为进一步加强苏州工业园区房地产交易管理中心（苏州工业园区不动产登记中心）工作，根据工作需要，现面向社会公开招聘4名辅助人员。具体如下：

一、岗位及要求

说明：“二年及以上房地产交易、不动产登记工作经验”认定：从事房地产开发经营、房地产经纪和不动产登记等相关工作，且有连续两年（24个月）以上的人力资源和社会保障部门出具的上述相关单位社保缴费记录。

二、招聘简章说明

本简章可在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圆才网（https://www.o-hr.com/）上查询。

三、报名

1．报名方式及时间

报名采用网络报名方式进行，应聘者请登陆http://www.jobs.o-hr.com/#/进行网上报名。报名起止时间为：2023年2月22日9:00至2023年2月24日17:00。恕不接待来人。

2．资格初审

根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入考试环节人员名单。

3．网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员应关注报名网站并及时在报名网站下载、打印准考证，准考证下载时间以报名网站公告和电话等方式告知。

4．报名注意事项

（1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书（归国留学人员需在报名期内提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、相关资格证书等所需材料。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

（2）本次招聘笔试设开考比例1:4。报名结束后达不到开考比例的，相应核减考录计划，直至取消该岗位。

（3）有下列情形之一的，请不要报名：

①现役军人或普通高校在读人员；

②在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

③有受过刑事处罚等不良记录的人员。

④曾被开除公职的；

⑤涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

⑥其他不适合本中心工作的情形。

四、考试程序和方法

1、考试方式

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

2、笔试

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

（2）笔试内容：综合试卷，总分100分，不设笔试范围，笔试成绩以百分制计算。

（3）笔试日期：时间、地址另行电话通知。

（4）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3、资格复审

根据应聘人员提供的信息进行资格复审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

4、面试

（1）统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:4比例确定参加面试人选。若遇末位分数并列，同时进入面试。不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。

（2）面试采用访谈面试方式，面试成绩以百分制计算，现场公布。

5、总成绩计算方法

笔试、面试成绩分别按照笔试50%、面试50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

五、体检与政审

总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩取高分者。体检费用由应聘人员自理。

对体检合格人员进行政审，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。

六、公示录用

对经体检和政审通过的拟录用人员，通过苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，由园区房地产交易管理中心按照规定报批后，为录用人员办理入职手续。

七、其他说明

1、在招聘中因体检、考察、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

2、应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。

3、应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责。

4、被录用的辅助人员由用人单位办理相关录用手续，实行辅助人员统一薪酬管理制度。合同期满，根据工作需要及被录用人员表现等情况，决定续聘或解聘。

八、招聘政策与监督

咨询电话：0512-66605856

监督电话：0512-66605550（园区房地产交易管理中心）

苏州工业园区规划建设委员会

2023年2月21日

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