036082

联系人：王老师，李老师

监督电话：(0451)88036075（纪委办公室）

九、本公告由黑龙江科技大学人事处负责解释

附件1：黑龙江科技大学2023年上半年公开招聘博士教师计划表（附后）